1、2023年人保局纪检监察工作意见 2023年，是贯彻落实中心全面深化改革的开局之年，是我区承前启后、转型进展的关键一年。人社局纪检监察工作要在区纪委、监察局和市人社局纪检组的坚韧领导下，在局党组的具体指导下，深化学习贯彻党的十九届三中全会和中、省、市纪委全会精神，紧扣党的群众路线教育实践活动和区委区政府重大部署，深化推动以惩防体系建设为重点的党风廉政建设和反腐败工作，以“民生为本、人才优先，转变作风、效劳群众的工作主线，切实加强机关作风建设，创新工作，扎实推动人社系统反腐倡廉建设，保障人力资源和社会保障事业健康进展。 一、加强廉政教育，增加反腐防变力量 （一）多渠道开展廉政教育。一是连续深化中
2、心作风建设“八项规定、省“十条规定和廉政准那么贯彻学习，不断提高党员干部廉政意识。二是以群众教育实践活动为载体，组织干部职工到廉政教育基地开展廉政教育。三是以会代训方式加强全体干部职工廉政教育。四是对中层干部定期开展廉政谈话，切实加强对中层干部特殊是重点岗位中层干部的廉政教育。五是开展领导上廉政党课方式对全系统干部职工开展廉政教育。六是以请进来的方式请区纪委、区委党校领导、专家为全系统干部职工上廉政教育课。通过学习教育，使全体党员干部进一步增加对加强党风廉政建设重要性、必要性、紧迫性和任务困难性的生疏，进一步增加拒腐防变力量。 （二）加强纪检监察信息工作。准时总结本局党风廉政建设，反腐倡廉中的
3、好经验、好做法，形成调研文章、信息、简报，上报区纪委、市人力资源和社会保障局纪检组。 （三）加强纪检报刊订阅工作。准时订阅中国纪检监察、廉政远眺、社会保障政策法规等刊物，扎实加强纪检监察、政策法规的学习。 二、加强机关作风建设，打造为民务实机关形象 （一）认真落实行政效能建设制度。认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，进一步增加干部职工效劳群众的责任意识，提高工作效率和效劳水平，增加群众的信任度和满足度。 （二）强化机关作风制度建设。认真贯彻落实中心关于改进机关工作作风、亲热联系群众八项规定、六条禁令，以及省上十条规定、市上十一条规定和区上十二规定，进一步加强机关制度建设，努力塑造清正、
4、廉洁、务实、高效的机关形象。 （三）抓好机关作风建设督查。扎实抓好机关作风日常督查工作，切实治理效劳窗口在效劳意识、效劳态度、效劳质量、工作效率等方面存在的问题，努力打造人民满足的政府机关。 三、强化惩防体系根本框架执行力，构筑反腐倡廉长效机制 一是进一步健全完善惩防体系根本框架。结合中心作风建设、反腐败新精神，进一步完善相关纪律工作制度。二是制定惩防体系根本框架学习方案，强化制度机制的学习，切实做到把权力关进制度的笼子里。三是定期检查惩防体系制度机制的学习运用，筑牢源头防腐防线。 四、抓好重点项目工作检查，促进人社工作健康运行 （一）抓好社会保险“五险基金监督管理。一是进一步建立健全完善社保
5、基金管理制度和内把握度，做到以制度管人。二是标准社保基金办理流程，形成相互监督制约机制。三是强化社保基金日常监督管理，定期或不定期对社保基金开展检查，特殊是强化医保基金管理中定点医疗机构和定点零售药店的监督，严禁挤占挪用、欺诈骗保等行为发生，维护基金平安运行。 （二）抓好就业专项资金的日常监督管理。一是进一步建立健全完善就业专项资金管理制度，标准就业专项资金的使用管理，标准审批程序。二是催促抓好自查自纠工作，不断订正完善就业专项资金管理中存在的问题。三是加强就业专项资金日常监督管理。不定期对就业培训、职业介绍、社会保险补贴等高风险点加强监督检查，确保就业专项资金平安运行。 （三）加强人事人才考
6、试监督，确保平安运行。一是进一步建立健全完善人事人才考试考务管理制度，标准考试程序。二是进一步加强人事人才考试平安运行方面的硬件建设。三是切实抓好人事人才考试试卷运输保管、考场科学布置、考务纪律培训、考试现场监督、体检政审等工作的监督检查，确保人事人才招考公开、公正、公正进行。 （四）加强全系统财务监督管理工作。一是进一步建立健全公务接待制度、财务管理制度。二是坚持每半年对局机关、就业局、社保局、医保局的财务收支状况进行全面监督检查一次，确财务管理标准运行。三是10月底前对下属单位开展一次“小金库专项检查。 五、加强惩罚，加大查处违纪违法案件力度 （一）严峻查处违纪违法案件。坚决查处违反政治纪
7、律和组织人事纪律案件，严峻查办损害民生、损害群众利益的案件，严峻查处利用职权谋取非法利益的案件，严峻查处弄虚作假、骗取（套取）就业专项资金、养老保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金的案件和人事考试违规违纪案件。做到觉察一件，处理一件。 （二）加强案件处理保密工作。要严格办案程序，正确运用办案措施，严峻办案纪律，做到保密、平安、文明办案。 （三）切实加强纪检监察信访工作。认真受理群众举报投诉，准时办理上级交办信访案件，对群众反映干部违纪违法问题，做到坚决调查、务必搞准、实事求是，依纪依规处理，既要重视疼惜党员干部的合法权益，又要严峻纪律，既要对党员干部负责，又要对群众负责，更要对组织负责。 六、
8、加强“三项建设，打造人社纪检铁军 （一）强化学习，提升技能。依据“三项建设要求，全局纪检干部要乐观抓好纪检监察业务、党的建设、经济文化建设等各方面学问，同时认真抓好人力资源社会保障工作政策、法规学习，不断增加业务技能，适应新时期纪检监察工作的需要。 （二）效劳大局，维护稳定。找准纪检监察工作效劳人社工作的结合点和着力点，维护人社工作大局，促进人社中心工作开展。认真解决群众反映猛烈的各种问题，切实维护人民群众的根本利益，维护社会稳定。 （三）严于律己，廉洁从政。人社系统纪检监察干部必需在作风上有更高的标准，在纪律上有更严的要求，要求别人做的，自己领先做到，自觉接受组织和群众的监督，始终做到爱岗敬业、依法行政，做一名合格的纪检监察干部。 5
