1、原创组织部长严以用权研讨发言以责任担当改革创新精神提升组织工作科学化水平 坚持“三严三实突出“严以用权 以改革创新精神提升组织工作科学化水平 党的十八届三中全会将“党的建设与政治、经济、文化、社会、生态的体制改革一并列为全面深化改革的“六位一体重大部署，对新形势下组织工作提出了新的理念和要求。组织工作适应新常态就必须坚持“三严三实标准，突出“严以用权环节，以改革创新精神提升组织工作科学化水平。 首先，组织工作要坚持“严以用权标准培养使用好干部。习近平总书记提出“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“20字好干部标准，为新时期组工干部“严以用权和如何培养使用好干部提出了明确要求。组
2、工领导干部必须在“严以用权标准下开展工作：一是必须把“严以用权作为选人用人的丈量“标尺。作为领导干部首先要有较高的思想境界，才会有坚决的理想信念，然后才能严以用权，坚持权为民所用。二是新形势下，要突出重点、抓住关键，以“严以用权为尺度选拔任用干部，将“严以用权标准融入到干部选拔任用机制中。要突出干部选拔形式的多样性、选拔方式的科学性，建立科学的选拔机制，真正让选拔工作在阳光下运行。三是坚持“严以用权，就是要坚持党管干部原那么，坚持正确用人导向，以党和人民的利益为重，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。在使用干部上突出“严以用权鲜明旗帜，对那些“既严又实的干部
3、要大胆使用，大力支持其干事创业。要通过公正正派用好干部，树立党员干部争做“三严三实模范的正确导向。 其次，组工干部“严以用权要立足“为民务实宗旨践行党的群众路线。开展“三严三实专题教育活动，是是保持党的先进性和纯洁性、稳固党的执政根底和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。其中“严以用权环节是专题教育活动的出发点和落脚点。作为组工领导干部，我们要立足实际做到以下几点：一是在勤政为民上突出群众情怀。作为党员领导干部，必须牢固树立“人民是创造历史的主人和“人民就是衣食父母的意识，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，始终将百姓冷暖放在心上，将带着一方开展的责任扛
4、在肩上。要把为民务实清廉的价值追求深深植根于思想和行动中，始终扎根群众、心系人民，将职工群众当亲人，把职工群众的事当成自己的事。用为民的信念践行党员干部价值追求，用为民的节操坚守住为官为政底线。二是在作风建设上突出常抓不懈。贯彻群众路线、加强作风建设，关乎人心向背，关乎党的执政之基是否牢固。习近平总书记指出：“作风建设永远在路上。一时一事易、一以贯之难，善始者易，善终者难。作风建设要坚持常抓不懈，着重抓好“一把手带头和“制度建设两个关键。“善禁者，先禁其身而后人。我们党员领导干部要以身作那么、率先垂范，要不断完善作风建设机制，确保作风建设长效化。要抓住此次专题教育活动契机，盯住作风问题不放，从
5、小事做起，从具体事情抓起，勇于较真、敢于亮剑，着力解决“四风问题。三是在党风廉政上突出标本兼治。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，要经常抓、长期抓。要以踏石留印、抓铁有痕的决心，坚持“老虎“苍蝇一起打的惩罚力度，始终保持反腐倡廉的高压态势，坚决有腐必反、有贪必肃，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。坚持教育、制度、监督并重，进一步强化党风廉政建设责任制，努力从源头上预防和治理腐败。 第三，“严以用权要立足突出“改革创新精神提升组织工作科学化水平。提高党的领导水平和执政水平，关键在党，这也是提高党的建设科学化水平的应有之义。因此，组织工作必须始终
6、贯穿党的执政能力建设、党的先进性和纯洁性建设这条主线，在“严以用权理念下坚持重点突破。解放思想、真抓实干，不断探索新举措和新机制。一是要坚持党管干部原那么，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，逐步形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的中国特色社会主义干部人事制度，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。二是要主动提升基层党组织建设水平、效劳水平，牢牢把握基层党组织根本定位、根本属性，调动一切积极因素，激发基层开展活力。不断加强党组织覆盖面，大力加强效劳型开展型党组织建设，建立整乡推进基层组织建设效劳体系，在效劳改革、效劳开展、效劳民生、
7、效劳群众、效劳党员中更好发挥基层党组织领导核心和政治核心作用。三是要大力实施人才强局、科教兴局战略，突出抓好引进、培养、管理三个环节，努力成为优秀人才向往之地、集聚之地、成功之地，建设创业气氛浓厚、开展空间广阔、投资回报丰厚的开放热土。要切实增强人才引领开展的意识，真正把人才工作摆上重要位置，找准当前人才工作存在的问题，找到人才工作的新思路和突破口。加大人才培养力度，正确处理好引进人才与培养人才的关系，既要大力从局外引进人才，也要切实加强对本地人才和已有人才的培养和管理。加强对现有人才的开发培训，结合人才专长合理利用好人才。要不断加大对人才的投入。设立人才开展专项基金，保障人才工作的开展。要切实抓好人才评价这个关键，建立以岗位职责为根底，以能力业绩为导向，充分表达人才价值的科学化的人才评价机制。 政之所兴、关键在人，社稷之稳、重在基层。培养党和人民需要的好干部、扎实推进基层组织建设是组织工作贯彻落实“三严三实的重要抓手，新的形势赋予组织工作新的使命，组工干部要以发奋有为、改革创新的精神状态，努力提升组织工作科学化水平，为林区社会开展提供坚强的组织保证。 第5页 共5页
