1、关于政治生态建设的思考文章五篇 【篇一】 吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。领导干部廉洁与公正是打造良好政治生态的基石。三国时期，曾有蜀国丞相诸葛亮上表建议罢黜廖立、李严，放逐到南中。诸葛亮病逝后，廖立闻之痛哭流涕，李严更是发病而死。曹操为明军纪，下令三军但凡践踏农田者斩首，全军皆守纪，然曹操马受惊践踏麦田，他自请罪受罚，这便是历史上有名的“割发代首之典故。 人们好奇，诸葛亮严厉处分了廖立、李严，为何二人却心无怨恨。究其原因是因为诸葛亮为政开诚心、布公正，凡事讲究公心公正。曹操号令三军也是因为其能够公正执法、严明军纪，对自己犯错也能一视同仁。凡执法者或领导者，自身能够廉洁便让人无法质疑，
2、处事能够公正便让人无可挑剔。“尽忠益时者虽仇必赏，犯法怠慢者虽亲必罚，只有做到“廉“正方能服众人之心。 良好政治生态的形成，有赖于对公平正义、廉洁自律理念的共同坚守。所谓“猛将取于卒伍，宰相取于州县，只有公平用权、廉洁执政才能够以服众人。百姓看干部、干部看领导，为民必须要公平公正，为官那么当廉洁自律。领导干部个人能力再强、权力再大，如果不能够做到“廉洁用权，必然会成为权力的傀儡，成为被围猎的对象，成为被下属追捧“讨好的权力突破口。所谓上行下效就是告诫各级领导干部要有自身过硬的作风，才能够带着下属一起拧成一股绳、共同打造风清气正的政治生态，才能够真正做到将权力用之于民。 领导能够让人信服，一方面
3、靠的是人格魅力，这种魅力源自于领导个人能力和个人作风，只有领导自身打铁硬，才能让人信服。如果领导自身都不能够做到“廉“正又如何让人信服。领导如果在选人用人时不依政策规矩、不看干部工作能力、工作成效和为民之心，而是朝令夕改、优亲厚友，不管其曾经说的话有多动听，最终势必会难以服众，最终也会众叛亲离。另一方面靠的是执政为民的公心，这份公心讲究的是像诸葛亮一样有一颗无私无畏、开诚布公的执政为民之心，对待群众的事讲原那么、讲方法，更加公平公正合法合理，只有在公平公正的前题下与民共处才能够赢得民心所归。 大道至简，大巧假设拙。无论是权力还是民心都需要用最简单的最公正的心待之。如果领导在用权中不能做到廉洁公
4、正，权力就会变得很复杂，容易被一些别有用心的人利用、驱使，甚至可能让领导干部“身首异处。只有心存公心自身做到廉洁自律，权力才能成为光明之剑、正义之剑，让一切“妖魔鬼怪都自动远离。同时，只有领导干部将权力用在为民上、切实做到履职到位，敢于担当，方能民心所归、民心所向。 要营造风清气正的政治生态，需要靠整个社会共同努力，然而领导干部却是良好政治生态的“方向标。只有领导干部时刻牢记公权姓“公，将权力放在标准的制度里、放在阳光的监督下，才能够做到掌权不迷失方向、用权不逾越规矩、有权不失公正。任何时候都做到廉洁谨慎、秉公用权，自然能够形成一股清泉，营造风清气正的良好生态。 【篇二】 政治生态是一个地方政
5、治生活现状以及政治开展环境的集中反映，是党风、政风、社会风气的综合表达，核心是领导干部的党性问题、觉悟问题、作风问题。习近平总书记屡次强调，“做好各方面工作，必须有一个良好政治生态。总体来说，党的十八大以来，随着中央持续深入反“四风、坚决不移反腐败，政治生态和从政环境得到了明显改善。但是不可否认的是，仍然有少数党员领导干部理想信念坍塌、党性观念缺失、政治觉悟偏低、作风不纯、作为不正，不收敛、不收手，甚至迎风违纪、迎风作案，严重污染了政治生态，败坏了党风政风，必须引起我们的高度警醒。 知耻而后勇，知缺乏而奋进。从近些年中央和地方查处的案件和发现的问题看，反腐败斗争形势依然严峻复杂，严重违纪违法案
6、件背后折射的是理想信念缺失、政治意识淡薄等问题，实质上是对党的纪律和规矩的漠视，是对党的宗旨和优良传统的背弃，对干部监督管理力度还需要进一步加大，反腐败的高压态势和有效震慑还需要进一步加强。这就使我们认识到，要解决党内存在的一些突出矛盾和问题，必须把党的政治建设摆在首位，综合施策，持续用力，保持高压态势，发扬斗争精神，不断营造风清气正的政治生态。 把理想信念“总开关拧得更紧。习近平总书记指出，形象地说，理想信念就是共产党人精神上的“钙，没有理想信念，理想信念不坚决，精神上就会“缺钙，就会得“软骨病。历史和实践反复证明，坚决的理想信念是党的事业胜利之“钥、党员干部立身之“本。无论在任何时候、任何
7、情况下，都必须注重加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关问题。要稳固拓展党内历次集中教育特别是“不忘初心、牢记使命主题教育成果，持续推进常态化制度化建设，力戒形式主义、官僚主义，落实好“三会一课等党内生活制度，运用好批评和自我批评这一有力武器，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，引导党员干部特别是领导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，做到以信念、人格、实干立身。 把权力制约的“铁笼子扎得更牢。不受监督的权力，必然导致腐败；绝对的权力，必然导致绝对的腐败。一些干部特别是位高权重的干部，之所以滑向腐败堕落的深
8、渊，说到底，还是对他们手中的权力监督不力、不到位，存在失之于宽、失之于松、失之于软等情况。各级各地党组织及其纪检监察组织必须坚持惩治和预防相结合、治标与治本同推进、自律与他律相统一，抓紧构建完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。要不断建立和健全完善党内法规制度，形成体系完备、标准管用、执行有力的制度体系，切实做到以制度管人、管事、管权，以完善的制度监督制约党员领导干部按规矩办事、按规矩用权。要强化制度教育、严格制度执行、强化监督制约，让党员领导特别是领导干部习惯于在严格监督和制度制约中工作学习生活。要强化对制度执行情况的监督和检查，对制度执行中搞变通、打折扣和走样变形的问题要从严执纪，严肃问责
9、，形成强有力的震慑。 把选人用人的“方向盘握得更稳。政治路线确定之后，干部就是决定性因素。选什么样的人，用什么样的人，决定党的事业兴衰成败，更关乎人心向背。总体来说，党内选人用人的风气是正的，党员干部的心气是顺的。但是，不得不成认，在一些地方、少数部门，选人用人的“方向盘握得不够稳、“风向标立得不够正，让一些党性不强、素质不高甚至劣迹斑斑的人“混进了领导干部的序列，严重败坏了选人用人环境，滋生了腐败现象、助长了腐败分子，也挫伤了干事创业的积极性。腐败案例易发频发、不正之风甚嚣尘上，深刻警醒我们，要坚持党管干部原那么，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公正正派，把好干
10、部标准落到实处。要坚持“四凡四必，严把政治关、廉洁关，将“问题干部挡在门外；要坚持群众路线，充分尊重群众的参与权、选择权、监督权，加大群众评议的权重，让群众说得上话、说话管用。 把惩治腐败的“高压线绷得更严。习近平总书记深刻指出，“腐败是社会毒瘤，如果任凭腐败问题愈演愈烈，最终必然亡党亡国。任何党员干部违纪违法都会对党的事业造成危害，特别是一把手腐败，对事业开展的破坏性更强，对干部队伍建设“杀伤力更大。各级各地党员干部特别是领导干部要注重用好反面典型这面“镜子，从每次通报的典型违纪违法案件中得到警醒，以此为鉴、深刻反思，主动扛起全面从严治党政治责任，从构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制
11、的高度，全面加大管党治党力度，强化对权力运行的制约和监督，正确处理治标和治本、惩治和预防的关系，稳固开展反腐败斗争压倒性胜利，精准运用监督执纪“四种形态处置问题线索，形成对腐败和意欲腐败者的强大威慑。要加大监督巡查、巡视巡察频度，做到全覆盖、零盲区，突出政治性、纪律性，强化对巡视整改的督查督办，并加大问题线索的交办督办，不让每一个有问题线索的干部“带病逍遥，也不冤枉每一个清白无辜的干部，维护好山清水秀的政治生态。 【篇三】 政治生态是一个地区或一个单位党风、政风、社会风气等的综合反映，也是纪检监察机关准确研判管党治党水平和成效的“晴雨表、精准开展监督检查和预警纠偏的“指南针。准确把握一个地区或
12、一个单位的政治生态，对政治生态画像是有效方法。我们结合上级精神和近年来的工作实践，对政治生态如何精准画像问题作了系统梳理和深入思考，提出了相关意见和建议，以供商榷。 一、政治生态画像应遵循的原那么 政治生态作为上层建筑范畴，相对抽象，难以考量。要想做到画像逼真，必须遵循辩证的观点、联系的观点、开展的观点，处理好“树木与“森林的关系，牢牢坚持以下几个原那么： 1、坚持政治与业务相结合。政治生态画像，要重在“政治上下功夫，着重考量这个地区或单位党委（党组）和干部群众的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况，但政治表现更多是从完成业务工作中表达出来、概括出来的，画准政治生态像离不开对
13、业务工作的描述、描写，对工作成效的评估、评价。不能脱离业务清谈政治，也不能撇开政治空谈业务。 2、坚持一时与一贯相结合。政治生态画像，要结合这个地区或单位一段时间以来政治生态历史演变、政治生活现状和未来开展特点来整体把握，既全面关注当前政治生态现状，又纵向分析党的十八大以来政治生态情况；既紧盯党委（党组）和干部群众在应对风险挑战、处理复杂矛盾、完成急难险重任务等关键时段的表现，又注重观察党委（党组）在贯彻落实党的路线方针政策、推动高质量开展等日常工作中的表现；既关注开展成果，又看到本钱代价；既重显绩，又看潜绩，正确评价主观努力与客观条件的作用大小，深度研判政绩观是否科学正确。 3、坚持分层与分
14、类相结合。政治生态画像，要坚持系统思维，从局部画起，由关键少数向群体团队拓展，由基层向管理层推进，由单位向系统延伸，分层分类持续深入，动态形成一个地区或单位政治生态的整体形象，努力防止一次性画出整体画像可能带来的“失真风险。 4、坚持定性与定量相结合。政治生态画像，要探索建立科学量化的基层政治生态评价体系，定性问题定量化，让政治生态这个概念更加生动直观。对于不可量化的，要注意运用精当的语言词汇作实景描写、形象描述，定性定量相互映衬，突出画像的个性化，提高精准性。 二、政治生态画像应明确的内容 政治生态画像要始终以政治建设为统领，紧扣这个地区或单位党委（党组）的特点和干部群众的精气神，从政治上抽
15、象出一个个标签化的模型，使政治生态画像形象客观、真实、层次清晰。 1、政治意识强不强。这是衡量政治生态优劣的核心指标。从政治态度上看，是否对党和人民忠诚，言行一致；从政治立场上看，是否做到“两个维护，全面落实党的十九大精神及中央和省市委重大决策部署；从政治纪律上看，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真落实巡视巡察反响整改要求，始终与党中央保持高度一致；从政治修为上看，是否自觉维护群众根本利益，保持人民公仆本色，自觉提升思想道德境界和为国为民情怀。 2、履职担当硬不硬。这是评价政治生态好坏的重要指标。主要看是否具有强烈的责任意识、脚踏实地的实干精神和坚忍不拔的意志品质，日常工作尽全责，夙夜勤勉，创造性开展各项工作；面对困难矛盾敢于负责，稳得住、站得出、打得赢，圆满完成各工程标任务；出现问题勇于担责，不推诿懈怠、溜奸耍滑。 3、清廉程度高不高。这是衡量政治生态好坏的关键指标。主要看党员干部是否发扬“吃苦在前，享受在后的精神，干部群众的收入比合理正常；党员干部是否及时全面向组织报告个人有关事项，公开透明；党员干部是否严格执行中央八项规定精神和党风廉政建设各项规定，信访举报和日常监督、巡视巡察发现问题是否高位运行，重点领域、关键岗位违纪违法案件是否持续易发、多发。 4、用人风气正不正。选人用人导向是从政环境的风向标，是政治生态的重要“湿地。主要看选人用人
