1、军转要闻：军转干安置工作按铁任务标准执行 军转干考试 军转要闻：军转干部XX市安置工作改进意见 【关键词】 军转网军转论坛军转军转干转业干部 军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩 本意见为中公教育军转干考试网搜集整理的一那么XX省军转安置工作意见，具体内容为XX市改进方案分配军队转业干部安置工作的意见，2023年欲转业至XX省XX市的军转干部们可以作为安置参考。 为深入贯彻落实中共中央、国务院、中央军委关于印发军队转业干部安置暂行方法的通知（中发（2022）3号）和中共中央、国务院、中央军委印发关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见的通知（中发（
2、202223）8号）精神，建立“制度完善、方法科学、秩序标准、机制公开的方案分配军队转业干部安置工作体系，坚持“公平、公正、公开的原那么，使军队转业干部人尽其才、各得其所。结合我市实际，现就改进方案分配军队转业干部安置工作，提出如下意见： 一、切实加强军转安置工作的组织领导 军队转业干部安置工作是党和国家的一项重要政治制度，妥善安置军队转业干部是一项重要的政治任务。各级党委、政府和有关部门一定要进一步增强政治意识、人才意识、责任意识，切实把军转安置工作摆到加强国防和军队建设，维护社会和谐稳定的高度，进一步树立做好军转安置工作的责任感和使命感，进一步强化党政一把手挂帅，分管领导亲自抓，职能部门具
3、体负责的安置工作责任制，不折不扣地完成好安置任务。各地军转安置工作机构要进一步加强对本地区军转安置工作的组织领导，统筹协调军转安置工作，积极稳妥地解决好军转安置工作中存在的突出矛盾和难点问题。组织、人社、编制、财政部门要按照各自分工，认真履行职责，坚持“统筹兼顾、突出重点、面向基层、公开透明、以人为本、人尽其才的原那么，切实解决军转安置工作中存在的编制、职数、经费等问题，主动加强与部队的协调与配合，进一步增强安置工作的合力，努力实现军转安置工作“三满意目标。 二、扎实推进军转安置工作的方式创新 在坚持指令性方案安置的同时，进一步完善根据服役期间德才表现、奉献挂钩和考核选调、考试考核、双向选择安
4、置机制，在市属机关、事业单位科学安置军转干部。市军转安置部门要会同有关部门在总结师、团职军队转业干部积分选岗工作的根底上，制定XX市市区正团职非相应安置和副团职军队转业干部安置暂行方法，进一步完善积分工程和积分标准，使积分更倾向于军龄长、职务高和奉献大的转业干部，发挥良好导向作用；积极改进营职以下及专业技术军队转业干部安置方法，制定XX市市区营职以下及专业技术军队转业干部安置暂行方法，对营职以下及专业技术军队转业干部，采取考试考核并根据积分、分层次，从高到低依次进行选岗的方法进行安置。积极鼓励条管单位、企业单位按照“人岗适 军转干考试 宜、双向选择的方式合理接收军转干部，共同承担军转干部安置任
5、务。 三、努力拓宽军转干部的安置渠道 在积极争取条管单位安置指标的前提下，根据当年军转安置方案指标和编制情况，合理确定军队转业干部进入党政机关、事业单位的比例。师、团职军队转业干部重点安置在党政机关、参照公务员管理的部门（单位）。营职以下及专业技术军队转业干部按照一定比例分别安置在党政机关、参照公务员管理的部门（单位）和其他事业单位。专业技术军队转业干部，按照其在军队担任的专业技术职务或者国家成认的专业技术资格，合理安置到相应的单位。积极鼓励军转干部选择自主择业的方式安置，投身到我市经济开展主战场。 四、严格标准军转安置工作的方案制定 按照“统筹安排、属地安置、宏观调控的原那么，XX县区、海安
6、、如皋、如东、海门、启东等县（市），按照属地安置的要求，并依据市安置政策，落实方案分配指标，妥善安置军转干部。市本直机关和XX县区、XX县区、南通经济技术开发区、苏通科技产业园区按照“充实基层一线、聚焦经济主战场、表达责任共担的原那么，合理分配方案指标，并按照当年度进入党政机关、参照公务员管理的部门（单位）和其他事业单位具体比例要求，在规定的时间内上报安置方案，由市军队转业干部安置工作小组办公室统一组织考试考核、积分选岗。 五、积极完善军转干部的培训体系 按照国转办军队转业干部培训大纲（试行）的要求，把军队转业干部培训工作作为开发人才资源的重要途径，纳入全市干部教育培训规划，切实建立健全“三前
7、一后的军队转业干部培训体系。军转安置部门要积极参与和配合部队政治机关共同做好军队转业干部离队前的教育培训，为军队转业干部顺利到地方转岗夯实根底。要认真重视军队转业干部安置前的教育培训，帮助军队转业干部增强角色转换意识，做好心理调适，科学规划转业后的职业生涯。组织人事部门和相关职能部门要组织军队转业干部上岗前的专业培训，帮助军队转业干部尽快到达工作岗位的履职要求。要科学实施军队转业干部上岗后的教育培训，扎实办好一年一期的军队转业干部进修班，全面提升军队转业干部的综合素质。对选择自主择业的军队转业干部，相关部门要加强定向职业技能培训，以提高就业竞争能力。 各级财政部门要加大军队转业干部教育培训经费
8、支持力度，根据军队转业干部教育培训工作实际需要和开展要求，适当提高教育培训经费标准。 六、着力健全军转安置的监督制度 改进军队转业干部安置方法，关系到军队转业干部的切身利益，关系到国防和军队的建设。工作中要严格贯彻落实“四项制度：一是落实操作公开制。严格做到政策公开、方案公开、程序公开、积分公开、结果公开；二是落实全程监督制。坚持安置工作阳光操作，自觉接受纪检监察部门、广阔军队转业干部和全社会对安置工作的全程监督；三是落实岗位责任制。认真做好军队转业干部的接访和咨询工作，加强档案的审核、交接和管理工作；四是严 军转干考试 格落实责任追究制。凡在安置工作中违反安置纪律或受到举报的，一律严肃进行查处。 第5页 共5页
