1、2023年乡镇五新大调研大争辩活动方案 一、活动时间 2023年9月10日10月31日 二、参与对象 镇机关事业单位全体工作人员、村居全体干部。 三、活动主题 围绕如何生疏新优势、如何适应经济新常态、如何推动转型新进展、如何实现民生新改善、如何谋求改革新成效等“五新主题，开展大调研、大争辩活动。 四、活动步骤 一宣扬学习 1、召开发动部署会。快速成立领导小组，召开发动部署会，对开展“五新大调研大争辩活动进行专题部署支配。 2、组织中心组学习。围绕“五新主题，认真组织一次中心组集体学习，切实做到深化领悟、深化思考、深化研讨。 3、举办专题辅导。邀请相关领导、专家举办一次专题辅导活动，深化解读市委
2、魏书记讲话精神，领悟“五新的内涵和外延，把思想和行动进一步统一到市委、县委的中心工作上来。 二调研争辩 1、开展调研月活动。围绕“五新主题，从9月17日至10月16日，集中一个月的时间，深化基层、深化一线开展调查争辩，通过调研觉察问题、理清思路、寻求推动我镇转型进展、绿色进展、创新进展的新路径。 2、组织专题大争辩。分管、包片领导牵头，支配分管部门、包片村居组织工作人员快速掀起“五新学习、争辩热潮，围绕“五新分专题开展争辩活动，以头脑风暴、座谈会等形式沟通心得、深化研讨，同时做好学习、争辩笔记，切实把大争辩的过程转变为统一生疏的过程、解放思想的过程、调整思路的过程。 3、撰写调研报告。领导班子
3、成员要在深化调查争辩的根底上，分析新状况、新问题，总结新方法、新经验，每人细心撰写一篇思想深刻、主题鲜亮、有针对性的调研报告，原那么上不少于4000字，于10月16日前将电子稿发送至镇党政办邮箱。 三沟通完善 1、召开成果沟通会。在完成调研报告的根底上，于10月中下旬分类别召开“五新大调研大争辩活动成果沟通会，沟通心得体会，畅谈进展思路，谋划明年工作，推动转型进展。 2、形成决策建议。领导班子成员要结合工作实际、联系进呈现状，将活动开展的新成果准时总结提炼，转化为推动进展的新思路、新举措，并为党委、政府决策供给一批有价值、有针对性的意见和建议。 五、组织机构 成立镇“五新大调研大争辩活动领导小组。领导小组办公室设在党政办，负责全镇大调研大争辩活动的组织协调和催促指导，刘凌同志兼任办公室主任，黄灏、谈亮同志兼任办公室副主任。 3
