1、林业局党风廉政建设工作总结 一、加强教育，筑牢思想道德防线 我们以建设学习型机关为抓手，坚持局党组中心组和机关干部星期四理论学习日制度，先后组织十七届六中全会、胡总书记“七一重要讲话、市委十一届十四次全会、龙仲平署名文章等专题学习，并撰写心得体会，党员干部每人每年读书笔记不少于15000字。举办“重走红色路-延安行活动，局党组书记陈凡为党员干部作弘扬延安精神推进林业开展专题党课。邀请市环保协会李治和老师举办汉江（襄阳）生态文明专题讲座。在“以人为本、执政为民为主题的第十二个党风廉政宣传教育月活动中，学习宣传全省百名基层林业工作先进典型，参加建党90年反腐倡廉知识竞赛，参观“法治与责任-渎职侵权
2、犯罪展览，组织收看廉政中国电视月刊，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。对照廉政准那么，开展执行情况对照检查，算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“人生七笔账，争做勤廉表率。积极开展廉政文化“进机关、进家庭活动，为党员干部发放学习问答及自编学习资料选编，局领导带头创作廉政书画作品，有3幅作品入选全市廉政书画展并获奖，市直林业系统120余人参观廉政书画展。 二、健全机制，完善党风廉政责任体系 一是抓好定责工作。对市直林业系统2023年党风廉政建设责任制的内容进一步充实完善，量化责任目标，细化责任范围，制定2023年党风廉政建设责任制责任书，1月1日与林业工作目标责任书一并签订，做到“两
3、手抓、两手硬。二是做好考核工作。组织两个考核专班，严格执行听、看、谈、查、评五步考核程序，开展述职述廉、廉政测评，对市直林业系统7家事业单位202223年度党风廉政建设责任制落实情况进行了检查考核。对考评为优秀等次的市林调院、市国营林场予以通报表彰。三是落实工作措施。制定2023年市直林业系统党风廉政建设工作要点，6月1日召开市直林业系统党风廉政建设工作会议，根据人事分工变动情况，明确局领导班子成员党风廉政建设岗位职责，构建“一岗双责工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的目标责任体系。 三、注重预防，构建廉政风险预警防控体系 我们以林业业务工作流程和行政职权运行程序为主线，从森林资源管理、林业
4、执法、林业工程管理、队伍管理四个方面排查廉政风险，找准防控方向，评估界定4类领域13项工作中76个岗位（环节）为主要风险点（其中，一级21个，二级39个、三级16个），制定防范措施，实施分级监控，形成防控体系。以林业工程流程为线索，从工程申报、立项、审批、实施、资金管理使用环节，开展林业工程和强农惠农资金廉政风险防控工作，共确定8类林业工程54个风险点（其中，一级8个，二级11个、三级35个），并分类制定风险防控措施，做到风险防控措施到岗、到人。设立廉政风险预警信息处置中心，制定市林业局廉政风险预警防控暂行方法、关于加强廉政风险点防范管理的意见，建立林业建设工程“三专四制制度（专人、专帐、专户
5、，法人负责制、合同制、招投标制、监理制）和工程资金专项审计等制度，形成长效机制。 四、突出重点，切实深化源头治腐工作 根据源头治腐工作要求，以制权、管钱、用人为重点，扎实开展工作。一是标准决策程序。认真落实党内监督条例，严格议事决策标准，认真执行局党组决策与议事规那么和局长办公会议事与决策规那么，坚持实行民主集中制。二是标准财务管理。认真实行全额预算管理，完善收支两条线管理制度，加强林业重点工程工程资金管理。3月，组织专班对退耕还林工程补助等9项涉林惠农政策和资金落实情况进行拉网式检查。4月，组织两个审计专班，对市直8家林业单位202223年度财务收支进行审计，实施审计监督。三是标准干部选拔任
6、用。组织开展换届组织纪律教育，严格执行党政干部选拔任用条例，在市森林公安局内设3名副科级干部任用中实行公开选拔，竞争上岗;严把任用民主推荐关，严格考察程序，实行集体研究决定，执行任前公示和试用期制度。对新提拔的13名干局部二批进行任前廉政谈话。 五、注重实效，组织廉洁自律专项治理 按照上级有关部门要求，我们认真开展多项廉洁自律专项清理。在“治理节日病中，成立巡视督察组，开展巡视检查活动，运用局域网发送廉政短信，设立廉政监督岗和举报 。在标准津补贴和“小金库治理中，全面清理202223年津贴补贴发放情况，分单位认真自查互查“小金库，并进行公开承诺。在公务用车配备和使用专项检查中，按车登记牌号、型
7、号，购置时间、价格、使用单位及使用惰况，加强公车管理。在“撤除违法建设中，局属5个单位、93名党员干部上报违法建设自查表和签署承诺书。在执行厉行节约八项要求上，修订完善局机关公务接待方法，定期进行公示;细化增收节支措施，加强水、电、油、办公费、会议费、差旅费和公车使用等各项管理，确保节约目标实现;开展执行“六条禁令专项督查，狠刹吃喝玩乐歪风。 六、“治庸问责，促进作风效能建设 坚持以企业和群众满意为标准，按照市委、市政府关于开展治庸问责工作的实施方案的要求，成立领导小组，组建工作专班，制订了“实施方案，召开发动大会，开设“治庸问责专栏，设立监督信箱和举报 。开展比学习、比效能、比纪律、比干劲、
8、比效劳、比业绩的“六比六看六不让活动，领导带头，人人自查，找准在单位、机关管理和党员干部纪律作风建设上的突出问题。按照职能分工，制订整改措施，检查整改效果，全员投入整改，比照创先争优活动中“承诺、评诺、践诺的要求，作出公开承诺，接受监督。遵照襄阳市党员干部行为标准（试行）要求，清理完善局机关管理制度，实行工作日志、挂牌上岗、月份工作考评方法，建立完善岗位责任制、学习培训机制、监督问责机制和考核评价机制，加强队伍管理。按照“阳光新政工程化建设要求，提倡“马上办的工作作风，实行“一站式效劳，全面推行首问负责制、效劳承诺制、一次性告知制、限时办结制，取消全部林业许可证工本费。按照打造“全国行政审批事
9、项最少的城市的目标，积极学“标对“标，林业审批事项从24项减为9项（保存5项、合并8项、取消下放11项），并出台标准行政处分自由裁量权的规定，形成治理“庸懒散软行为、加强作风效能建设的长效机制，树立林业行业新风。 七、保持稳定，推进政务、党务公开 认真执行政务信息公开规定，制订政务公开预审、听证、评议、投诉、告示、责任追究等一系列制度，全面标准公开内容，确定林业行政许可、行政处分、行政强制、行政征收、行政确认、林业重点工程工程、人事、财务及与群众利益密切相关的事务等85项公开内容，形成全覆盖的林业政务公开体系。不断丰富公开形式，实行林业网站、林业新闻发言人、新闻媒体、会议、专栏等多样公开方式。
10、稳妥推进党务公开，制定党务公开制度，在党建园地设置公开专栏，已公开4期。坚持完善群众来信来访接待制度，建立值班接待室，并安排专人值班。落实政风行风信箱、群众来信来访分级负责制，及时登记分办，认真调查核实，按时办结回复，全年办理信访件55件，接待31人次。积极参加市政府网站“在线访谈和市播送电台“政风行风热线，方便群众投诉、咨询。落实人大议案、政协提案办理责任，全年高质量办理办理政协提案4件;做到了件件有着落，事事有回音。局直各单位均建立了政务、事务、财务公开栏，公开面达20230%，保障人民群众的参与权和监督权，促进林业政务、党务公开工作标准化。 八、坚持“两手抓，促进林业科学开展 坚持党风廉
11、政建设责任制和林业工作“两手抓、两促进，全面完成市政府下达的各项年度林业工作目标任务。一是营造林任务超额完成。全市完成植树造林19.29万亩，中幼林抚育65万亩，四旁植树202323万株，苗木花卉3.25万亩，外环线（北、西外环）绿化73公里。二是森林资源管理成效显著。全市木材生产备案方案41.88万立方米，低于省下达年采伐限额;木材采伐、运输、经营、加工等监督管理标准有序;森林火灾受害率为0.03，低于省控0.3标准。三是林业产业和招商引资取得重大突破。共有涉林招商工程18个，合同投资额12023.8亿元，已到位资金4.5亿元。2023年全市林业总产值到达174亿元。四是林业工程和资金争取工
12、作成绩突出。积极做好全市林业工程筹划、编制、申报工作，向国家、省有关部门申报了2023类林业建设工程。已争取国家和省级林业建设资金1.62亿元。五是集体林权制度配套改革日趋完善。积极开展林改“回头看活动，组织开展林改专题调研，大力推进森林资源资产评估、森林资源流转、林权抵押贷款、森林火灾保险、林业专业合作组织建设等配套改革。六是自然保护区和湿地公园建设进展加快。南漳漳河源已晋升省级自然保护区，崔家营省级湿地公园已获批，长寿岛国家级湿地公园已通过评审。全市已批准建立28个自然保护区（小区）和3个湿地公园，面积达269万亩，占幅员面积的9.1%。七是创先争优成果丰硕。积极组织开展“学习型党组织建设
13、先进单位、“党建工作先进单位、“平安单位、“市级最正确文明单位、“档案管理省特级等创立活动，以优秀的工作业绩树立林业新形象。 2023年是建设新襄阳、实现新跨越的起步之年。林业党风廉政建设工作将认真贯彻落实省委“襄阳三级干部会议和襄阳市委第十二次代表大会精神，坚持“力度统一论，以科学开展观为统领，以“制权、管钱、用人为重点，以廉政教育和制度建设为中心，继续坚持“抓班子、抓防范原那么，进一步健全完善防控体系，围绕“产业襄阳、都市襄阳、文化襄阳、绿色襄阳建设目标，大力弘扬“精进、开放、创新、务实的精神，正党风、转作风、树新风，促进全局党风廉政建设迈上新台阶，全面保障各项林业工作任务完成。 第8页 共8页
