1、个人计生工作总结方案生育工作总结 【】 ：在上级计生委的正确领导下，在公司党委和公司的大力支持下，半年来，公司始终坚持以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表的重要思想为指导，全面落实中央决定和局计生委、计生协系列文件精神。根据钻井技术公司计生在上级计生委的正确领导下，在公司党委和公司的大力支持下，半年来，公司始终坚持以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表的重要思想为指导，全面落实中央决定和局计生委、计生协系列文件精神。根据钻井技术公司计生委2022度的方案生育工作要点和具体工作安排表的要求，以人的全面开展为中心，以技术效劳为重点，紧围绕年初制定的计生工作奋斗目标和优质效劳工作方案，扎实有效地开展了
2、一系列富有成效的工作。通过努力，实现了方案生育率、晚婚晚育率、围产期教育率、产妇平安率、优生优育率、综合节育率、独生子女报名率均达20230%。到目前为止，我公司现有人口1139人，其中已婚育龄妇女242人，未婚青年41人（男青年33人，女青年8人），独生子女232人，家属189人，退休职工126人，内退养职工58人，在册职工439人。上半年新婚的男青年2人；现有流动人口9户（XX县区7户，XX县区2户），公司协议解除劳动合同人员34人，根据文件要求转出17人，转入18人，根本上做到家底清，心中有数，半年来具体工作如下： 一、党政一把手亲自抓负总责，确保公司人口与方案生育目标任务圆满完成 中央
3、决定指出，稳定低生育水平是今后一个时期计生工作中重大而艰巨的任务，为认真贯彻落实中央决定和局计生委精神，推进公司两个文明建设，使公司人口增长与经济效益协调开展，2022年初，公司关经理、李书记亲自听取了计生工作汇报，帮助和解决了方案生育工作中的实际困难，参与制定了2022年方案生育工作目标和优质效劳工作重点，年初公司领导把方案生育经费纳入财务预算方案之内。3月27日下午，在公司六角楼会议室，关经理与基层十个单位的指导员签定了2022年方案生育人口目标责任书，并对2022年人口目标合同实行了兑现。同时，公司组织的大型活动和计生重要会议，党政一把手都亲自参加作发动报告，提工作要求，并亲自组织，带头
4、参加，在人、财、物上给予大力支持，从而使公司计生工作顺利开展。 二、坚持以人的全面开展为中心，以技术效劳为重点，搞好各种宣传教育活动 1、面向社会宣传教育，营造良好的社会舆论气氛。计生工作是一项长期、复杂、艰巨、综合性很强的工作。为把计生宣传工作做好，我公司下了很大功夫。3月初，我公司利用学雷锋纪念日的有利时机，和公司团委一同搞了一次上街效劳便民活动，公司领导李书记和分管计生工作的刁主任以及机关各科室长和基层十名宣传员，身披彩带组织成了较大的计生宣传队伍，在钻井大市场北桥头宣传：中央决定、人口与方案生育法、计生技术效劳条例、流动人口管理方法、中华人民共和国收养法等政策法规以及新婚知识、“三优知
5、识、生殖保健，共发放传单300余份，制作计生宣传画12块，大字标语口号4幅，黑板报6块，发放计生小册子书籍40余份，发放避孕要具30余盒，计生政策法规咨询效劳15人次。通过这次活动，加深了广阔职工群众对方案生育工作的进一步认识和了解。 2、重特色，重实效，开展好“婚育新风进万家活动随着社会的进步，我们每个职工的婚育观念也在向少生、优生、优育、优教方面转变。提高人口素质，搞好宣传与效劳工作是计生工作中一个很重要的内容，是关系到每一个家庭幸福，民族兴盛的大事。今年我公司根据上级全面推进方案生育优质效劳工作的文件精神，在“新字上做文章，在“进字上也下功夫，主要做了两项工作：一是结合公司实际情况，针对
6、育龄妇女多，除了把上级自行设制印发的，内容丰富多彩的计生效劳报每月按时发给育龄妇女以外，公司计生办还印发了200份计生法规条例和一些生殖保健知识钉在一起，发给了每个育龄妇女，内容十分丰富，它包含新的人口与方案生育法、方案生育技术效劳条例、婚前、婚后、孕期、产后、避孕节育、更年期保健等科普小知识，都是宣传科学、倡导文明进步的婚育知识，让她们在业余时间、娱乐时学习，深受育龄群众的喜爱。二是结合公司全面推进方案生育优质效劳的文件精神，在公司继续开展好“十到家、“十效劳的活动，简称“十佳效劳活动。半年来，据统计，公司上下两级计生员、宣传员到广阔职工群众家中做各种效劳达32人次，其中买补品探望节育手术特
7、殊病号2人次，慰问独生子女家庭困难户1人次，送去慰问金600元，以上各种效劳深受广阔职工家属的好评，公司通过上下开展好这一活动，从眼前说，有利于计生员掌握育龄妇女的家庭生活，身心健康等情况，做育龄妇女的知心朋友。从长远看，成功实现了方案生育管理工作由行政管理向社会效劳转变，由行政手段向文明管理转变，在新形势下探索了一条方案生育工作的新路子，从而使公司实现了方案生育工作的文明、科学化管理。 3、充分利用宣教室的作用。在原有的根底上，今年公司又重新给装配了宣教室的电设施，在里面全面开展一系列活动，组织计生员学习管理局和上级文件2次（主管领导和分管领导都亲自参加），开展婚前、婚后宣传教育咨询效劳活动
8、2次；开展母婴学习班和围产期教育教育学习班3次（主要是观看光碟）；充分利用新婚青年前来办理结婚证明的时机，在宣教室对他们进行宣传教育，让他们观看录像带，婚前查检达率20230%；到目前为止，已对3名已孕妇女和2名待孕妇女进行了“三优知识教育效劳。定期跟踪随访效劳，受教育率达20230%。 4、为进一步搞好宣传，公司领导把人员出入最多的大餐厅门前的宣传栏，作为计生宣传专用，我公司计生办定期更换内容，张贴一些广阔职工群众喜问乐见的生殖保健图画知识，中央决定、计生条例、新公布的婚姻法、中国人口报纸、婚育与优生简摘等一系列的内容来加深广阔职工对方案生育宣传的认识。 5、今年是优质效劳年，为把宣传进一步
9、落实到实处，上级部门始终坚持“三贴近的原那么，把宣传工作不断地改革创新，今年除了制作计生网页和计生效劳报以外，计生办还制做了七个“方案生育流动宣传箱由上级领导张经理、张科长、闫师傅亲自送到基层，流动箱里的内容十分丰富，大到国策、法规、条例，小到生殖健康、婚育知识，并切我公司计生宣传员在业余时间还制作了一些婚育科普小知识精品放到里面，让每个小基层单位轮流览，公司始终坚持不定期的更换内容，深受大家喜爱。 三、抓特殊人群，做好管理与效劳 特殊人群的方案生育管理在新形势下，既是公司计生工作的重点，又是难点。到目前为止，我公司现有流动人口9户（XX县区7户，XX县区2户），协议解除劳动合同人员35人，上
10、半年公司在工作高标准、管理严要求，效劳高质量的原那么上下功夫，采取了一系列得力措施，实现了公司流动人口持证率、已婚育龄妇女环情查体率、方案生育和建档登记率达20230%。我们始终坚持以关经理、李书记为组长，分管计生工作的刁主任为副组长，计生办、综合办负责人为成员的流动人口方案生育领导小组，统一领导，统一管理，统一发证、验证，公司上下形成了系统的流动人口方案生育管理网络，使流动人口在担保人和担保单位的担保下和计生部门签订方案生育合同书，并交了300元抵押金，不签合同的任何单位不得擅自用工，公司上半年为流动人口免费查体1次，对待她们就向对待本单位的育龄妇女一样，不定期检查，公司育龄妇女有的计生知识
11、、条例和生殖保健手册她们每人也有一份，消除了她们是外来人的心理，不定期的给她们开回执，她们的来去及时向上级汇报，从上到下形成了一条龙管理。2022年“五一节前，公司领导委派分管计生工作的刁主任和计生员先后对河口，东营的流动人口进行了两次清查。去河口清查时，都是公司领导亲自给安排的车，公司领导对计生工作很重视，可以说要车有车，要人有人，要物有物，协助计生员清查摸底。 四、抓好协会建设，创立合格的计生协会队伍 计生协会是党和政府联系广阔育龄群众的桥梁和纽带，是开展计生工作不可缺少的群众组织，是计生委的左膀右臂和助手。按照2022年局计生协会的工作要求，有条不紊地开展了各项工作。一是在公司上下继续开
12、展好“五个一活动。在这次活动中，会员联系、帮助的大局部都是一些困难户、流动人口、协议解除劳动合同人员、待业青年、分流转岗职工，通过开展这一系列工作和活动，实现了方案生育协会会员的自身价值，树立了良好的形象，增强了会员的责任感和使命感。二是在2022年5月29日中国计生协成立22周年之际，组织了广阔职工计生政策法规知识答题活动，下发150份，收回145份。通过这次答题活动，进一步加深了广阔会员和职工对计生协会知识的了解。 一是自从管理局在中心医院开设优生咨询门诊以来，我公司始终坚持怀孕前三个月的四项病毒检查，但凡准备要孩子妇女必须做四项病毒检查，否那么不给办理准孕证，这也是实施出生缺陷干预工程的
13、先决条件。二是全面推行避孕节育知情选择，指导广阔育龄群众选择平安、有效、适宜的避孕方法，预防意外妊娠手术给职工带来的痛苦，积极认真地做好避孕节育全程效劳，避孕药具一定要做到进出有帐，做到专人、专柜管理，决不发变质过期的药具，定期做好节育手术对象和避孕药具的随访效劳，对育龄妇女提出的问题及时给予解决，让职工满意。 定期做好育龄妇女生育工资、节育津贴的报销及发放工作，半年为124名独生子女投了两全保险，保险金额8960元，为37名独生子女办理了团体医疗及意外伤害辅助医疗保险的续保工作，保险金额3552元。并为11名独生子女办理了到期退保手续，退保金额18314.96元，为1名离婚人员办理了转保手续
14、。 定期做好每年度的各种统计报表工作，通过劳资、武保配合及时准确将各种报表上报总公司计生办。今年四月份，我公司计生部门为做好上下计生情况能够“一口清还特意编制了基层人口计生季度小报表。 以上工作深受广阔育龄群众的好评和上级领导的认可。 五、抓好队伍建设，全面提高管理水平 今年公司在基层建设工作上下了很大功夫，定期召开三、四级计生员月度例会和季度例会，定期组织她们学习计生法规条例、和业务知识，不断提高计生员的业务能力，把我公司的计生系统建设成一支思想好、作风硬、会管理的高素质队伍。上半年，计生员参加各种学习班累计4次。 总之，深化改革给方案生育工作带来了许多复杂的新情、新问题，我们必须保持清醒的头脑，结合公司实际情况认真剖析工作欠缺之处，学习兄弟单位经验；进一步加大管理力度，毫不放松地抓好公司人口与方案生育工作，突出重点，把握难点，理清思路，为继续稳定低生育水平，把中央决定精神落实到实处，继续搞好宣传与优质效劳工作，为公司的持续稳定开展做出奉献。 第8页 共8页
