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2023年述责述廉.docx

上传人:la****1 文档编号:1246529 上传时间:2023-04-19 格式:DOCX 页数:4 大小:19.30KB
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资源描述

1、述责述廉 述职述廉报告 近一年来,在XXXX党委及各位同事的支持与帮助下,我严格要求自己,较好地完成了自己的本职工作。现述职如下: 一、坚持“一个原那么 即坚持“上为领导分忧,下为群众效劳的原那么。办公室工作千头成绪,纷繁复杂,涉及机关日常事务、综合调研、文秘、档案、信息、宣传、平安保卫、后勤效劳等,很多具体的事情都会涉及到群众的切身利益。在具体工作中,我主要是履行好了“协调、参谋、效劳三大职能,即协调到位,但不“拍板;参谋到位,但不“越位;效劳到位的工作。 1、承上启下,做好协调工作。一是坚持提前介入,做好事前准备工作。为保证重要活动、重大会议等重要事项的实施和落实,我坚持提前介入,以便未雨

2、绸缪,真正做到“事前预测,事中监督,事后总结。二是坚持原那么、讲究艺术、缓解矛盾。即在办理具体工作时,分清哪些按政策能办,哪些讲原那么不能办;哪些必须急办,哪些可以缓办并注意协调处理;对于解决不了的问题,耐心细致地做好解释工作,以便于理顺情绪、缓和矛盾、维护稳定。 2、改进作风,提高效劳水平。干部职工中树立敬业爱岗的精神,树立荣誉感,克服工作中的困难。其二,坚持学习制度,会议制度,劳动纪律、办公秩序等各项制度的落实。其三,坚持谈心制度,即经常性地找工作人员谈心,倾听他们的呼声,主动帮助他们克服困难,通过将心比心,赢得了大家的信任与尊敬。其四,倡导民主议事制度,即办公室的各项工作坚持民主讨论,不

3、搞“一言堂。 二、实现“二个转变 1、实现角色的转变。即树立效劳意识,推动官本位向民本位、权力本位向责任本位的观念转变,树立自觉的公仆意识和主动的效劳意识,实现“管理者向“效劳者的角色转变。一方面当好“指挥员,充分发挥政府的协调和参谋助手作用;另一方面当好“战斗员,带着全体干部职工,思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干,扭住一条绳,发挥整体优势,创造良好的工作气氛。 2、实现思维方式的转变。即从被动效劳向主动效劳转变,围绕全XXXX中心工作,确保各项工作有条不紊,落到实处。具体有三个方面: 第一、创新工作方式。即工作要有目标和方案,做到年有工作要点,月有情况通报,周有工作安排。在制定

4、目标时,将总体目标与突破工作工程结合起来,建立监督机制,提高办事效率。对人们关心的热点、焦点问题,坚持督办督查,在规定时间完成。如我们执行周度工作安排制度,即每周星期一将XXXX局领导安排的工作,以表格的形式下发到各XXXX,各站、所做到分工明确,责任到人,有效调动了各部门的工作积极性和主动性。 第二、坚持效率优先。即在办理具体工作时,要讲究效率。在处理事情的先后顺序上,一是先急后缓,先办主要工作、后办次要事项。 三、抓好“三项工作 1、抓好学习强素质。一方面抓好政治理论学习,认真学习了邓小平理论、“三个代表重要思想等政治理论知识;另一方面抓好业务知识的学习。通过学习,有效提高了自身的综合素质

5、,也开阔了自己的视野。 2、抓好制度定规矩。主要是抓好机关行政管理的标准化和制度化。使政府的各项工作根本上做到了“有法可依,有力地保证了政令的畅通和工作的落实。 3、抓好勤政树形象。作为副XXXX达,我高度重视勤政、廉政建设。有权不滥用,只求搞好工作。同时,注意在细节上下功夫。在勤政方面做到“三勤。一是“腿勤,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花力气,把基层工作做实做细;二是“脑勤,注重研究问题,解决工作中的难点问题,多为领导出点子、献计策;三是“嘴勤,多向领导汇报情况,多向XXXX领导通报情况,加强沟通,密切协作,树立廉洁高效的良好形象。 虽然做了一些实际工作,但缺乏之处也是显而易见的,主要表现在: 1、调查研究还不够深入,有些情况没有及时地掌握。 2、为基层效劳的深度还不够,需进一步强调效劳意识和效劳态度,不断提高办事效率和工作能力,为全XXXX建设、开展做出新的奉献。 3、由于工作繁忙,用于学习的时间不够,理论水平有待进一步提高。 在下步的工作中,我将按照“保持共产党员先进性教育的有关要求,进一步严格要求自己,为促进XXXX的全面、协调、可持续开展,多做奉献,争取做出更好的成绩回报群众。

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