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2023年市县区济东中学关于岗位设置方案的请示 .doc

上传人:sc****y 文档编号:1247502 上传时间:2023-04-19 格式:DOC 页数:4 大小:13KB
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资源描述

1、XX市XX县区济东中学关于岗位设置方案的请示 xxx单位关于调整岗位设置方案的请示 根据中共XX县区委办公室、XX县区人民政府办公室关于印发XX县区事业单位岗位设置管理实施意见的通知(保办发(2023)48号)、XX省人事厅XX省xxx厅关于印发XX省xxx事业单位岗位设置结构比例指导标准试行的通知(云人(2023)xxx号)等相关文件精神,我单位于2023年12月制定的岗位设置方案已经保人函(2023)21号文件核准,并于2023年7月完成了岗位聘用及认定工作。随着单位编制和人员职称情况的变化,需要对岗位设置方案进行适当调整,根据XX县区事业单位岗位设置管理意见第42条规定,我单位申请对岗位

2、设置方案进行调调整,具体调整如下。 一、岗位设置方案调整原因 编制变动。根据保编办2023xx号文件对xxx单位关于请求给予增加财政拨款编制的请示的批复,XX县区机构编制委员会于2023年12月10曰会议研究同意增加xxx单位事业编制5名,增加后我单位事业单位编制为50名。 二、岗位设置总量 调整后的岗位设置总量为50个,其中管理岗位5个,占单位总量的10%,专业技术岗位40个,占单位岗位总量的80%,工勤技能岗位5个,占单位岗位总量的10%。 三、岗位等级和结构比例 (一)管理岗位等级、数量及结构比例 管理岗位5个,占单位总量的10%,分别为: 1、五级岗位1个,占管理岗位的20%。 2、六

3、级岗位1个,占管理岗位的20%。 3、七级岗位1个,占管理岗位的20%。 4、八级岗位1个,占管理岗位的20%。 5、九级岗位1个,占管理岗位的20%。 (二)专业技术岗位等级、数量及结构比例 专业技术岗位40个,占单位岗位总量的80%,其中专业技术主系列岗位38个,占专业技术岗位的96%,非主系列岗位2个,占专业技术岗位的4%。 1、专业技术主系列岗位38个,占专业技术岗位的95%。(1)副高级岗位5个,占专业技术主系列岗位的13.2%。其中:五级岗位1个,六级岗位2个,七级岗位2个。五级、六级、七级岗五级岗位1个,六级岗位2个,七级岗位2个。五级、六级、七级岗位之间的比例为20%:40%:

4、40%。 (2)中级岗位16个,占专业技术主系列岗位的42.1%。其中:八级岗位5个,九级岗位6个,十级岗位5个。八级、九级、十级岗位之间的比例为31.3%: 37.5%: 31.3%。 (3)初级岗位17个,占专业技术主系列岗位37.5%。其中:十一级岗位9个,十二级岗位8个,十一级、十二级岗位之间的比例为52.9%:47.1%。 2、专业技术非主系列岗位2个,占专业技术岗位的5%。其中:十一级岗位1个,十二级岗位1个。十一级、十二级岗位之间的比例为50%:50%。 (三)工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位5个,占单位岗位总量的4.50%,分别为: 1、技术工三级岗位1个,占工勤技能岗位的20.00%。 2、技术工四级岗位4个,占工勤技能岗位的80.00%。当否,请批示。 附: 1、XX县区事业单位岗位设置(调整)申报表 2、XX县区机构编制办公室对xxx单位关于请求给予 内容总结(1)八级、九级、十级岗位之间的比例为31.3%: 37.5%: 31.3%(2)附: 1、XX县区事业单位岗位设置(调整)申报表 2、XX县区机构编制办公室对xxx单位关于请求给予

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