1、镇四严格一提升作风建设活动汇报 为贯彻落实市委、市政府关于在全市机关干部中开展“四严格一提升作风建设主题活动的实施方案文件精神，稳固我镇年初以大兴“六风为主题的干部作风整顿活动成果。近期，按照市委的安排部署，我镇以“和谐、务实、廉洁、高效为主题，以作风建设为重要抓手，夯实责任，狠抓落实，扎实开展“四严格一提升（严格教育、严格监督、严格管理、严格纪律、提升行政效能）作风建设主题活动，有效提升了行政效能，各项工作在提质增效中加速推进。现将我镇“四严格一提升活动开展情况汇报如下： 一、加强组织领导，精心安排部署在我市召开“四严格一提升作风建设主题教育活动大会后，我镇结合大会安排，迅速召开了全镇“四严
2、格一提升作风建设主题教育活动会议，明确了活动的指导思想、目标任务和保障措施，成立了由党委书记任组长的活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党政办，具体负责全镇机关干部作风建设主题活动各项工作的组织安排、指导协调、宣传报道及催促检查。办公室主任由镇纪委书记同志兼任，并制定下发了镇“四严格一提升作风建设主题活动实施方案，分解任务，明确目标，各党员干部结合自身实际，制定工作方案，确保活动取得实效。坚持把“四严格一提升作风建设主题活动与我镇各项工作同部署、同安排、同检查，确保了活动的深入推进。 二、强化教育培训，提高干部素质我镇坚持把教育培训作为提升干部队伍素质的重要途径。一是明确学习内容。将“
3、十不准的具体内容，印发到全体机关干部手中，要求全体干部时刻牢记“十不准规定，严格遵守各项纪律和要求，做到自省、自警。严格请假考勤制度和工作纪律，坚持每天点名考勤，并采取不定时、不打招呼的方式进行随机检查，发现不在岗的，上网打游戏、上网聊天、炒股、下棋、观看影视剧或从事与工作无关的其他活动等行为，按照管理方法给予严厉处分，并在机关例会进行通报批评。二是制定学习方案。采取集中学习和自学相结合的方式进行学习，要求各领导记学习笔记不少于2万字、办（室）主任不少于1.5万字，一般干部不少于1万字，并要求每人撰写心得体会1篇。三是认真开展自查。每位机关干部本着“有那么改之，无那么加勉的原那么，结合自身工作
4、岗位以及思想、工作、学习情况，对照“四严格一提升目标要求，特别是“十不准要求，进行全面自查，形成自查报告36篇。开展专题民主生活会，逐人进行汇报，建立问题台账，对存在问题限期整改，及时标准干部行为，提高依法办事能力。 三、依法严格监督，标准权力运行1、加强对权力运行的约束制衡。镇党委按照分权制衡、竞争上岗、交流轮岗等权力分解运行机制。制定出了符合我镇实际的领导干部轮岗实施意见，重点推行轮岗制，但凡掌控审批权、人财物管理权以及业务办理等工作岗位上的办（室）领导干部，原那么上三年进行一次轮岗，任满五年的必须轮岗。年底前要将符合轮岗条件的干部全部轮岗。 2、加快推行岗位廉政风险防控制度。围绕排查出的
5、岗位风险点和确定的风险等级，结合我镇实际，加强对廉政风险防范的管理，9月底前要组织开展一次廉政风险教育，形成一级管一级的网络化管理体系。同时严格按照廉政风险防范“四个一（绘制一张网络图、建立一本名册、制作一张桌牌、形成一套资料）要求，扎实标准推进廉政风险防控工作制度。 3、继续深化党务、政务公开工作。按照上级有关文件要求，镇机关及各村，8月底前建立了固定公开栏，进一步标准了党务、政务公开程序，扩大了公开范围，细化了公开内容。坚持重大事项及时公开，经常性工作定期公开，群众关注、社会关切的事项除涉及党和国家秘密不宜公开外，最大限度地公开，主动接受群众和社会的监督。 四、提升工作效能，推进工作落实我
6、镇坚持把活动开展与镇域经济开展紧密结合，加强行政效能监察，以活动促开展，用开展成果检验活动成效。扎实推行首问负责制、效劳承诺制、限时办结制、责任追究制等效能建设制度。加强便民效劳网络体系建设。在镇、村两级建立便民效劳中心，将与人民群众密切相关的政务效劳、公共效劳、招商效劳、公共资源交易等行政管理事项，全部纳入效劳中心集中办理，逐步实现效劳信息化、网络化、系统化、标准化。我镇便民效劳中心将于11月底前竣工、村级便民室在明年3月底前建成。对群众日常办理的事项分类管理，实行“一门受理，内部运作，限时办结的运行模式，减少审批环节，简化办事程序，着力解决办事群众门难找、人难认、事难办的问题，切实提高工作效率。以“三问三解活动为载体，要求镇机关干部走出镇门、沉下身子、进村入户，深入了解群众的所思所想、所盼所怨，从而真正做到解民忧、解民怨、解民困。目前，共帮扶贫困户2023户，解决疑难问题21件，利用平安建设大走访活动，向群众发放便民效劳卡1余张，以扎实、认真、热情的效劳，求真务实的工作作风和永不松懈的精神状态，赢得群众信任，为党旗增辉。二一二年九月四日 第4页 共4页
