1、热轧板厂共青团委年度工作总结 xx年，热轧板厂团委在公司团委和厂党委的正确领导下，在厂行政的大力支持下，高举邓xx理论、“三个代表重要思想伟大旗帜，加强团的教育、效劳职能，转变团的工作机制，以“工作到支部，全团抓落实为重点，始终坚持“求真务实、继承创新，与时俱进，继往开来的原那么，开风气之先，办青年之家，树青春风采，创和谐企业，充分发挥了青年团员的生力军和突击队作用，开创了热轧板厂共青团工作新局面。 一、团歌在广阔团员中唱了起来“六举措使青年思想政治工作全面加强。 1、开展了团员意识主题教育活动，团员意识明显增强。年初，我们就在全团中开展了“团旗飘飘迎风展，团徽闪闪亮胸膛为主题的团员意识教育活
2、动。一是抓团员团干部的政治理论学习，构筑青年强大的精神支柱。以创新青工政治理论学习方式为切入点，通过在“热板青年网“上开辟理论研讨园地，依托中心组、团的三会一课、青年理论研讨、专题讲座等方式，组织广阔团员青年对团的xx届四中全会，党的xx届五中全会等精神进行了认真学习。通过对理论的学习、讨论，在全团中掀起了学习政治理论的新热潮，有力地提高了团员青年的政治素养、政治敏锐性和政治鉴别力。二是以主题实践活动为载体，开展了“降本钱，青年在行动、“青春奉献太阳城、“快乐星期五、“反违章、查隐患、促整改、“创团支部品牌等活动，发挥了团员的生力军、突击队作用。三是为增强团员意识，继续落实“团内离团欢送、生日
3、祝贺、节日走访、生病住院探视、张榜表扬五项制度。同时各团支部围绕“学理论知团情知识竞赛20230题共组织上了7次团课。下一步，我们将贯彻落实关于开展以学习实践“三个代表重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动的意见，通过举办团干部培训班、开展“唱响十首歌，增团员意识、“创和谐企业，奉献企业等主题实践活动进一步深化“团员意识主题教育活动。 2、加强了青工形势任务教育，引导青工珍惜岗位，争创一流。为鼓舞青工士气，增添干劲，开展了形式多样的形式任务教育。如年初，通过厂局域网向全厂青年团员发出了主题为“加强学习，提高素质，青春闪光的告全体青年团员的一封信；3月围绕“危机意识、目标管理、严格考核
4、、轧制薄规格四大主题开展了形势任务教育辩论赛。全厂青工通过辩论“面对第一代热轧带钢生产线，我们是否具有竞争力、“面对全年奋斗目标，我们有利条件多还是不利条件多、“从严管理，是维护职工利益还是损害职工利益、“要想多轧薄规格产品重点在于提高设备精度还是提高操作水平，使青年团员认清了形势，振奋了精神，树立了生存观、动力观、团队观、创新观、开展观；为引导青年团员立足岗位，争创一流，立志成才，积极配合公司团委成功举办了第二场主题为“感动的力量的“练本领、比奉献、促成才青年对话会。同时，在五四期间，配合公司改革，制作了“弘扬五四精神，争做改革开展先锋为主题的幻灯片，通过邮件形式发给了全厂团员青年；配合全厂
5、推行tpm管理，制作了四大块的tpm板报宣传展，并在厂机关食堂、机械车间、精成车间人员较聚集的地方巡回展览三周。 3、加强同青年团员联系，突出团的宣传喉舌作用。宣传工作是思想政治工作的喉舌。为扩大热轧板厂共青团工作的影响，树立青年典型，厂团委经常深入基层，立足生产一线，充分了解情况，收集素材，竭力把生产一线和三期技改建设中涌现出的青年先进典型报道出去，把厂共青团工作宣传出去，让广阔团员青年能听到团的声音，感受团的气息。一年来，我们共在各级各类报刊上发表唱响新时代的青春之歌、热轧青工互发短信叮嘱平安、快乐着、奉献着青年志愿者在行动纪实有关青工典型事迹和团的工作文章34篇。 4、切实深入基层调研，
6、团的理论研讨成绩显著。为切实了解掌握基层情况，竭诚为青年效劳，完善了基层“青工思想动态月调查制度，要求各团支部要经常深入基层，广泛了解青工最新思想动态、要求、建议、情绪等，每月25日之前以电子文档的形式上报团委。厂团委通过整理、核实、汇总、汇报、反响，起好了党的助手和参谋作用。 为深层次研究新世纪共青团工作的方式方法，完成了三大调研课题：一是在改革后，为了解青年团员思想动态，发放了250份青工思想调查问卷，根据收回的248份问卷进行统计汇总、整理，形成了一份新时期团员青年思想状况调查报告；二是完成公司交给的调研任务，最后形成了一篇结合上市公司和股份制企业特点，如何创造性地开展共青团工作5000
7、余字的论文，并在公司进行了发布。三是通过参加全国冶金系统团委书记培训班，通过学习成果与共青团现状结合，撰写了一篇题为与时俱进，发奋有为，推动共青团事业新开展的论文。同时今年还对xx年度青研论文进行了评选表彰，并对论文中好的建议进行了整理，运用到团的实际工作中。 5、积极创立学习型团组织，引导青年在学习中成长成才。学习型组织是当代先进的管理理念和管理模式。为引导、教育、效劳广阔青年团员树立“在工作中学习，在学习中工作的理念，营造学习的气氛，厂团委首先发挥基层团支部阵地作用，把电气、吊车两个团支部作为创学习型团支部试点单位。目前电气、吊车两个团支部都建立起了青年图书库，累计存书300余本。青年借阅
8、次数累计已到达300余次。其次同厂工会，在厂成立起了“1450文学社，为厂青年固定开展“读书沙龙、“朗读优秀文章等活动提供了平台。今年，该文学社，已出内部刊物欣赏两期，并受到了好评。 6、创和谐企业，扎实推进企业青年文化建设。针对厂青年人数占到全厂职工总数的75%，为丰富青年职工的业余文化生活，成立了“快乐星期五俱乐部。在厂行政的大力支持下，今年共举办了三期“快乐星期五活动。第一期在五四期间，开展了“团旗飘飘，勇攀顶峰的爬山活动，75名团员在乌拉山庄渡过了一个难忘的“五四篝火晚会。第二期围绕“我或我身边青年的生存状态开展了“月明圆、青春美中秋相约会，并邀请了我市青年心理咨询专家；第三期为给青工
9、提供交友平台，举办了“化装舞会。同时为丰富企业文化建设，我们还成立起了“1450文学社、一支20人的篮球宝贝，较好地展现出了热轧板厂企业文化建设成果。 二、团旗在生产现场飘了起来紧紧围绕厂生产经营建设，扎实推进“青安杯、“双争双创竞赛活动，充分发挥青年团员的生力军突击队作用。 （一）、突出“扎实、到位、创新，促“青安杯竞赛深入开展。 一是立求根底工作扎实。首先年初，下发了xx年热轧板厂青年平安杯竞赛方案和青安杯竞赛考核方法，提出对电气、加热、吊车三个公司级标准化青安岗实施动态管理；对机械、轧钢、精成两个厂级标准化青安岗提出要求；帮助未达标的冷设青安岗找差距，提出努力方向。其次，实现了青安岗工作
10、手册电子档，在网上建立起了“青工平安教育记录、“青安岗主题教育活动、“青安杯工作月报表、“青安杯检查、“青安岗组织结构图等文化夹，利用网络优势实现了青安杯工作现代化。再次调整了青安岗岗长、岗员队伍，选派7名岗长参加了集团公司举办的“重点岗位青安岗岗长岗员培训班。同时为鼓励各青安岗工作的开展，每季度对青安岗工作进行考核，对第一名挂红旗，最后一名挂黄旗，并纳入团支部书记业绩考核中。 二是追求平安检查到位。推出了“青安岗交叉检查制，要求各青安岗每季度交叉检查其它青安岗，取长补短，不断改进青安岗工作的方式方法；为防止检查工作流于形式，制定出“青安岗检查方案表，要求每青安岗每月25日前上报下月青安岗检查
11、方案表，做到检查区域、检查负责人落实到位。同时该厂对青安岗检查也做了明确要求，检查时必须佩戴好青安岗标志牌，对每次查找的隐患都要上报车间或进行整改，对查出的违章违制现象进行统计上报。每月厂团委对报表进行汇总，最后上报平安科。截止11月份，各基层青安岗执法检查304起，查出隐患82起，整改隐患43起，平安教育66次。 三是创新平安检查、教育方式。8月下发了“青安岗岗长岗员见行动活动安排的通知，开展了“反违章、查隐患、抓整改的团日活动；2023月开展了“平安短信平安祝福活动，青工互发平安短信200余条，其中评出了“多看一眼，平安保险；多防一步，少出事故等2023条精彩平安短信，60名幸运奖。11月
12、对“热轧板厂青安岗现场经验交流会进行了安排布署，对青安岗好的作法和经验进行经验交流，保证青安岗工作求真务实，充分发挥出“教育、监督、检查职能。 （二）、制定“青工技能振兴方案，推动“双争双创活动向纵深方向开展。 为引导广阔青工在推进厂生产经营和改革开展的实践中勇领先锋，建功成才，制定出了热轧板厂青工技能振兴方案，明年将与人力资源科再次讨论后推行；为全面提高青年技术、管理素质，今年通过抓组织保证、活动载体、舆论宣传不断深化“双争双创活动。一抓组织保证。1月初，召开了党政联席扩大会，对厂xx年度“双争双创活动进行了认真总结，对双争双创活动先进集体和先进个人的评比奖励进行了专题研究和讨论，评出了电气
13、车间、吊车、精成三个先进集体，轧钢运行丙班等8个青年文明号，徐志刚等8名杰出青年岗位能手，蔡德智等15名青年岗位能手，陈明贵等2023名青年创新能手，并在厂职代会上进行了隆重表彰。11月中旬，厂团委按党委的要求，对xx年度“双争双创活动的先进集体和先进进个人的评比进行了安排，并再次召开党政联席会，在讨论的根底上申报xx年度公司杰出青年岗位能手、青年岗位能手。二抓活动载体。围绕下半年降本钱严峻形式，在青工中开展了“降本钱，青年在行动活动，通过发动青年结合工作实际，围绕降本钱提合理化建议，共收到合理化建议69条；为增强青年的质量意识，在质量文化月里，厂团委组织全厂职工参加了公司“xx年质量知识问答
14、活动，共收答卷600份，其中我厂囊获一等奖6个、二等奖6个、三等奖5个，并被评为优秀组织单位；为培养更多的“蓝领青年人才，为企业开展增强后劲，配合厂工会开展了“轧钢技术比武、吊车技术比武。今年，在公司举办的技术比武中，我厂青工芦岩松、赵伟在吊车、电工比赛中勇夺冠军。三是以支部为落脚点，开展形式多样的“青春建功主题活动。各团支部在青年中开展了突击、义务献工等活动，以生产经营为中心，广泛开展修旧利废、降本钱、五小qc、提合理化建议等活动，为厂实现全年奋斗目标发挥了青年团员的生力军和突击队作用。 （三）、深化青年志愿者活动，树板厂青年良好形象。今年，我们一是在夏季组织青年志愿者到现场送清凉；二是效劳
15、tpm，机械、精成等团支部组织青年志愿者开展了清扫设备卫生等义务劳动；三是配合厂抓好“门禁管理，组织青年志愿者中班、周末站门岗，检查工作牌执行情况；四是配合我市开展“创国优，迎冬旅活动，作为我厂工业旅游点之一，开展“青春奉献太阳城活动，对热轧主干道、公路两边垃圾筒、栏杆进行了清扫。 三、团徽在团员胸前亮了起来抓实基层组织建设，团员的先进性、责任感、荣耀感明显增强， 1、坚持以党建带团建。一是在年初召开了“群团工作会议，由党委书记主持，厂领导参加，共同研究听取一年团的重点工作。二是5月召开“五四表彰大会、在厂职代会上召开“双争双创表彰大会，对涌现出的先进集体和个人进行了表彰。三是是今年公司改革后，厂党委仍安排团委书记参加厂调度会、每月行政各种会议、厂中心组学习，要求共青团独立开展工作，并把团费纳入了党建活动经费中，对在改革期间团组织开展各种活动提供了有力保障，创造了良好外部工作环境。四是基层团支部工作环境好，团内活动经费得到了保障，如电气、机械、精成、轧钢每月都会固定给支部拨团内经费300-200元。 2、抓班子建设，提高团干部整体素质。在两级班子中深入开展创“四好班子活动、“天天读书30分钟活动，坚持每月组织团委委员集中进行一次政治理论学习，每月给团支部书记布置一道思考题，同时在每月团支部书记例会上，对团支部书记关于自学共青团根本知识进行抽问，提高团干部理论业务水平，增强政
