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2023年和风细雨的推进作风建设演讲.docx

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1、2023年和风细雨的推动作风建设演讲 二月暖风吹皱一池春水,三月细雨润泽一片热土。在区委、区政府“转变作风、加快进展的要求下,各单位乐观响应,快速行动,强力推动干部作风转变,着力优化进展环境,努力营造作风建设年的良好开局。一些可喜的景象已经显现:一些窗口部门的办事效率提高了,效劳态度热忱了;基层工作人员“四体更勤,深化群众的意识增加了;机关干部迟到早退现象削减了,团结进取干事业的劲头浓了但是,仍会有担忧:作风建设年抓,作风问题岁岁有。作风建设年会不会流于形式,只是一夜春风花千树? 一切都是为了进展,一切都是为了更好更快地进展,我区作风建设年的提出也是基于此。在第三批学习实践科学进展观活动刚刚落

2、幕,前两个月我区工业经济全线飘红的背景下,作风建设年的提出准时而紧迫。历史经验说明,作风问题产生的缘由是简洁的,既有权力运行不透亮的体制缘由,也有“官本位、“权力本位的文化劣根,还有干部思想松懈,以权谋私的个人缘由。而完善体制,摒除糟粕,加强干部监管都不是一蹴而就的,因此作风建设年里,我们要糊涂的生疏作风建设工作的简洁性和长期性,不能浅尝辄止也不能求功心切,要将干部作风建设纳入常规,以“和风细雨涵育干部队伍勤学务实之风,以“疾风骤雨整治干部队伍中的不端行为。 首先,要坚持思想学习的连贯性,以“和风细雨改造机关干部的学习。作风建设年里,以思想学习为先导的思路是值得确定的,但在组织学习的时候,还需

3、增加学习的生动性,提高参与的乐观性。现阶段,各单位的学习活动开展的如火如荼,可细想之后,会觉察稍有欠缺,多数还停留在集体学习和自学的文本学习阶段。内容单一,模式僵化是突出问题。因此,在会议学习、集体学习和争辩学习之外,可以尝试通过参观沟通、培训学习、业务竞争等方式使得机关工作人员更加了解区情动态,在眼观耳闻和实地走访中深刻领悟作风建设的重要意义,切实增加效劳项目进展的工作力量。 其次,要保证章程制度的约束性,以“疾风骤雨扫除一些不良习惯。小到餐桌,大到会场,上至领导,下至办事员,每天都会面临各种作风问题的考验。眼下,各单位正在大力整顿机关日常工作中的不正之风,各种规定和通知也相继成文付诸执行。对那些上班忙“种菜的人,有单位以通报批判而明令禁止;对迟到早退的人有单位据条款予以惩办万事开头难,可持之以恒更困难。这些章程在执行之初明显会患病“惯性阻挠,所以领导会通过提高重视程度,加大查处力度、以身作那么等措施来保证执行力。而随着重点项目建设的全面铺开,如何在后续工作中将制度的刚性力量与意识的柔性力量有机结合,是既考验政策制定者的才智又检视执行者的士气。 2

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