1、2023年农村劳动力转移培训工作措施 2023年1月份以来，我县培训中心共组织技能培训班10期，共486人，培训专业涉及育婴员、家庭效劳员、美容、美发等。现将主要方法和措施总结如下： 一、加强组织领导、各部门通力合作。县委、县政府始终特别重视农夫培训、劳务输出。县培训办领导小组准时召开调度会议，听取工作汇报，把握培训进度，讨论分析问题，提出指导性意见。担当培训任务的县直部门各负其责，共同参加、亲密协作。各乡镇劳动保障站协调联动，乐观组织，从上而下形成了强大合力，为共同做好农夫转移培训工作打下了良好的根底。 二、讨论制定了?县农夫培训实施方案?。明确全县农夫培训和劳务输动身展的方向、目标、任务、
2、详细措施、奖惩方法，使全县的农夫培训工作统一部署，统一行动，统一检查验收。 三、仔细做好劳动力资源的动态管理工作。县直各培训部门及各乡镇、办事处执行月报、季报、半年报、年报制度，县培训办随时把握全县农村劳动力的培训及就业状况，也为上级的宏观决策供给牢靠的参考依据。 四、贴近老百姓宣扬农村劳动力培训政策。为使农夫充分熟悉农村劳动力转移培训，了解国家的惠农政策，乐观主动参与培训，县培训办实行多种形式进行宣扬，一是每年投资3万元在县电视台设立专题栏目，播放滚动字幕，培训招工最新信息，在县电台播送农村劳动力转移培训专题讲座。二是利用农村集市、庙会搞宣扬，全年共发放农夫进城务工读本1000多册，农夫培训
3、宣扬材料5000余份，招工信息2023余份，大张旗鼓地宣扬农夫培训、劳务输出，教育引导农夫外出务工，挣钱致富。三是通过典型示范，发挥能人带动作用，邀请务工先进者在各类培训会上发言表达务工经验，鼓舞更多的人走出家门，开创自己的一片开地。通过广泛宣扬，在全县营造了人人想培训，人人愿培训，人人参加培训的深厚气氛。 五、针对实际状况制定培训规划。为做好今年的农夫培训工作，县培训办还制定了2023年的培训规划，将全年培训任务分解，每个月都要完成详细的培训任务，将工作细致到每个月。同时在每个月前都要针对当月的详细状况制定当月规划，规划在哪个乡镇开几个培训班，规划培训多少人；在月末还要对当月培训进行本月总结，详细培训了多少学员，有多少学员通过了鉴定考试。 六、严格把关，落实制度。一是把好学员入门关。为用好农夫培训资金，县培训办实行在培训办和各乡镇设立报名点的方式，从学员报名入手，审验学员资格，并为农村劳动力推举培训专业，听取农夫的培训愿望，适时对培训专业做出相应调整。二是仔细执行“三堂课制度。做到每次开班培训办工作人员都到场，填写学员登记表、开班登记表等，并为学员讲解国家就业再就业和农村劳动力转移培训等惠农政策。班中检查、核对人数，结业典礼讲解就业政策，使受训人员都能够了解国家政策，享受国家政策。 3
