1、县信息工作总结 . 近年来，我县信息工作紧紧围绕县委的中心工作，突出全县改革、开展、稳定的主旋律，坚持“为领导效劳，为机关效劳，为基层效劳的效劳宗旨，按照“及时、准确、全面、真实的原那么，抓住重点、关注热点、突出亮点、剖析难点，及时捕捉苗头性和倾向性问题，收集和上报信息，及时、准确、全面地为领导和上级党委提供情况和决策依据，发挥了信息工作的参谋助手作用。 一、提高认识，把握新时期信息工作的重要性和必要性，做到“四个到位 （一）认识到位。信息工作是党委办公室的重要组成局部，是党委办公室发挥参谋助手作用的重要途径。及时向党委中央和各级党委报告重大事项和重要情况，是我们党长期坚持的一条政治原那么和政
2、治纪律，也是各级党委和党委办公室肩负的重大政治责任。信息是决策的根底和依据，向党委提供的信息及时不及时、准确不准确、全面不全面，将直接关系各级党委的决策及时对全局工作的领导。在新形势下，必须收集报送大量的、真实的、具有前瞻性的信息，以作为了解情况、制定决策、决心大、决策准，指导工作有方，实施决策有力，稳健地驾驭复杂局面，确保经济社会持续快速健康开展。充分认识到新形势下进一步加强信息工作的重要性和紧迫性，高度重视信息工作，切实加强领导，努力使信息工作更加符合新时期各级党委领导工作的需要。 （二）贯彻落实到位。一是把准上情，力争信息成果有高度。适时组织文秘人员学习中央和上级党委各类重要文件、重要政
3、策和领导讲话，认真学习贯彻了关于切实加强新时期信息工作的的意见，准确把握新时期信息工作的特点和上级对信息的需求趋势，根据上级的需求选择、取舍，再组织采编。二是吃透下情，力争信息成果有深度。基层工作千头万绪，面宽量大，许多复杂的、深层的矛盾隐藏在暂时平和的外表现象之下。我们不拘泥于做“小信息，而是采取“层层剥笋的方法，深入农村、社区、企业进行调查，找准问题的根源，分析矛盾的本质，提出解决问题、化解矛盾的方法，为领导超前谋划、及早决策提供参考。三是拓展源头，力争信息成果有广度。充分利用信息网络的资源优势，突破时间、空间跨度，广泛收集上级党委的重要决策、专家的解读成果、各地的成功经验，以盐津信息刊物
4、的形式分送县委领导，拓宽了领导决策的视野。 （三）领导到位。为进一步发挥好信息在党委、政府工作中的重要作用，不断推进信息工作深入开展，保持信息工作的良好局面，县委历来高度重视信息工作，将此列入重要议事日程常抓不懈。县委领导对编发的盐津信息刊物每期必看，经常了解信息工作情况，签批重要信息，适时为信息部门出题目、定目标、交任务、提要求、压担子、授方法。县委书记和副书记定期不定期就不同时期如何做好信息工作与办公室领导及信息工作人员进行座谈、研究，及时协调解决信息工作中存在的问题和困难。每年对全先信息工作进行通盘规划，确定信息工作思路、重点和措施，将信息贯穿于经济社会开展的各项业务工作中去，作为办公室
5、自觉履行为领导当好参谋助手职责的重要途径。县委书记亲自管理办公室，亲自对信息工作下任务，安排信息题目。县委副书记对信息工作进行指导，县委常委、县委办主任更是屡次针对我县信息工作进行认真研究，深入分析，研究如何做好新时期信息工作的方法和对策，为此，县委常委、办公室主任主管，文秘副主任分管并具体抓，合理调整了信息人员，抽调了业务能力强、敬业精神实、写作水平好、敏锐度高的人员负责信息工作，同时，落实了全体文秘人员都是信息员的制度，每月都安排下达信息任务和信息题目，并完善了信息报送制度和奖惩措施，强化领导。 （四）强化学习到位。为提高信息工作队伍的素质，我县强化了信息工作队伍的学习，提高政治理论水平和
6、业务能力，为此，着重培养干部的理论素养，不断提高队伍的整体素质。一是始终坚持政治理论学习。经常组织信息人员学习“三个代表重要思想和中央、省、市、县有关会议精神和社会主义荣辱观、江泽民文选等。二不断学习业务知识。始终坚持不断改进学习方法，在学习中工作，在工作中学习，坚持理论联系实际的学风，不断在工作中强化学习。适时组织全县信息人员学习新时期信息工作的写作方法、特点，学习如何收集采编信息，学习信息如何参政等，并建立健全了学习制度，实行个人自学与集体学习相结合的工作制度，县委办坚持了每月开展12次的集中学习，组织全体信息人员、文秘人员学习信息撰写、采编知识。三是加强沟通联络，促进信息工作的交流。强化
7、了与上级党委信息工作部门的联系，争取了上级的指导；强化了与全县各乡镇、各单位办公室信息人员的沟通，畅通了信息渠道；强化了与其他县（区）委办公室信息科的交流，到达了互相学习交流提高。 二、把握新时期信息收集采编规律，切实做到“五求五抓两严 五求。一是求新。就是捕捉新事物、新问题、新经验。在工作中，从新的角度去观察事物，在新的观点上立意命题，力争做县信息工作总结.到信息超前性、预见性、指导性。去年以来，我县紧紧围绕中央、省、市、县委整体工作阶段性工作部署，分析研究信息要点，确定了用信息引导工作创新，用创新工作丰富信息的编报思路。二是求时。就是准确把握信息的时效性。力争在最早、最短的时间内编报信息，
8、把握信息的最正确时效，使信息增值，提高转化率。三是求高。就是站在领导的高度去思考问题，提炼、捕捉信息，善于站在高处想在深处，尽可能地给领导提供有价值的信息。四是求用。在工作中，一方面把好经验、好建议、好做法及时编写成信息，另一方面也注重撰写一些倾向性、苗头性、对策性的信息，上报领导，发挥信息为领导决策指导工作的作用，做好领导的参谋。五是求实。在信息撰写中，敢于讲真话，讲实话，既报喜又报忧，敢于发现暴露工作中存在的个性问题、社会范围内普遍存在的问题以及群众反映强烈的热点问题，通过领导的关注，使问题尽快得到纠正、解决，使决策更加完善。 “五抓。一是抓重点。保证编报、编印的盐津信息能真实反映县委、政
9、府的阶段性工作重点和工作实绩，切实为领导提供决策依据。二是抓亮点。善于立足实际，抓住特色，掌握带有全局性指导意义的信息，能供上级党委、政府参考和借鉴。三是抓难点。切实解决报喜不报忧的问题，尤其是针对党委、政府领导十分关心、情况复杂、工作难度大的问题，认真开展信息选题、信息整理和信息报送，切实做到所报送的信息反映的工作实绩不夸大、困难和问题不遮盖，到达实事求是。四是抓焦点。就是深入基层、深入群众、深入农村，针对广阔群众比较关注并十分突出的矛盾和问题，挖掘潜力，编集信息。五是抓时间。根据信息具有时效性的特点，拓宽信息渠道，切实解决好信息迟报、漏报的问题，保证信息按时按质报送。加强报送，坚决杜绝紧急
10、信息迟报、漏报、瞒报的现象发生，及时处理好我县的紧急和突发事件。 “两严。一是严质量。突出抓好“求真、求实四个字。求真，弄清客观事物真相、本色，捕捉和收集信息不捕风捉影、道听途说、主观臆断、胡编乱造，保证信息真实可靠；求实，编写信息措词严谨、标准准确、言简意赅、开门见山，做到有一说一，有二说二，不渲染、不扩大、不缩小。二是严把关。突出抓好“校核、审批两个环节。校核，在草拟好信息材料的根底上，认真进行校对，保证文面整洁、美观大方，确保编印和报送的信息不重、不错、不漏。审批，实行严格的审批制度，凡信息人员、秘书人员制作的信息，必须送请主任或副主任签字认可前方可印发和上报，全县性的紧急信息和重要信息
11、，需县委领导审批的必须报请县委领导签字认可前方可上报和印发。 三、畅通信息渠道，健全网络和机构，做到“四有 （一）有制度。实行了奖励制度。县委办公室专兼职信息人员采编上报的信息，凡被昭通信息采用的，整条每条给予40元的奖励，简讯每条给予20元的奖励。同时，鼓励县委办公室工作人员积极向各新闻媒体投稿，强化正面宣传，凡被昭通日报、昭通人民播送电台、昭通电视台采用的，均按所得稿费的1：1进行奖励；凡被云南日报、云南人民播送电台、云南电视台采用的，均按所得稿费的1：2进行奖励；凡被中央级报刊采用的，均按所得稿费的1：5进行奖励。每年年底由县委办公室信息科负责统计，年终进行兑现。实行了惩罚制度。采取“两
12、个挂钩的方法进行兑现，即与物质处分挂钩，县委办公室专兼职信息人员每月按任务分配数每完不成1条给予50元的处分，每月月底进行兑现；与年终考核挂钩，县委办公室专兼职信息人员每年累计2个月完不成信息工作任务，不参加年终考核优秀档次评比，每年累计3个月以上（包括3个月）完不成信息工作任务或根据安排的信息任务累计差2023条的，年终考核作为不称职处理。实行通报制度。县委办公室专兼职信息员完成信息工作的情况，每2月进行通报1次，对完成任务差的专兼职信息员，直接点名批评，帮助改进提高。假设仍得不到改进和提高，按信息工作惩罚制度严格执行。 （二）有目标任务。信息工作不是一个部门一个人员能够做好的，必须依靠各级
13、各部门的共同参与，讲责任、讲方法、讲实效。为此，我们着力强化了目标管理、工作运行、竞争鼓励三大机制，构建了“全员抓信息，办公室唱主角，文秘人员打主力的工作格局。一是强化目标管理机制。落实了县委办全体文秘人员都是信息员的制度，把目标任务落实到人头，要求县委办专职信息员每月上报信息不得少于20条，每周不得少于5条，兼职信息员每月报送信息不得少于6条，每周不得少于1条，每月底对信息完成情况进行通报，年终进行奖惩。各单位每月向县委办报送信息不得少于5条，并把信息报送情况与机关作风考核挂钩。二是强化工作运行机制。畅通办公室对下级办公室的指导、协调和联系渠道，加快重大信息或紧急信息的报送速度。三是强化竞争
14、鼓励机制。结合自身实际，妥善解决信息工作投入问题，努力为信息工作创造优越环境，办公室为信息科配备了专用，开通互联网，配备了数码照相机。同时，对信息工作实行双重奖励，一方面将信息任务完成情况与公务员年终考核挂钩，并作为向组织推荐后备干部的重要依据；另一方面实行与经济奖惩挂钩，凡向市委办报送的信息被采用的给予一定的经济奖励，向各新闻媒体正面宣传的，按稿酬比例进行奖励，对完不成下达任务的进行惩罚。 （三）有机构。县委办建立了专门的信息科，配备专职信息员2人，兼职信息员8人，各乡镇、各单位都落实了12名信息员。狠抓信息队伍建设。按照政治强、业务精、作风硬、纪律严的要求，精心挑选配备信息工作人员。进一步
15、加大对信息人员的培养力度，对信息工作人员坚持“高看一眼，严管一层，厚爱一分，对能力强的给予肯定，稍差一些的给予鼓励，对个别确实不能胜任信息工作的通过向领导建议及时更换，营造栓心留人环境，造就了一支特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗和特别能奉献的信息工作队伍，确保了信工作效率和质量。加快信息网络建设。始终把信息工作硬件建设放在优先位置，本着适应新形势、提高信息处理和传输手段的现代化水平的要求，在资金十分短缺的情况下，挤出资金用于计算机信息网络建设，进一步提高了信息工作办公自动化水平。 （四）有网络。建立健全信息网络体系，促进信息收集。加强了对全县各办公室的业务联系，强化了对新时期信息工作的认识，
16、在一定程度上建立健全了信息网络。目前，各乡（镇）、县直各部门均已确定了分管信息工作的领导，落实了12名专职或兼职信息人员，根本能保证基层的工作情况和重大事件能够及时上报县委办。为提高信息处理的速效，我们不断延伸信息触角，拉长信息链条，扩大信息覆盖面，使信息工作涉及党委全部工作范畴，涵盖经济、政治、文化各个领域。一是横向到边，信息链条涵盖到各个领域。在各个系统建立信息共享平台，培育信息采编骨干，充分发挥办公室在信息工作中的“枢纽作用，加强与各个系统的联系、沟通和协调，及时收集、挖掘高质量、有价值的信息。二是纵向到底，信息触角延伸到各个乡镇。随着乡镇机构改革的深入推进，县委、县政府直接对乡镇工作进行领导和督查，工作面宽量大，如果信息渠道不畅，很容易造成脱节。为此，我们充分利用县委政府网的资源优势，实行网上交流互动，信息共享，及时掌握了各乡镇贯彻落实县委各
