1、天道酬勤xx局2023年机关党支部党建工作要点xx局2023年机关党支部党建工作要点精品2023年是贯彻党的十九大精神的重要一年，是新中国成立73周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五规划承上启下的关键一年，也是我市推动绿色产业开展、奋力实现赶超的关键一年。编办机关党建工作总的要求是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识，坚决“四个自信，认真贯彻落实省、市委决策部署，按照市直党工委和办工作要求，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，创新实践，持续打造忠诚干净担当的“铁一般机构编制干部队伍，为编办机关各项工作健康开展提供坚强的政治和组织
2、保证。一、加强政治建设，深入开展党的十九大精神学习把政治建设摆在首位，坚持把政治建设作为根本性建设，切实放到统领地位，融入机关党建各方面和全过程。1.坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。组织党员干部深入学习领会习近平总书记关于维护核心、维护党中央权威和集中统一领导的系列重要论述，牢固树立“四个意识，始终在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻中央、省委、市委的重大决策部署，坚决服从省委、市委的统一领导，不折不扣地执行好省委、市委决策部署。2. 坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的
3、十九大精神作为机关党的建设首要政治任务来抓。认真学习习近平谈治国理政一、二卷及习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平新时代中国特色社会主义思想30讲等，学习弘扬习近平总书记在福建工作期间留下的珍贵思想财富，通过辅导宣讲、研讨交流、辅导报告以及上党课，开展分专题、分层次学习培训，以分促专、以专促深。充分发挥办理论学习中心组的示范引领作用和党支部的主体作用，健全完善中心组学习制度和“三会一课制度，坚持做到“一周一学习“一月一辅导“一季一交流。党员领导干部带头上党课、作辅导，带着办党员干部把学习贯彻工作不断引向深入。坚持弘扬理论联系实际的学风，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导办各项
4、工作，切实把学习成果转化为指导实践、推开工作的政治自觉、行动自觉，落实到做好本职工作、推动事业开展上。3. 扎实开展“不忘初心、牢记使命主题教育。按照中央和省委、市委统一安排，精心组织，聚焦主题、创新方法，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，突出坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。把宪法和党章作为党员干部经常性的学习内容，作为党员干部开展教育培训的必备课程，作为日常管理监督党员干部的根本标尺，突出解决党员干部理想信念宗旨、履职担当作为等方面存在的问题，在解决问题中保持初心、牢记使命，岗位建功、担当作为。4.扎实开展主题党日活动。各党支部要精心设计主题党日活
5、动，办机关党委加强指导，做到有部署，有催促检查，做到在点上示范，又在面上推广，使党日活动主题更鲜明、内容更丰富、效果更明显。坚持“一月一主题学习教育。以“主题党日+的形式，探索主题党日的多样性和有效性，切实解决党支部学习教育方式方法简单枯燥、流于形式的问题。持续抓好廖俊波先进事迹教育，积极做好推选宣传廖俊波式的好党员好干部工作，开展学习廖俊波精神系列主题党日活动，组织党员结合编办实际，围绕“争当廖俊波式的好党员“学俊波，我践行主题深入学习。持续开展红色教育。用好闽北苏区、老区丰富的红色教育资源，扎实深入开展党性教育，引导党员干部对照革命先烈先辈，深学细照笃行，把传承优良作风，弘扬革命精神融入主
6、题党日活动内容。抓好绿色教育。以新中国成立73周年为契机，围绕南平绿色开展进程、绿色开展行动纲要和七大产业规划等内容，组织党员干部开展紧紧抓住大有可为的历史机遇期专题学习讨论，推动党员干部解放思想、更新观念、抢抓机遇，营造“干、创、拼的浓厚气氛。引导党员积极参与“千名干部效劳千个重点工程活动，对绿色开展重点企业实行点对点精准帮扶。二、提升组织力，增强党组织的向心力、凝聚力、战斗力准确把握十九大对基层党组织的新定位新要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持把提升组织力作为关键，充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、效劳群众的作用，不断提升组织力，增
7、强向心力、凝聚力、战斗力。5. 加强党支部建设。认真落实中央将出台的党支部工作条例，持续开展常态化“党建体检，落实好支部“三会一课、组织生活会、谈心谈话、党费收缴、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活等根本制度。全面推行党支部“六有工作法，根据部署，开展评先评优和达标创星工作。6. 强化队伍建设。建立抓机关党建正向鼓励机制和反向责任追究机制，提升党务干部工作的积极性、主动性、创造性。进一步抓实党支部书记教育培训。引导党务干部加强实践锻炼，培养专业能力、专业精神。强化鼓励关心，切实关心保护党务干部，帮助解决实际困难。提高开展党员质量，把政治标准放在首位，落实政治审查制度。探索在职党员、离退休党
8、员分类管理，保证每一名党员始终处于有效管理中。用好“党员e家平台、党内数据网上填报分析，提高党员教育管理效劳信息化、精准化水平。三、紧扣中心工作，切实提高效劳水平和质效要提高政治站位，坚持把效劳中心作为重点，强化大局意识，紧紧围绕市委、市政府中心工作确定目标、开展工作。围绕质量提升、效率提升，持续把“四比六促“工作落实月、四个典型案例讨论等好的做法常态化、制度化，进一步提振全办党员干部精气神，以求实的作风、务实的态度、扎实的措施，高质高效抓好各项工作落实。7. 聚焦“工程突破年活动。组织各党支部和全体党员干部积极投身“工程突破年活动，结合我办实际，深化我办“改革管理领先锋，建功筑梦新南平党建品
9、牌创立主题实践活动，创新工作理念和方法，明确工作站位，鼓励党员干部岗位建功，破解效劳开展大局的体制机制难题，在创新实践中实现改革管理领先锋。开展党员亮身份，践承诺活动。8. 聚焦精准扶贫。进一步提高党员干部宗旨意识，加大精准扶贫力度，深化挂点村帮扶措施，指导挂点村筹划工程、争取扶持资金、推进新农村建设，并主动帮助挂点村解决群众反映强烈的热点难点问题，将精准扶贫政策切实落到挂钩帮扶的贫困家庭，把精准脱贫的要求落到实处。9. 聚焦常态化文明城市建设。持续开展“机关走前头，党员做表率辞别不文明行为，共建文明城市主题活动，开展常态化党员志愿效劳。开展党员志愿者进社区报到，推动党员8小时之外参与社区效劳
10、，形成“城市是我家，建设靠大家的良好气氛。四、加强正风肃纪，营造风清气正的政治生态10. 持之以恒反“四风。认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风特别是形式主义、官僚主义的重要指示精神，经常性地查找“四风突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，从源头上深挖病灶，紧密联系具体实际，认真觉察新问题，针对查摆出的各项问题，列出“整改清单，扎实开展整改。严格严格落实中央八项规定精神和省市相关要求，增强党员干部慎独意识和自律意识，做到勤政务实、秉公用权、艰苦奋斗，永葆共产党人的公仆本色；坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、发奋进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住
11、小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立和保持党员领导干部勤政廉洁形象。11. 切实加强纪律教育和党风廉政建设。加强纪律教育和党风廉政建设，加大党章党规党纪学习宣传力度。开展经常性警示教育，以案释纪、以案促教，用身边事教育身边人，使党员干部知敬畏、守底线。严守政治纪律和政治规矩，自觉做到讲政治、见忠诚、护核心。严格标准权力运行，强化制约监督，认真开展领导干部年终述责述廉，抓好每年廉政谈话提醒，落实廉政谈话规定要求，对党员干部身上可能存在的问题做到早发现、早提醒、早纠正。五、构建文明和谐机关，持续开展创先争优12. 培育社会主义核心价值观。把弘扬社会主义核心价值观与传承优秀传
12、统文化相融合，教育机关党员干部自觉践行社会主义核心价值观。持续开展形式多样的主题宣传、党史教育、国情教育及读书节、书画摄影展等系列文化活动。进一步深化志愿效劳活动，持续推动认领的卫生片区清洁、无偿献血、“慈善一日捐等志愿效劳品牌，营造向上向善的时代新风。13.做好市直机关文明单位创立活动。积极参与全市机关党建创新工程征集评选活动；深化文明单位创立，研究制定并落实好办机关精神文明建设年度方案，做好第十四届文明单位创立活动的申报和启开工作，以开展文明单位创立为抓手，进一步提升效劳质量和效率。注重在总结经验、整改问题、提升水平上下功夫，不断提升创立水平。14. 着力营造和谐机关气氛。加强党员干部的人
13、文关心和心理疏导工作，健全困难党员干部走访慰问制度，组织参与开展市直机关在职职工医疗互助活动，解决党员和干部职工的后顾之忧。持续推进社会主义核心价值观培育，持续打造“书香机关。进一步关心保护办老党员老干部，配合推进办“平安单位建设，教育引导党员干部共同维护和谐稳定大局。15. 促进党建带群建，激发新活力。充分发挥党组织在效劳群众、促进和谐、推动开展中的积极作用，加强和改良工、青、妇工作，以党建指导群建，以群建效劳党建，切实发挥党组织的核心作用和战斗堡垒作用，激发全体党员干部职工新活力。六、压实机关党建责任，进一步落实全面从严治党责任牢牢把握党建责任落实这一“龙头工程，坚持“书记抓、抓书记，一级
14、抓一级，层层抓落实，切实以责任到位推开工作到位。16.健全落实管党治党责任。认真落实管党治党责任。坚持党的建设与机构编制同研究、同部署、同检查、同落实。层层签订下达办机关党风廉政建设责任书，严格落实“一岗双责，层层传导压力，全力推动“两个责任落实。完善办主任、机关党委书记和支部书记抓机关党建工作述职评议制度，确保全覆盖，加强述职评议结果的运用。完善办主任、机关党委书记、支部书记“三张责任清单。健全完善办廉政风险防控工作实施方法，标准权力运行，对依法确定的职权进一步梳理。根据人事变动和岗位调整情况，及时修订办机关个人岗位廉政风险识别和自我防控表以及科室局业务工作廉政风险识别和防控表，重新梳理明确廉政风险点，评定风险等级，制定防控措施。17.进一步催促落实。抓好党建体检、效能巡查和工作责任落实常态化制度化监督落实机制。始终坚持问题导向，对全面从严治党主体责任检查、“党建体检等反映出的问题，制定工作措施，一项一项抓好整改落实。探索建立党员容错鼓励机制和工作失误错误清单，全面提振全办党员干部干事创业精气神，营造干事创业良好气氛，在全办上下形成比学赶超、奋勇争先的新格局。
