1、村党支部班子对照检查材料 根据上级统一安排，xx村党支部参加了群众路线教育实践活动学习。活动开展以来，我们通过学习讨论、观看影视资料、与群众面对面征求意见等形式，从理论和实践上掌握了党的群众路线理论、中共十八大会议精神以及习近平、赵克志等领导同志的一系列重要讲话精神。对照文朝荣等先进典型，认真剖析了在四风方面存在的问题，并制定了整改措施，建立了长效机制。作为支部书记，现代表村支部班子作如下对照检查： 一、遵守党的政治纪律情况 我村党支部一直坚持党的领导，认真贯彻落实党的方针政策，坚决拥护县委、镇党委的决策和安排。班子成员没有违反党纪国法的现象发生。强农惠农政策认真落实到位，三粮工程肥料、园区蔬
2、菜种植物资按时发放到农户手中；方案生育奖惩制度认真落实；低保评审按规定进行公示，落实到户；临时救助、合医报销和大病医疗费救助实事求是，认真落实解决；民生工程进一步完善。尽管这些工作都做了，但是做得还不够扎实。通过群众路线教育实践活动的检验，发现班子还存在不少问题：一是班子成员战斗力不强，遇到特殊问题没有集体的力量去解决，或者说是支书的事，或者说是主任的事，或者说是班子成员的事，互相推诿。二是精神懈怠，经不起检验，工作马而虎之。每次材料上报都不准确，通过上级部门的催促，三番两次才能完成。三是对一些损害国家财产和形象的行为和言论，不敢大胆站出来制止，怕得罪人，甚至怕伤害到自己，没有敢于斗争的精神。
3、 二、存在的突出问题和具体表现 通过对照检查，也发现本党支部在思想、工作、学习上，特别是在四风方面还存在着不少缺点和缺乏，需要今后加以认真的克服和改进。 （一）缺乏凝聚力 班子的力量是战胜一切困难的战斗力，没有集体力量，就战胜不了困难。比方：本村农业园区建设有三家公司入住开展，需要班子齐心合力进行调解。但是在工作中，没有主动给村民做好工作，没有解释和宣传好开展农业园区的好处。农业园区根底设施的建设也都说成是支书和主任的事，但这是要靠整个班子去调解、处理，才能解决好的事。又比方：2023年6月，村委会旁边的山坡发生火灾时，当时只有支书、主任和相关部门参与救火，看不到其他村两委成员参加。再比方：今
4、年7月发生的洪灾，也只有支书、主任及镇长和镇有关部门参与现场调查，根本看不见一个其他村两委成员。这些都说明了班子成员的凝聚力和战斗力是有问题的。 （二）责任意识不强，工作态度不端正 班子成员的责任意识是干好本村一切工作的保障。干事没有责任心，存在不在其位不谋其政的想法，那么任何一件事都干不好。比方：2023年社会养老保险参保率没有完成任务，通过会议也对工作进行了安排。本来在收缴合医的同时，可顺带收缴养老保险，两项工作可一并完成。但是有个别班子成员认为，有专人负责此项工作，与我无关。而在今年的合医收缴工作中，同样有人存在这样的思想，到现在合医收缴率才30%。班子成员没有意识到这是一项集体工作，认
5、为只是一个人的事。今年9月2日，有很多村民来村委会复印土地确权的资料，作为支部书记，我当时就说了一句请大家把今年的合医和养老保险交了。当天两种费用的收取效果就很好。很多时候，只要每一个班子成员认真负责，在进行工作的同时多一句嘴，加之村民互相转告，就会有很好的宣传效果。看起来是一件小事，实际上办好了一件大事。又比方：随着市场经济的开展和基层工作的复杂性，导致工作繁忙，各种资料聚集在一起，工作安排下去却很难按时完成。上级领导和相关部门催促时，总是找客观因素推脱，认为村干部的工资太低，每天只有几十块钱，还不如在外面打工，反正干多干少都一样，不如拖着干。而且村干部干一辈子也不能转正，支书、主任三年就换
6、届，没有中选的话就相当于丢了工作，所以做起事情来也就得过且过，根本谈不上五加二白加黑的奉献精神。班子成员对自己都没有负责，又怎样去对群众负责。又何谈为民办好事。 （三）没有大家，只有小家，自私自利思想严重 常言道：有国才有家，国强民富。班子成员如果没有共同致富的大局意识，自私自利，就得不到村民的信任和支持。比方：班子成员中有上班出工不出力，混混日子，没有到下班时间就回去做自己的生意，干自己的事情，总想着搞点小买卖赚钱，没有把心思放在工作上。又比方： 为了成立农民蔬菜种植合作社，同时增加村集体经济收入，带动村民致富，我们与息烽房开公司赵海丰老板协商并达成合作共识。通过党员干部和村民代表经会议确定
7、，共同经营合作社，得到参会人员的同意。本来通过合作社经营是符合现在的市场的，但是需要更多的时间和精力，村里面的工作本来就繁忙，如果真要把这件事办好，可能会没有时间来照料家庭，对家庭造成一定的影响。同时本村参与入股，同样产生压力，如果合作社经营亏损，那么不但分不了红，连本钱都会亏，对家庭也会造成损失。因此产生了不敢担当、不敢作为，只求安稳过日子干工作的思想。到现在合作社还没有操作起来。这说明我们班子存在只顾小家，没有大家的自私自利思想。 （四）奉行经验主义、教条主义 三、产生问题的根源分析 经过深入剖析，我村领导班子认为存在的问题表现不一，病症多样，原因是多方面的，既有客观原因，也有主观原因：
8、（一）政治学习不够深刻 由于日常事务性工作繁琐，除了学习一些自身分管工作的相关理论和业务知识之外，政治理论学习松懈，主要表达在理论学习虚化，有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。政治学习的缺乏，导致精神有所松懈。 （二）拼搏意识有所淡化 有的同志满足于既有的业绩，认为自己劳苦功高，革命意识淡薄；有的同志觉得自己年纪大了，认为船到码头车到岸，放松一点也不要紧；还有的同志认为自己文化不高，能力有限，做不了这许多事情。同时，深入程度不够，认为自己就是村里人，对村里的事情了如指掌，深入的方式方法
9、单一，走形式、走过场等。 （三）党性修养不够强 加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识和效劳意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了工作标准和要求；二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多；三是没有学好用好焦裕禄、文朝荣精神，没有树立好一心一意为老百姓谋开展的思想。认为我们自己就是来自农村，和村民的关系没有问题，但是干部当久了，和群众的距离却越来越大。 （四）制度执行不严 在工作和生活上放松要求，在执行党
10、的政治纪律和组织纪律等方面做得不好，不敢担当、不敢负责，不敢制止不良风气。主要表达在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，奉献精神不够，有时存在敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的情况，从而影响了工作效率和党的形象。 四、整改措施 上述问题的存在，不仅说明我们两委班子成员在四风上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时说明我们的作风建设上还有很多薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫，采取切实有效的措施，从思想根源入手，加大力度解决好问题，确保切实取得令党和人民满意的实效。 （一）加强政治理论和业务知识学习，提高思想政治素质和
11、效劳水平 不断武装班子成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。一是加强党性锻炼，增强班子整体素质，树立正确的政绩观和权力观，提高领导和驾驭全局的能力。同时，对照先进典型，增强村支两委班子的责任意识和提升自身效劳意识，积极主动地帮助村民搞好开展。二是学习一系列农村实用法律法规如土地管理法、农村土地承包法和土地转让条例等，确保在今后的工作中能够切实做到依法治村。 （二）搞好支部自身建设，发挥基层战斗堡垒作用 要切实履行好党政班子的职能职责，带头开展批评与自我批评，努力使本支部真正发挥好基层战斗堡垒作用。一是班子成员之间要坦诚相待，精诚团结。要坚持集体领导与个人
12、分工协调配合相结合的原那么，充分调动村干部的工作积极性，增强凝聚力和战斗力。二是坚持三会一课制度，抓好党员教育管理。要坚持主题教育，定期组织党员进行革命传统教育；要开展创立学习型支部、争当学习型党员、党员示范岗等活动；要组织观摩学习，每年组织党员观看12部警示教育片；要坚持考评催促，对连续三次不参加党组织活动的党员，进行通报批评，并由党支部书记与其谈话。三是要把好党员入口关。培养和开展一批知识文化高、开展思路好、35岁以下的年轻党员，逐步解决全村党员老年化严重的问题。通过以上措施，努力把班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体。 （三）坚持突出工作重点，全力抓好工作落实
13、全面加强村各项工作的落实力度，打破因循守旧的思维方式，积极探索新的工作思路和工作方法。树立正确的政绩观，多为群众办实事、好事。一是要克服经验主义思想。要防止穿新鞋走老路的工作方式，事无巨细，班子成员身先士卒，亲力亲为，杜绝动口不动手现象发生。二是对上级交办的任务不仅要做好软件工作，更重要的是要将工作落到实处，使老百姓真正得到实惠。 （四）要坚持以身作那么，严以律己，保持清正廉洁 要求班子成员在单位要严格按各项管理制度办事，并落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，认真做好廉政建设工作。一是要增强班子成员的奉献精神。在个人利益和集体利益发生冲突时，要毫不犹豫地以集体利益为重，有牺牲小我，完成大我的精神，以壮士断腕的决心做好每一项工作。二是要加强内部人员的管理。要加强考勤管理，严肃工作纪律。做到上班不迟到、不早退，有事履行请销假手续，节假日值班在职在位；上班时间要严肃工作纪律，不准从事与工作无关的活动如：扎堆聊天、上网聊天、看电影、玩游戏、吃东西、打瞌睡等；对待效劳对象，要态度热情，耐心周到，首问负责，树立良好的机关形象。三是要做好财务管理，做到合理开支。
