1、卫生局系统工会工作要点 一、认真学习、宣扬、贯彻党的十九大、十九届三中全会精神 在宽敞职工中深化开展学习、贯彻党的十九大、十九届三中全会精神，引导宽敞职工坚决抱负信念，自觉践行社会主义核心价值观，把个人抱负与中国梦结合起来。 二、加强工会自身建设，稳固和扩大工会工作实效 连续加强基层工会组织建设，强化措施，着力提高基层工会干部工作水平和工作力量，以适应形势进展的需要。 1.扎实做好根底工作 连续建立以基层工会主席为工会工作责任人的责任机制，健全完善工会工作制度、基层工会例会制度、会员登记制度、工会财务管理制度等，使工会工作迈上制度化、标准化道路。 2.做好重点工作 一是4月份内举办卫生系统工会
2、干部培训班，重点学习工会法律法规特殊是换届业务学问，乐观推动创立学习型工会组织活动。二是坚持做好年度工会工作沟通现场会，探讨工作新途径、新举措。具体事宜另行通知。 3.稳妥做好工会换届工作 依据卫生局党委卫发20231号关于做好基层工会组织换届工作的通知要求，组织指导基层工会做好换届工作，做到“三同时，选好、配齐工会干部。 4.加强工会宣扬工作 连续加强工会工作的宣扬工作，争取对内宣扬和对外宣扬都有新突破。对内宣扬，主要是认真编辑卫生局系统工会工作简报。对外宣扬，主要是乐观主动地向县、市、省等电视、报刊杂志等新闻媒体投稿，让社会各界了解卫生系统工会工作取得的成果、新探究和成功经验。 三、加强民
3、主管理和民主监督机制建设，切实保障职工充共享有民主权利 坚持完善职工代表大会、事务公开等民主管理、民主监督的根本形式，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。 各基层工会要认真组织召开年度职工代表大会，听取、争辩、审议单位的工作规划、工作报告含财务等，尤其是单位重大事项，特殊是事关职工利益的事项，如单位内部的嘉奖性绩效工资的支配方案等，须经职工代表大会通过。要依据县卫生系统事业单位实行事务公开实施方法的要求，完善事务公开制度，努力稳固事务公开的工作成果。 四、加强工会维权和帮扶机制建设，切实维护职工的合法利益和单位稳定 充分发挥基层工会贴近职工的优势，统筹兼顾，有机地维护好职工和单位的利益，
4、并切实做好困难职工的帮扶工作，维护单位的稳定进展。 乐观做好职工的来信、来访处理工作，并乐观挂念协作党政妥当处理职工群体性大事和不稳定因素，准时化解冲突，维护稳定。 建立健全工会帮扶工作的长效机制，建立特困职工档案，深化开展“金秋助学和“送温存等工作，努力实现帮扶救助工作的标准化、制度化。力求在维护女职工合法权益和特殊利益上有所突破。 五、乐观开展各项创优活动和文体活动，提高职工队伍整体素养 加强职工思想道德教育工作，提升宽敞职工的职业道德，充分调动职工的工作乐观性、制造性。 加强职工的技能培训。加大培训力度，不断提高职工的工作技能和水平，为单位更好的进展打下坚实的人才根底。有规划地认真组织开
5、展“创立学习型组织、争做学问型职工活动、“当好主力军，建功十三五竞赛活动和“安康杯学问竞赛活动。 加强精神文明建设。有规划地深化开展“微笑效劳、温馨和创立“平安医院、“工人先锋号等活动，内练素养，外树形象，促进进展。 坚持开展评优表彰活动，大力弘扬劳模精神。 乐观开展职工文体活动。参与好上级工会布置的活动。在护士节期间，和县总工会共同主办卫生系统职工技能竞赛，各基层工会要结合本单位实际，因地制宜，充分利用节假日等时机，乐观开展形式多样、主体健康的职工文体活动，尤其要拓展活动范围，强化院际活动及其它的外向联系，进一步活泼基层职工精神文化消遣生活，强化职工文化建设的内涵，增加单位的凝集力和战斗力。
