1、劳动保障局贯彻落实市委工作会议汇报 二六年是“十一五规划的开局之年，高标准完成市委工作会议提出的目标任务，对于加快创立全国百强县市进程具有十分重要的意义。 二六年劳动和社会保障工作的总体思路是：贯彻一个统领，落实三个文件，抓住五项重点，实现五个突破，做好九项工作。贯彻一个统领，就是以科学的开展观统领劳动保障全局，推动劳动保障事业全面协调可持续开展。落实三个文件，就是落实国发号文件关于进一步加强就业再就业工作的通知、国发号文件关于完善企业职工根本养老保险制度的决定、国发号文件关于大力开展职业教育的决定。抓住五项重点，就是就业、参保、维权、宣传、队伍建设。实现五个突破，就是劳动力市场功能发挥上要有
2、新突破；就业培训形式、效果上要有新突破；劳动合同签订、鉴证、登记备案上要有新突破；社会保险扩面上要有新突破；“三优文明窗口建设上要有新突破。做好九项工作：就业培训工作；劳务输出工作；职业介绍、培训机构达标建设工作；社会保险费的清欠工作；社保基金管理工作；微机数据联网工作；煤矿企业劳动用工整顿工作；劳动监察、劳动争议、信访工作；党风廉政、行风建设工作。 围绕上述工作思路，要突出抓好五项重点： （一）以落实国发号文件精神为契机，千方百计做好就业再就业 增加就业岗位。要抓住我市经济开展时机，做好市民营百强企业和新上工程的就业岗位开发，抓好第三产业、社区效劳和公益性事业岗位挖掘。全年完成新增就业岗位人
3、，安置“人员再就业个，城镇失业率控制在以内。 做好就业培训。一是做好创业培训。对有创业愿望的青年学生、下岗就业人员、进城务工人员进行创业培训，全年完成创业培训人。二是做好下岗失业人员的再就业培训，特别是“人员再就业培训。全年完成培训人。三是对煤矿务工人员进行岗前培训。四是做好新成长劳动力和进城务工人员的培训。五是做好职业技能鉴定及技师和高级技师培训。职业技能鉴定人员要到达人，技师和高级技师评审到达人。 做好劳务输出。要通过劳务输出实现就业，农村剩余劳动力向城镇企业转移，全年完成劳务输出人。 做好效劳工作。要进一步加强就业效劳体系建设。充分发挥劳动力市场、民办职业介绍和培训机构的作用。建立稳定的
4、用工信息网络，定期发布用工信息，为求职人员、用工单位提供便捷的效劳。 （二）以社会保险扩面为重点，不断增强社会保障能力 企业养老保险。重点做好扩面工作。要以个体工商户和灵活就业人员为重点，扩大覆盖面，抓住我省列入国家八个试点省份之一的有利时机，积极争取中央和省补资金，按时足额到位。今年做实个人帐户比例到达。 机关事业养老保险。做好机关事业单位参保扫尾工作，争取机关事业单位应保尽保。完善各项制度标准工作程序，争取年内实现退休人员工资社会化发放。积极研究制定机关事业单位养老保险实施细那么，标准保险基金的征缴、发放。 农村社会养老保险。重点推进宽裕型小康村农民、XX县区农民、有企业村农民、失地农民的
5、参保工作。年内，农村养老保险扩面要到达农村人口的。 医疗保险。一是抓好非公有制企业和灵活就业人员参保工作；二是推进条管单位、驻市企业参加医疗保险；三是做好慢性病种、住院病人医药费报销跟踪管理工作，杜绝虚报冒领。四是加强对定点医院、药店的监督管理，提高效劳质量，让参保人满意，社会满意，政府满意。 失业保险。以非公有制企业参保为重点，扩大失业保险覆盖范围，年内扩面到达人。 工伤保险。要重点抓好煤矿、机焦、冶炼、建筑、电力、高危行（更多精彩文章来自“秘书不求人）业参保，全年参保人数到达人。 搞好清欠。社保经办机构要狠抓社会保险费的清欠工作，要制定清欠方案，以清欠促征缴，切实做到应收尽收，年内清欠到达
6、。 加强监管。社保经办机构在基金的征缴发放使用上，要严格执行基金管理规定，专款专用，专户管理，确保各项基金平安运行。年内要对各项基金的收支情况进行大检查。 （三）以签订劳动合同为着力点，维护劳动者合法权益 建立劳动合同和集体合同制度。各类企业与劳动者要依法签订劳动合同，务工人员争取到达人手一本用工登记手册，煤矿、非煤矿山、建筑三大行业劳动合同签订率争取到达。今年，要在全市范围内开展劳动合同实施大检查。要以扎实的工作迎接市政府检查验收。 抓好信访仲裁工作。完善劳动争议仲裁制度，完善劳动关系三方协调机制，提高办案质量、妥善处理劳务、劳资纠纷，维护社会的稳定。劳动争议、信访案件结案率到达以上。 抓好
7、最低工资制度落实。要狠抓最低工资制度的落实。通过新闻媒体向社会发布我市最低工资底线，加大农民工工资清欠力度，尤其是在建筑行业要认真落实市建筑业农民工劳动合同和工资支付管理方法，会同有关部门建立保障工资支付的长效机制。 维护劳动者合法权益。劳动监察要以签订劳动合同、执行最低工资制度和工资支付制度，交纳社会保险费，违法收取抵压金，违法扣压有效身份证件，执行工时制度，禁止使用童工，整顿劳动力市场用工秩序为主要内容。以煤炭、非煤矿山、建筑、制砖、冶炼等行业的专项治理为重点，全面落实四个百分之百和九项要求，及时查处和办理违法案件和群众举报案件，结案到达以上。 （四）以政策宣传引导为切入点，营造良好的社会
8、舆论气氛 一是采取灵活多样的形式大张旗鼓地宣传国发号、号、号文件精神，让务工人员准确了解政策，掌握运用政策；二是在市电视台继续开设劳动保障专栏。大力宣传劳动保障各项政策、法律法规；三是印发宣传材料。深入乡镇、企业、用工单位、走乡入户，现场宣传劳动保障政策法规，把政策送到基层；四是设立劳动保障政策咨询点。公布咨询 ，提供便民效劳；五是以喜闻乐见的文艺活动为载体，宣传劳动保障政策。 （五）以加强自身建设为立足点，提高劳动保障行政能力 加强班子建设。要围绕今年的工作思路与目标任务，加强领导班子建设。要树立做不好工作是失职、不做工作是渎职的理念，选准人、用好人，调动一切积极因素创一流，争第一。 加强业
9、务建设。一是认真开展法律法规政策的业务学习，建立学习型机关，把学习与工作有机结合起来，整体提高行政能力。二是要继续加强党的政策理论与职业道德的教育。亲民爱民，勤政务实，联系群众，整体提高工作协调能力。三是要继续培养开拓创新，胸怀全局，谋划长远处理实际问题能力。 加强作风建设。要建立健全目标责任制，把各工程标任务细化、量化，完善工作规划，强化工作措施。要办实事、求实效，不做假动作，不报假数字，继续围绕“团结、标准、负责、创新八字方针，争创“三优文明窗口单位。 加强廉政建设。要抓好廉政教育，健全机制，加强监督，工作要做到公平、公开、便民，下大力气抓好行风政风建设。今年要以争五保十为目标，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行四大纪律、八项要求；坚持完善三项制度和新三项制度，全力打造一支勤政务实，高效廉洁的劳动保障队伍。 二六年二月二十五日 第6页 共6页
