1、双诺双述双比实施方案 为贯彻落实省、市、县纪委扎实推进“勤廉双诺双述双评的工作要求，结合我乡实际情况，特制定密溪乡“勤廉双诺双述双评活动方案。 一、双诺双述双评的对象 （一）乡党政领导班子及成员。 （二）村（社区）四职干部。 二、双诺双述双评的内容 （一）勤政方面 1、贯彻落实党的路线、方针、政策，执行上级重大决策、重要工作部署的情况； 2、围绕统筹城乡开展，落实农村改革开展有关政策规定情况； 3、履行职责、完成上级下达的工作目标任务情况； 4、围绕中心，效劳当地经济社会开展的工作情况； 5、依法行政，加强效能建设和作风建设，提高办事效率和效劳水平的情况。 6、为群众排忧解难，解决生产生活中的
2、困难的情况； 7、协调解决群众关心、关注的热点问题的情况； 8、化解各类社会矛盾和纠纷，排除不稳定因素，维护农村社会稳定的情况； 9、完成领导交办事项情况。 （二）廉政方面 1、党风廉政建设责任制落实情况：贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的安排部署情况；年度党风廉政建设责任制目标任务分解及完成情况；健全和落实党风廉政建设制度情况；开展党员干部廉政教育情况；召开党组织专题民主生活会情况；农村集体建设工程工程发包情况；集体土地出租出让情况；集体资产承包经营或所有权转让情况；财务管理情况；各类强农惠农专项经费使用情况；执行民主决策管理情况； 2、廉洁自律情况。执行中国共产党党员领导干部廉政从
3、政假设干准那么（试行）的情况；党员干部个人重大事项报告制度落实情况；执行津补贴政策情况等。 三、双诺双述双评的方法和步骤 （一）勤廉双诺 勤廉双诺双述双评对象每年年初对照勤政廉政的主要内容，签订勤政廉政承诺书一式三份，一份向群众公开，一份报上级纪委，一份本人留存备查。 （二）勤廉双述双评 召开勤廉双诺双述双评会议，勤廉双诺双述双评对象进行述职述廉，接受群众评议。 1、乡党政领导班子及成员、机关办所和事业单位负责人勤廉双诺双述双评会议，由乡党委组织实施。 （1）参会人员。乡机关干部，本乡范围内的各级党代表、人大代表、政协委员，村（社区）干部，党员、群众和企业代表，基层站所和事业单位负责人等。参会
4、人数不少于40人，其中党员、群众、企业代表不少于参会人数的30%。 （2）会议步骤。由乡党委书记代表乡党政班子向大会报告勤政廉政情况，其他班子成员、基层站所和事业单位负责人书面报告；参会人员对双诺双述双评对象提出质询，双诺双述双评对象作出解答；参会人员对双诺双述双评对象进行民主测评；统计、汇总，公布评议结果。 2、村（社区）四职干部勤廉双诺双述双评会议，由各村党支部乡党委实施。 （1）参会人员。村组干部，党员、村民代表等。参会人数不少于2030人。 （2）会议步骤。由村（社区）党组织书记代表班子向大会报告勤政廉政情况，其他班子成员书面报告；参会人员对双诺双述双评对象提出质询，双诺双述双评对象作
5、出解答；参会人员对双诺双述双评对象进行民主测评；统计、汇总，公布评议结果，并上报乡纪委备案。 四、结果运用 测评结果分为优秀、良好、一般和差四个档次，作为当年评选“勤廉双优基层党组织和基层干部的重要依据之一。被评为“差档次的由上级组织责令整改、进行诫勉谈话或通报批评；连续两次被评为“差档次且群众意见较大的干部，应主动辞职或由上级组织责令其辞职。 各社区（村）及街道机关各办公室、事业中心、区直驻街道各单位： 为促进机关作风建设和党风廉政建设，进一步提高干部素质，增强机关工作人员勤政廉政意识，街道党工委、纪工委决定在街道中层干部中开展以勤政廉政承诺、述职述廉、群众测评和组织考评为主要内容的“勤廉双
6、诺双述双评活动。为开展好中层干部“勤廉双诺双述双评活动，现制定如下实施意见： 一、开展“勤廉双诺双述双评活动的目的 在中层干部中开展“勤廉双诺双述双评活动是新 一届街道党政领导班子对街道股级干部进行的全面深度考核。通过述职述廉，了解和掌握街道各职能科室领导班子整体功能发挥，领导科学开展实际成效，思想、组织、作风、制度建设以及领导干部思想建设、抓开展能力、工作作风和业绩表现等方面情况，对班子和干部进行定性和定量评定，整体上分类排序，为领导班子调整建设提供依据。从而进一步提高职能科室领导班子和股级干部抓科学开展、开拓创新和应对复杂局面等方面能力，促进领导班子团结和谐，提升股级干部综合素质，为推动武
7、侯经济快速开展、实现街道提出的“构建和谐武侯、富裕武侯、魅力武侯目标提供坚强的组织保证。具体到达以下目标： 1、班子整体功能明显增强。结构进一步优化，认真贯彻落实民主集中制，领导班子议事规那么不断健全，班子成员分工明确，负责制有效落实，班子团结、互相配合，整体功能得到切实有效发挥。 2、思想政治建设水平明显提升。自觉践行科学开展观，思想解放、实事求是、与时俱进，不断深化认识、认清目标、明确任务、查找差距，在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题，在更新思路中转变方式，以思想观念的转化带动整体工作的推进。 3、领导科学开展能力明显提高。能够结合单位实际创造性地开展工作，科学开展的思路明确清晰，
8、措施过硬有效，落实坚决到位，坚持以人为本，促进和谐，取得经得起检验的工作政绩。 4、思想作风明显改进。倡导踏实、务实、落实之风，进一步坚决政治责任感和历史使命感，勇于破除畏难情绪和自满情绪，聚精会神搞建设，一心一意谋开展，在本单位树立精神振奋、团结拼搏、埋头苦干、共谋开展的良好气氛。 二、开展“勤廉双诺双述双评活动的根本原那么 坚持客观、公正、民主、创新、公开原那么。 三、开展“勤廉双诺双述双评活动的组织领导 我街道成立活动领导小组，组长由党工委书记王杰同志担任，党工委副书记、办事处主任潘同辉，党工委委员、办事处副主任张立任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在街道监察室，张立同志兼任办公室主
9、任。 四、勤廉双诺双述双评的对象 街道所属社区（村）党政负责人、机关各办（中心）负责人、区直单位驻街道部门负责人，以下统称街道中层干部。 五、开展“勤廉双诺双述双评活动的方法、程序“勤廉双诺双述双评活动由街道纪工委负责组织实施。每年组织一次街道中层干部勤政廉政承诺、公开述职述廉、群众测评和领导考评，对测评结果和考评结果进行公开。 “勤廉双诺双述双评的程序： 1、撰写述职述廉报告。街道中层干部应通过座谈、专访等形式广泛征求各方面的意见，有针对性、高质量地撰写个人述职述廉报告，并于每年12月25日前报送街道监察室。述职述廉报告的名称统一格式为：武侯街道办公室2023年度述职述廉报告。 2、召开述职
10、述廉大会。会议出席的对象主要是：各社区（村）党政主要负责人、机关全体工作人员、区直单位驻街道部门负责人。会议的主要议程是： （1）由中层干部逐一进行上台脱稿述职述廉，每人限时10分钟，报告履行职责和个人廉洁自律情况，做出下一年度勤政廉政承诺。参加会议的对象可以当场对述职述廉报揭发表意见，提出问题，述职人员应及时予以解答，复杂问题可会后答复。 （2）参加会议人员对照“勤廉双诺双述双评考核标准，对“勤廉双诺双述双评对象履行工作职责和廉洁自律情况开展民主测评。 3、组织考评。分两步进行。首先由街道领导班子成员填写中层干部组织考评表，对每位“勤廉双诺双述双评对象作出评价，然后由街道党工委、纪工委根据个
11、人述职述廉、群众反映的意见和民主测评的结果，结合年度工作考评情况，对“勤廉双诺双述双评对象形成综合考评意见。 4、公开结果。及时在街道党务、政务公开栏中对“勤廉双诺双述双评对象的民主测评、组织考评结果进行公开。 五、述职述廉报告的主要内容 （一）履行工作职责情况： 根据工作职位分工情况进行述职。重点突出以下几个方面。 1、围绕街道党工委、办事处中心工作，效劳地方经济开展、效劳机关工作情况； 2、强化效劳意识，提高效劳质量和办事效率情况； 3、公正执法、文明执法、依法行政情况； 4、对企业、基层、群众、机关部门及工作人员关心、关注的热点、难点问题处理、落实情况； 5、履行职责，本单位工作完成情况
12、。 （二）廉洁自律情况： 重点突出以下几个方面： 1、执行党纪政纪和本单位制定的各项规章制度的情况，是否有铺张浪费等行为； 2、个人及家庭重大事项办理的情况，是否有以权谋私、为个人或亲属谋取不正当利益的问题； 3、个人工资报酬及其他收入情况； 4、有无收受礼品礼金情况； 5、有无公款报支个人通信费用情况； 6、有无参加赌博情况； 7、其他廉洁自律方面的情况。 （三）勤政廉政承诺： 重点承诺以下几个方面： 1、承诺个人品行正派高尚，正确行使手中权力，发挥先锋表率作用； 2、承诺对职责范围内的工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；按照分工认真履行“一岗双责，确保职责范围内不发生违纪、违法
13、案件； 3、承诺严格遵守法律法规，严格遵守党纪政纪，严格遵守党风廉政建设责任制各项规定，严格遵守廉洁自律各项规定； 4、承诺自觉接受监督。保证决策民主，虚心听取群众意见；保证办事公开透明，程序合法标准；保证按照规定报告个人有关事项； 5、结合实际，对下一年度务实为民办实事好事进行承诺。 六、街道中层干部“勤廉双诺双述双评考评标准 “优秀的标准： （1）工作事业心和责任意识强，能够认真履行各项工作职责，完成各项工作目标和任务；（2）善于把上级要求与本单位实际结合起来，创造性开展工作，开拓创新工作力度大；（3）工作成效显著，群众满意度高；（4）严格要求并自觉遵守党纪国法和各项廉洁自律规定及有关规章
14、制度。 “称职的标准： （1）有较强的工作事业心和责任感，能够按照工作分工履行职责，完成上级部署的各项工作任务；（2）主动采取各项工作措施，协调配合做好工作；（3）工作成效明显，得到群众认可；（4）自觉遵守党纪国法、各项廉洁自律规定及有关规章制度。 “根本称职的标准： （1）有工作事业心和责任感，较好地完成各项工作任务；（2）工作有方案、有部署，但工作的深度和力度一般，工作措施落实不够；（3）工作实绩一般化；（4）在自觉遵守廉洁自律规定及有关规章制度上群众满意度较低。 “不称职的标准： （1）工作积极性不高，不能很好地完成各项工作任务；（2）工作停留在一般号召和要求上，工作措施得不到落实；（3）对上级交办的工作范围内的事项办理不到位；（4）在执行廉洁自律和其他规章制度上做得不够，个人形象欠佳，有违反规定的行为，群众不满意。 七、工作要求 1、统一思想，提高认识。在街道中层干部中开展“勤廉双诺双述双评活动是新形势下加强机关作风建设的一项重要举措，也是提高工作质量和效劳水平的有效手段，对加强机关干部队伍建设有极其重要的意义。因此各单位负责人必须高度重视，认真对待，切实做好这项工作。 2、标准程序，保证质量。在“勤廉双诺双述双评活
