1、公推公选局部副科级领导干部实施意见煤矿 各党支部： 为推进干部人事制度改革，进一步完善民主公开、竞争择优的用人机制，更好地促进优秀人才脱颖而出，根据我矿实际工作需要，矿党委决定在全矿范围内公推公选名副科级领导职务拟任人选。 一、公推公选的原那么 德才兼备、任人唯贤、注重实绩； 公开、平等、竞争、择优； 群众参与、群众公认； 民主集中制。 二、公推公选职位及选拔范围 （一）职位 机电工区分管固定设备副区长名； 机电工区分管供电副区长名； 机电工区分管综采副区长名； 综采队分管机电副队长名。 （二）选拔范围 拟任人选在全矿相关岗位现任班长、车间主任、专业技术人员、机关部室有关管理岗位人员中产生，或
2、曾经从事过所要选拔职位工作，有这方面管理阅历的现任班长、车间主任、专业技术人员、机关部室有关管理岗位人员中间产生。 三、条件、资格和岗位要求 在上述选拔范围内，但凡符合党（更多精彩文章来自“秘书不求人）政领导干部选拔任用工作条例第六条规定的根本条件，具备以下资格和任职岗位具体条件者均可以报名。 工龄。五年以上矿龄。 职务。现任班长、车间主任、专业技术职务年以上（含年）。 学历。具有国家成认的中专学历（含中专），现任班常年以上，学历可以适当放宽至高中（中技）。 年龄。年月日以后出生。 身体健康。 熟悉所选拔职位业务，具有所选拔职位的岗位工作经历，具备所选拔职位的专业知识，有一定的管理能力、组织协
3、调能力和管理工作经验。 四、公推公选的程序 发布公告 在全矿范围内发布公告，公布公推公选的职位、条件、根本程序等。 个人报名 报名时间。年月日月日。 报名地点：政工部组织办公室（办公楼房间） 报名所需材料。身份证原件及复印件份；学历毕业证书原件及复印件份；专业技术资格证书和聘书原件及复印件份；单位证明（需加盖党支部公章及党支部书记、行政主管签字），以及其他能证明自身能力、资历、业绩的资料；近期寸免冠照片张。 每人限报个职位。 资格审查 矿公推公选领导小组对报名人员进行资格审查并公示，确定产生人选，合格者进入民主推荐。 民主推荐 第一轮民主推荐 在参选者所在单位召开全体职工会议或党员、职工代表、
4、班组长以上管理人员会议（参加推荐的人数不得低于所在单位总人数的），对本单位报名参选者进行民主推荐（本单位报名人数较多的，最多只能推荐名），按照得票数由高到低取足名额。 第二轮民主推荐 由专业技术人员代表、各级领导干部代表参加推荐，按照。比例，根据得票数由高到低确定参加面试的名单。 面试辩论和民主测验 面试采取当场答题，情景模拟测试、现场辩论等形式，对应试者的根本素质、应变能力、表达能力、专业工作水平、实际工作经验等进行考核。矿成立面试评审小组，进行具体面试评审，考评者将根据选手情况，独立评分；同时，组织有关单位领导、专业技术人员、职工代表，旁听面试并进行现场测评。选手积分比例为：面试辩论占，民
5、主测评占。 组织考察 根据面试辩论和现场民主测评的积分成绩由高到低，按照公推公选职位：的比例依次确定组织考察对象。矿将组成考察组对考察人选的德才表现、专业水平、工作实绩、群众公认程度进行全面考察。 决定任用 差额考察结束后，根据对考察人选的考察情况，矿党委集体研究，确定聘用人员，并予以公示。 办理试用手续 公示结束后，经矿党委研究，按照干部管理程序决定任用人选，并在全矿范围内公示。任用人员上岗前，由政工部根据岗位需要进行岗前培训，任用人员试用期半年，聘用人员与矿签定试用协议，试用期间享受同岗位待遇，试用期满后经考察胜任者，办理正式聘任手续；不胜任者，取消试用期。回原岗或另行安排相应工作。 五、组织领导 矿成立公推公选工作领导小组，矿党委书记、矿长担任组长，某某任副组长，办公室设在政工部，负责具体工作。 第5页 共5页
