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2023年县老干部局以制度创新推动工作.docx

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1、县老干部局以制度创新推开工作 今年以来,XX县区委老干部局以制度创新推开工作,收到良好效果。一是建立定期家访和 联系制度。每个季度至少到居住县城行动不便的老干部家中进行家访一次,每个季度至少为居住县外和乡下的老干部进行一次家访或打一次 ,与他们交心谈心,沟通思想,了解其身体、生活情况,力所能及地帮助解决一些实际问题,让老干部感受到组织的关心和温暖。二是建立老干部工作人员联系困难老干部制度。每位工作人员联系2名因身患重病或遭受自然灾害而造成各种困难的老干部,为农村困难离休干部解决一些生产、生活中的实际困难;为行动不便或儿女不在身边的老干部报销医药费、办理工资发放存折及有关手续;为住在长青公寓的离

2、休干部办理生活居住、治病等手续;抽空到各自所联系的身患重病长期卧床不起的老干部家中,看望慰问他们,鼓励他们安心养病。三是建立各项联系制度。建立了工作人员与老干部子女联系制度,与老干部子女共同关心老同志的身心健康,配合家人安排好他们的晚年生活;建立与老干部所在单位联系制度,对空巢的老干部给予照顾;建立与医院或敬老院联系制度,对长期住院或住敬老院的老干部定期看望,加强与医院和敬老院的联系,配合医护人员和家人,一同做好老干部的救治、安抚工作。四是建立老干部工作联席会议制度。定期召开由组织部、老干部局、人事劳动局、财政局、卫生局等部门参加的联席会议,对老干部反映的热点、难点问题进行分析研究,提出解决问题的意见建议,提供县委、县人民政府决策。 第2页 共2页

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