1、宿管科的办公室工作方案 宿管部上一学年在每一位成员的努力和配合下,取得了比较令人满意的成绩,但是也存在一定的弊病,为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境,帮助同学们解决问题,催促帮助同学们养成良好的生活习惯,协助学院搞好各种活动,全心全意为同学们效劳,本部门广泛征求老师同学们的意见,积极吸取上一学年工作的经验及教训,结合本学院的实际情况,现制定如下方案: 一、积极查找问题,努力整改到位 (一)存在的问题 1、内务差。由于刚刚开学,大家仍然呈现松散的状态,对自己放松了要求,所以内务一直不是很好。 2、就寝纪律差。很多同学控制不住自己,喜欢在睡觉前讲话、走动。 3、睡觉问题严重。春困秋乏,春季
2、来临,嗜睡现象突出,学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。 4、平安意识低。在宿舍检查过程中,很多同学对用电平安十分不在意,人走灯未关现象严重。 5、高年级学生在宿舍存在娱乐过度等平安隐患。 (二)整改措施 1、对相关问题宿舍进行批评教育,如果屡次不改那么进行通报批评 2、定期给舍长开会,强调宿舍平安和内务整改的重要性 3、宿管部内的干事要起到催促的作用 4、责任到人,加强关注,尤其是要经常对大四毕业生的心理进行疏导。 二、在本学期内具体工作方案 1、加大抽查力度,利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯,遵守学校、学院的各项规章制度,努力打造卫生宿舍。 2、平时多联系同学,多发现问题,维护
3、学生的根本礼仪,积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 3、宿管部的成员平时也要严格要求自己,无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象,不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。 4、加大宿舍平安知识宣传,排查用电隐患以及消防隐患,打造平安宿舍。 7、在实际工作中,分工负责与整体作战相结合,并加强各成员之间的沟通,提高工作效率。 8、继续对各宿舍舍长进行培训,强调平安、卫生和文化。 9、方案与心理健康开展部合作,在值班室设立心理驿站,以帮助解决同学们的心理问题。 三、内部工作制度建设 “无规矩不成方圆,一个前进的团体,一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的,为了更好的前进,所以我们制定了严格的规章制度: 1、每周召开例会,总结上一周工作的失误及经验,同时进行下一周的工作安排。 2、每个月对干事进行考核,对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬,对不负责任、工作不积极的干事进行批评。 3、实行专人负责制。把宿舍楼分块,分配给各个干事及副部,责任到人。 我们的原那么依然是。高标准,严要求,效劳同学,效劳学院。 第3页 共3页