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2023年街道创先争优党建工作计划范文.docx

上传人:sc****y 文档编号:1262240 上传时间:2023-04-19 格式:DOCX 页数:5 大小:11.04KB
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资源描述

1、街道创先争优党建工作参考方案范文2023年,将是深化贯彻党的十七届四中全会精神的开局之年,也是创始组织工作新场面的重要一年。2023年创先争优党建工作的指导思想是:认真学习贯彻党的十七大、十七大四中全会精神,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深化贯彻落实科学开展观,围绕中心工作和效劳开展大局,用改革创新精神推进各项组织工作,进一步提高各级党组织的制造力、凝聚力和战斗力,为实现街道科学开展提供坚强的组织保证。2023年党建工作重点围绕开展,即:紧扣一条主线,打造两个亮点,抓好三项工作,建好四支队伍。一、紧扣一条主线紧扣贯彻落实党的十七届四中全会精神这条主线,以科学开展观为指导,努力提高干部、

2、党员和群众科学开展认识、科学开展水平、科学开展思维、科学开展才能。着力制度创新、倾力打造特色党建、精品党建、品牌党建,全面推进街道基层党建工作迈上新台阶。二、打造两个亮点1、打造街道社区区域化党建亮点。创新街道党员效劳中心效劳机制,强化党员效劳中心的核心肠位作用,扩大党员效劳中心的核心辐射作用,建立驻街道综合党委,初步构成以街道党工委为领导、社区党组织为主体,驻街道单位党组织和党员共同参与开展党建载体同创、工作思路同商、根底设备同建、为民效劳同抓、弱势群体同帮的五同做法,构成街道区域化党建工作新格局。2、打造非公企业党建亮点。坚持五抓举措,提升非公企业党建工作上水平、上档次。一是抓组建,健全非

3、公企业党组织,不断扩大党的工作覆盖面。二是抓制度,构成非公企业党建工作良性机制,建立党建工作指导员和联席会议制度。协调处理非公企业党建工作中的详细咨询题。三是抓阵地,开展阵地建立活动,完善党员活动阵地。四是抓队伍,着力抓好党员队伍建立,把强化对企业流淌党员的治理作为党员治理的重点。五是抓载体,促进非公企业党组织和党员先进性的发挥。创新活动方式,围绕企业的消费运营和开展,开展双强双优企业创立活动和党员亮身份、促开展、树形象为主题的实践教育活动,积极开展党员责任区、党员先锋岗等活动。三、抓好三项工作1、扎实推行四议两公开工作法。加大检查指导力度,明确四议两公开内容,在标准四议程序和两公开落实上下功

4、夫,在处理突出咨询题、维护群众利益、壮大集体经济、促进社会和谐上见成效。施行拓展工程,把四议两公开工作法的理念和做法逐步运用到街道、社区、学校、非公有制企业民主建立中,在扩大应用范围上有所打破。2、进一步提升村级组织活动场所建立水平。在现有根底上,以提高档次、完善治理、发挥作用为原那么,进一步加大办、村两级投入力度,完善各项根底设备建立,满足办公、教育、娱乐等需求。完善规章制度,狠抓各项工作和活动落实。组织开展多种方式的教育培训和群众性娱乐活动,充分发挥活动场所作用。3、深化开展党员干部教育培训。落实党员干部三级培训制度,明确培训职责,制定培训打算,落实培训措施,保障培训经费,组织开展一到两次

5、多种方式的党员干部教育培训活动。接着举办长兴讲坛,邀请专家教授讲课。以机关、村、社区党员活动室为阵地,开展培训、座谈、交流会议以及演讲、朗读(等竞赛活动。以党员干部远程络为平台,组织党员干部开展学习培训。适时组织外出参观学习,汲取先进地区开展经历。接着深化开展领导干部读书竞赛活动。四、建好四支队伍1、中层干部队伍。接着加强中层干部的平时考核,对干部严格要求,坚持公平、民主、竞争、择优的原那么,构成中层干部治理运转的新机制,树立正确的用人导向,使不干事、只策事,不想事、只闹事,不管事、只惹事的干部受四处分,使想干事、会干事、干成事、不出事的干部得到重用。2、村、社区干部和后备人才队伍。健全支部书

6、记例会制度,健全支部书记半年、全年工作考评考核制度,坚持年终双述双评制度。加强支部书记教育培训,努力提高素养、加强执政才能在退伍军人、大学生村干部、致富能人当中推选后备干部,争取每个社区、村后备干部达3-4人,加大培养力度,提高。3、党员队伍。一方面加大开展党员的力度,真正把那些年纪轻、有文化、善运营、明白治理、富有事业心和责任感的同志吸收到党内来,壮大党员队伍。另一方面通过开展党员活动日、农村无职党员设岗定责、社区党员特色岗、企业五好党员评比等活动,真正发挥党员先锋典范作用。4、大学生村干部队伍。加强日常治理,提高大学生村干部大局认识、责任认识、奉献认识。出台扶持大学生村干部创业方案,制造条件,开展多种方式的扶持活动,协助大学生村干部创业致富。总之。依照以上的工作思路,xx街道2023年的党建工作将到达五个提升:一是党员领导干部的整体素养和表率作用有明显提升;二是各党支部(总支)的凝聚力、创新力、执行力、战斗力有明显提升;三是党员的先进性有明显提升;四是干部、职工精神状态有明显提升;五是党员干部改革、创新开展认识有明显提升。

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