1、县干部作风建设活动情况汇报 今年以来，按照省、市的安排部署，我县在116个单位2022余名干部中进一步开展了干部作风建设活动。整个活动推进有力、特色鲜明，成效明显，赢得了广阔群众的普遍好评。我县的双牌党员“三争带动灾后重建工作等典型经验，得到中央、省市等多家媒体的宣传报道，其中组工信息第144期对我县党员干部在抗洪救灾中推进作风建设的好经验好做法进行了大力推介。 一、今年工作情况 （一）领导重视，在多措并举中改进作风。今年以来，我县精心组织，强化举措，进一步推进全县干部作风建设深入开展。一是健全机构，明确工作职责。根据“班子不散、力量不减的原那么，进一步调整、配强了干部作风建设领导小组，落实了
2、经费，明确专人负责。各级各部门把进一步加强干部作风建设当作一件大事来抓，将其列入了重要议事日程，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。全县共有82个单位及时调整了领导小组，配强了工作机构。二是精心组织，周密安排部署。针对干部作风建设活动不同阶段、不同环节的不同特点，县委作风办制定下发了具体的指导性意见。各级各部门在客观总结去年干部作风建设活动的根底上，对活动的开展进行了再认识、再发动、再部署，按照县委对每个阶段、每个环节的要求，全面开展了以“四查四看为主要内容的“回头看，进一步找准存在的问题和差距，有针对性地制定了干部作风建设实施方案，并强化举措抓落实。县林
3、业局开展了干部作风建设集中整顿月活动，县质监局开展了“纪律教育月活动，县房产局、五星岭林场等单位把“规定动作不走样与“自选动作创特色的要求很好地结合起来，做到一周一安排、一月一小结、一季一通报。三是加强指导，强化催促检查。坚持将督查指导工作贯穿于整个活动，通过采取领导带头督、不定期暗访督、全面指导督等方式进行督导，确保活动的实效。在6月上旬至7月中旬，由县委作风办牵头，从县纪委、县委督查室等相关单位抽调12余人，组成4个督查组，深入到各乡镇场、县直各单位和省市驻双有关单位开展以抗洪救灾和工作纪律为重点的作风建设活动情况督查工作，并将督导结果汇总排位，在全县范围内通报。其中，对3个活动开展不力的
4、单位，进行了通报批评，并催促限期整改；对泷泊镇、县劳保局等30多个单位的典型做法，在全县进行广泛推介。 （二）创新载体，在效劳群众中转变作风。今年3月初，我县深入开展了“破解难题促转变，效劳民生促和谐活动，共抽调2023名（含县处级领导35名）有基层工作经验的干部组成68个工作组，分别由县级领导带着深入到195个行政村、24家规模企业和29个重点工程工地察民情、问民意、解民难。一是大力完善农村根底设施。驻阳明山管理局工作组积极帮助阳明山集镇供水工程筹资60余万元，建好一座200吨高标准水池，解决了阳明山管理局和大田、太平两村共2022多人的饮水难题。驻茶林乡工作组扶持该乡顶峰村搞好通畅公路建设
5、，帮助靛口村搞好河道治理。在该活动中，共新建了2023个村42公里的通畅公路，3个村15公里的通达公路，解决了7200人的行路难、饮水难等实际困难，进一步加快了农村电网、播送电视村村通等建设步伐。二是着力解决农民增收难题。各工作组积极帮助群众大力调整产业结构，不断拓宽群众增收渠道。在工作组的帮助下，泷泊镇先后启动农业产业结构调整工程5个，尚仁里乡大坪江村和崔家村分别成立了紫皮萝卜种植合作社和苗木生产、虎爪姜种植合作社。同时，加大返乡农民工和失业人员再就业工作，共举办创业培训8期、农村劳动力转移就业技能培训51期，培训人员3760余人次，发放就业小额贷款5700余万元，带动返乡农民工、失业人员5
6、000多人实现就业。三是致力开展扶贫帮困工作。县政协办、县移民局、县交通局、县畜牧水产局分别为各驻点村解决建设急需资金1万元、4.2万元、2万元、1.9万元。驻麻江乡工作组帮助农民解决实际问题720余件，为75户贫困户送帮扶资金2.3万元，配送化肥4.5吨。据统计，全县下农村干部共走访慰问困难户、受灾户900余户，为群众办实事、办好事120230余件，为困难群众捐款捐物折合人民币30万多元。 （三）全力以赴，在抗洪救灾中彰显作风。今年6月，我县遭遇了历史罕见洪灾。我县将抗洪救灾作为作风建设的最大实践，在党员干部中深入开展了“三争活动，有力推进了全县抗洪救灾、灾后重建工作。一是党组织争当“桥头堡
7、。我县各级党组织在抗洪救灾和灾后重建中，充分发挥战斗堡垒作用，积极组织党员干部投到抗洪救灾实践中来，认真做好受灾群众的安抚工作，全力帮助受灾群众解决实际困难，确保了受灾群众有饭吃、有房住、有衣穿、有钱看病。同时，发出抗洪救灾募捐建议书，组织党员干部踊跃捐款20230余万元。7月8日，县委举办“高唱红歌、永跟党走，众志成城、抗洪救灾大型文艺晚会，现场募集捐款26万元。二是党员干部争当“主心骨。全县各级党员干部积极发挥先锋模范作用，争做受灾群众的“贴心人，争当灾后重建的“主心骨。每名科级以上党员干部联系1-3户重灾户，结成“一对一的帮扶对子，帮助他们尽快恢复生产。据统计，先后发放救灾资金22023
8、余万元及价值35万元的救灾物资，共救助灾民8200多人；完成民房重建380余户，其中新建320余户，修缮60户，受灾户及时解决生产生活困难2500多个。三是广阔党员争当“先锋队。全县广阔党员立足岗位，以饱满的热情、扎实的作风投入到抗洪救灾和灾后重建中来。县供电公司按照“洪水退到哪里，供电抢修恢复到哪里的要求，奋力组织抢险，全部恢复正常生活用电；县公路局第一时间组织党员突击队，24小时不间断作业，及时修通损毁严重的永连公路及22023国道；县移动分公司组成多支“党员应急抢修小分队，日夜抢修移动通信设施；县卫生部门紧急成立3个“党员卫生效劳队，组织20230多名党员奔赴灾区开展灾后防疫工作，确保大
9、灾过后无大疫。农村“双带党员标兵，按照“一人帮扶一名受灾党员、带动十户受灾群众的要求，为群众传授种植、养殖技术近千项，援助资金上百万元。 （四）注重实效，在效劳开展中提升作风。我县坚持把效劳开展作为作风建设的出发点和落脚点，积极组织各级各部门党员干部不断改进作风，提高效劳水平和工作效率，优化经济开展环境，做到活动与开展“两不误、两促进。一是搞好企业对接效劳。积极帮助企业协调解决生产中的实际困难，全力推动企业加快开展步伐。县委书记郑柏顺等领导屡次到南岭民爆调研，与企业领导研究开展规划。今年4月初，中国兵器集团下属南方工业资产管理公司、xx县委、县政府与南岭民爆通过洽谈，初步达成协议，将由南方工业
10、资产管理公司和南岭民爆共同投资43.5亿元，我县按“零地价提供202300亩厂房用地，实行税费“三免两减，拟新建一家年销售额过20230亿元的大型汽车部件生产企业。工业园区管委会对入园企业的各项手续实行全程代办制，为落户工业园的企业办理了各项入园建设手续。县林业局帮助大自然木业、凯丰建材等企业组织生产原料和加强原材料培育。县环保局、五里牌镇等单位帮助富宁公司解决当地村民因饮用水平安问题受影响而阻工的问题，帮助九星化工协调处理周边矛盾6起。据统计，在企业对接效劳活动中，共帮助企业筹集资金900万元，其中鸿达冶炼200万元，双电化工300万元，其它企业700万元。二是搞好工程跟踪效劳。我县积极为工
11、程建设搞好效劳，主动为在建工程协调关系，帮助解决各类实际困难。每月8日召开一次全县工程调度会，对所有重点工程统一调度，持续推进。在银杏深加工工程建设中，帮助解决工程业主与周边佑里村村民的建设用工纠纷，出面与市县电力部门、县电信局、县自来水公司衔接，协商工程工地高压杆线搬迁、电信电缆和自来水管改装等事宜，确保工程建设顺利进行。全县38个重点工程已全面启动或开工建设，累计完成投资13.7亿元，新引工程20个，到位内资8.2023亿元，到位外资202300万美元。今年完成技改投入2.85亿元，帮助15家规模企业实现扩产扩能，其中南岭民爆、双电化工等骨干龙头企业通过技改升级，经济效益明显提升，完成产值
12、5.8亿元。二广高速连接线、城北大道等重要交通干线建设按方案推进，农村公路通畅、通达率达69%和86%。三是搞好群众接访效劳。今年以来，我县广开信访渠道，继续开展县委书记大接访活动，每月2023号、20号为县委书记接访日，通过每月的两次大接访，信访案件均在规定的期限内得到了较好落实。今年以来，共接待群众来访364批996人次，其中48件113人次当场解释答复，316件883人次由调处中心牵头进行了集中处理。同时，继续健全调处机制，搞好部门联动联防，充分发挥调处中心的职能作用，实现了变“等访为“下访，带着责任排查；变“苦脸为“笑脸，带着感情接访；变“压力为“动力，带着目标化解，实行接访、处访、回
13、访一条龙效劳，对上访群众一张笑脸相迎，一杯热茶相待，使他们真正能“见到想见的人、说出想说的话、办成想办的事。在省民调中心组织的全省平安感测评中，我县排全省23位、全市第一。 二、明年工作打算 （一）积极开展实践活动，推进作风建设进一步深化。一是认真开展领导干部一线调研活动。各级领导干部要深入一线研，撰写一篇以上切合双牌实际的调研材料，采取现场办公破解难题等方式，致力解决事关民生和开展的热点、难题问题。二是广泛开展“党政机关下基层，党员干部进万家活动。组织党员干部走进千家万户，真心与群众结亲交友，一心一意为群众办实事，切实解决一批事关民生、事关群众利益的重点问题。三是深入开展专项检查整治活动。对
14、全县干部队伍中存在的奢侈风、玩乐风、飘浮风、敷衍风、奸滑风、跑官要官风等不正之风，要强化措施，继续加大整治力度。 （二）努力提高效劳能力，推进开展环境进一步优化。一是创新执政理念，转变效劳观念。通过举办培训班、开展专题研讨等方式，使党员干部进一步更新执政理念，增强宗旨观念，认真贯彻落实科学开展观。二是创新效劳机制，提高效劳效能。积极创新行政审批工作，简化审批程序，提高机关行政效能，切实增强全县干部效劳开展、效劳基层、效劳群众的能力。三是创新管理模式，增强效劳能力。积极构建“亲民执法行政效能机制，做到一切为了百姓，一切方便百姓，为推进经济社会又好又快开展，提供过硬的作风保障。 （三）围绕问题抓好
15、整改，推进干部素质进一步提高。一是围绕科学开展抓整改，不断优化开展环境。进一步推进干部作风建设的延伸和拓展，不断提升干部效劳开展的能力，以更加积极主动的姿态，加大承接产业转移力度。二是围绕标准运行抓整改，不断提升开展水平。坚持依法行政，推进政务公开，不断健全和抓实首问责任制、效劳承诺制，实现以制度管人、管事、管权。三是围绕民生问题抓整改，不断促进社会和谐。坚持把关注民生，维护民益，保障民权的相关政策的顺利实施，作为干部作风建设的关键来抓，及时解决好民生问题，促进社会更加和谐有序。 （四）强化责任监督考评，推进各项工作进一步落实。一是完善作风建设考评机制。进一步健全作风考评机制，将作风建设考评结果与干部评先评优、奖罚兑现、选拔任用等相结合。二是强化作风建设专项监督。将群众监督、社会监督、舆论监督等结合起来，积极构建全方位的干部作风监督网络。三是搞好干部作风群众评议。坚持以人民满意为标准，认真搞好干部作风群众评议，推动广阔干部更好地转变作风，更好地促进全县经济社会的又好又快开展。 第9页 共9页
