1、党员科学理性的工作会讲话 同志们： 这次会议的主要任务是，回忆总结20x年组织工作，研究部署20x年全市组织工作，表彰20x年度党建工作先进单位、老干部工作先进集体和个人以及农村基层组织建设工作先进个人，颁发20x年特邀组织员聘书。市委对这次会议非常重视，市委常委会议认真听取了上级组织部长会议精神的汇报，并对全市组织工作进行了专题研究。下面，我讲三点意见。 一、客观总结20x年组织工作成效 20x年，是x继续保持良好开展态势，各项工作卓有成效的一年。在市委的正确领导下，全市各级组织部门精诚团结，奋力拼搏，各方面工作都取得了新的成绩，为全市改革开展稳定提供了坚强的组织保证和人才支持。 基层党建工
2、作再创新高。“三级联创活动不断深化，“五好乡镇党委、村党组织分别到达40%和20%，我市荣获“全省农村基层组织建设先进县市。村干部标准化管理全面推开，出台了?村干部标准化管理暂行规定?。党建覆盖面不断扩大，组建非公有制企业党组织134个，组建率达85%。社区、机关、学校党建工作顺利推进。确定了12个党建工作示范点创立单位。在长沙地区率先启动乡镇党代会常任制和村干部养老保险金制度试点。为理顺党组织隶属关系，就属地、属行业等管理形式进行了积极探索。党员教育扎实深入，组织开展了“两个一工程活动，4000多名机关党员干部联系困难群众，解决问题2023多个，捐资100万余元，机关党员作风进一步改良，党群
3、关系进一步密切，党员先锋模范作用进一步发挥。农村党员干部现代远程教育长效机制逐步形成，出台了?远程教育管理暂行方法?，狠抓学用结合，各远教站点共组织教学活动1150余场次，参加学习的党员群众达6万余人次。党建工作平台建设进一步加强，在长沙地区率先成立党建研究学会，开通了x党建网站，并改版了党建电视专栏?导航?。认真抓好了建设扶贫工作，我市被评为“长沙市建设扶贫工作先进集体。 领导班子和干部队伍建设卓有成效。制定了职级管理方法，职级鼓励作用进一步发挥。完善了科级干部任职资格认证制度，并组织了第四次认证工作，186名优秀才俊脱颖而出。组织推荐了24名副县级后备干部和30名正科级后备干部，充实了后备
4、干部人才库。调整干部12批295人次，市管领导班子进一步调优配强，文家市等12个班子被评为“四好领导班子，121名领导干部被评为优秀。全年共举办“假日课堂12次，培训干部798人，选派6名干部到上海虹口区、10名干部到乡镇、村挂职锻炼，干部培训的力度不断加大；组织38名规模企业家赴佛山培训，企业经营管理人才的培训开辟了新途径；强化日常考核，试行下村测评和反测评等考核方式，对39个单位、48名科级领导干部进行经济责任审计，清理领导干部企业兼职174人次，进一步落实收入申报制度，领导干部的监督与管理有序推进。 人事人才工作得到加强。制定了?进一步加强人才工作的假设干规定?和?干部从事经济工作的补充
5、规定?等文件，人才队伍的宏观管理进一步加强。全年共举办各类人才交流会35场次，加强了人才资源的市场化配置，实现了各类人才的有序流动。推行全员聘用制，积极探索事业单位改革新途径，加快了事业单位改革步伐。推进职称制度改革，农村人才资源开发力度进一步加大。强化公务员年度考核，共辞退国家机关事业单位工作人员28人，公务员队伍管理进一步标准。 编制、老干、党校工作长足进步。积极稳妥地推进了新一轮的政府机构改革，完成了市物资总公司等4个转体单位的撤并工作，出台了?关于事业单位改革的意见试行?，为积极推进我市市直二级事业单位及乡镇街道事业单位管理体制和机构改革作好了政策准备。认真落实老干部的两项待遇，组织了
6、171名离休干部身体健康检查，启动了老红军、抗战、南下和四大家实职老干部健康疗养活动。文家市镇老干党支部被中组部授予“全国先进离退休党支部称号。市委党校狠抓主体班教学，着力加强师资队伍建设，发挥了干部教育主阵地、主渠道和主力军作用，被省委党校和长沙市委党校评为先进函授站。启动了校园建设，为突破党校建设开展的瓶颈迈出了可喜的一步。 自身建设整体提升。致力于组织部门制度建设，制定并完善了5大类22项内部管理制度和工作流程，出台了?组工干部行为标准?，做到用制度管人，按程序办事，营造了追求卓越、发奋进取的工作气氛。深化拓展“树组工干部形象活动，组工干部作风进一步改良。建立组工干部培训基地，对全市组工
7、干部进行专题培训，组工干部的业务能力和业务水平不断提高。20x年，市委组织部荣获“长沙市先进组织部门称号。肖赛男同志被评为湖南省优秀组织工作者，鲁运年、谭执中、李秀英等同志被评为长沙市优秀组织工作者。 这些成绩的取得，离不开市委的正确领导和殷切关心，离不开全市各级党组织的大力支持和密切配合，离不开全市广阔组工干部的辛勤工作和无私奉献。在此，我谨向一年来关心、支持我们工作的各级领导，向全市组工干部表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！ 在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到，组织工作还存在诸多缺乏。领导班子、基层组织和干部队伍建设，与执政能力建设的要求相比，还有许多不符合的地方；干部的开展观、政绩观与
8、科学开展观的要求相比，还有许多不适应的地方；人才的培养、吸引、使用状况，与建设富裕、秀美、文明、安全的新x的要求相比，还有许多不协调的地方；组工干部的素质、能力、形象，与我们工作的性质、地位和作用相比，还有许多不相称的地方。这些问题，需要引起高度重视，在以后的工作中加以解决。 二、正确认识20x年组织工作形势 组织工作从来不是孤立的、静止的、抽象的，而是联系的、具体的、历史的。它与党的中心任务、开展变化的政治、经济、社会、文化形势紧密关联、相互作用。在新的一年里，我们必须科学判断形势，正确把握大局，紧扣中心任务。 要充分认识加强党的建设赋予组织工作的新任务。加强党的执政能力建设，组织部门担负着
9、重大责任。十六届四中全会的?决定?对加强党的思想、组织、作风和制度建设提出了一系列新任务、新要求、新举措，这些任务中有许多要由组织部门来完成，如强调要围绕“增强执政意识、提高执政能力来进行干部教育；提出要按照“政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬的目标来加强干部队伍建设；提出要围绕“政治坚决、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求来展开领导班子建设；强调要从“不断增强党的阶级根底、扩大党的群众根底的高度来推进基层组织建设等。对这些任务，我们要紧密结合x的客观实际，立足当前，着眼长远，突出重点，组织实施，认真研究制定贯彻落实的具体方法和措施，确保各项任务的圆满完成。努力使组织工作与加强
10、党的执政能力建设在指导思想上相统一、在总体目标上相一致、在工作部署上相协调，始终沿着正确的方向前进。 要充分认识全市经济社会开展大局赋予组织工作的新使命。过去的一年，在市委的正确领导下，全市上下和衷共济，开拓进取，各项经济社会指标均实现历史性的突破，开始步入良性循环的开展轨道。应该说，组织部门在效劳开展、促进开展、保证开展上做了大量的工作。在年初召开的市委经济工作会议上，市委提出了以科学开展观为总揽，以兴工强市为主题，以招商引资为突破口，全面实现经济开展提速、提质、提效的目标。能否实现这一目标，关键在全市各级党组织是否领导有方、措施有力、落实有效，关键在全市广阔党员干部是否能够率先垂范、发挥先
11、锋模范作用。这就要求我们必须把组织工作放在加快x开展的大局中去谋划、去努力、去加强，切实把各级领导班子、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设好。 要充分认识组织工作自身开展赋予组织部门的新要求。党的组织工作是党的建设的重要组成局部，加强党的先进性建设要求组织工作必须时刻保持与时俱进的品质，必须体现时代性，把握规律性，富于创造性。要关乎全局，善于从社会经济开展大局上考量组织部门所担负的任务，把握好组织工作的开展方向，始终保持头脑清醒，判断准确，做到审时度势，因势利导，内外兼顾，趋利避害，发挥好组织部门在推进“伟大事业和“伟大工程中的重要作用；要善于扬弃，把握和运用好组织工作的规律，革除那些与时代进
12、步不相适宜、与经济社会开展要求不相协调的理念、思维、行为和方法，以新的理念指导新的实践，以新的方法谋求新的突破；要善于经营，正确处理好改革与开展、投入与产出的关系，从机制和体制上求变革，不断探寻新方法，开辟新途径，推进新开展。 三、努力完成20x年组织工作任务 20x年全市组织工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会和上级组织部长会议精神，以加强党的执政能力建设为主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为重点，坚持改革创新、民主开放、科学理性、勤廉高效，切实加强领导班子和基层组织建设，大力推进人才队伍建设，努力构建协调有序、充满活力的
13、组织工作格局。 今年我们要突出抓好以下五个方面的工作： 加强制度建设，进一步深化干部人事制度改革 要抓好已有制度的贯彻落实，坚持程序，严格要求，确保?深化干部人事制度改革纲要?、?党政领导干部选拔任用工作条例?、“5+1等文件及省委“十六条规定的要求落到实处。 积极探索领导班子和领导干部管理使用途径。认真贯彻?市管领导班子和领导干部考核实施细那么?，实现以履职考核为重点，健全领导班子和领导干部日常考核制度；以绩效考核为重点，改良和完善年度考核和任期考核方法。充分运用考核结果，完善调整不称职、不胜任现职干部制度和党政领导干部辞职制度，不断增强干部管理工作的政策性、导向性、科学性。 试行领导干部任
14、期制。抓住长沙市在我市实施领导干部任期制试点工作的契机，贴近实际，认真调研，做好方案。通过任期制的试行，强化对领导班子和领导干部的日常管理和实绩考核，树立和落实科学的开展观和正确的政绩观。 切实完善和拓展认证制度。在有效吸纳公开选拔的合理内核的同时，实施分类认证，扩大用证范围，推行验证制度。不断深化和完善科级干部任职资格认证制度，打破持证后一劳永逸的思想，积极推进有限公选，探索持证人员的再竞争机制，拿出25个市直科级领导岗位，在全市持证人员中进行公开选拔。对x开展急需的紧缺人才，要面向社会公开遴选。 大力推进干部人事管理改革。探索建立政府雇员制度，在专业领导岗位中引入政府雇员，改善班子知识结构
15、，增强班子专业素养。进一步深化行政管理体制和事业单位改革，加强乡镇政府社会管理和公共效劳职能，强化竞争上岗，优化人员结构，精简乡镇站所和人员。确定12个乡镇进行试点，探索免征农业税后转变乡镇职能、改良干部管理、调动干部积极性的有效途径。同时，要进一步深化政府机构改革，精减机构，理顺体制，转变职能，提高效率。 加强班子建设，进一步提高执政能力和领导水平 要围绕党的执政能力建设这根主线，以创立“四好领导班子为载体，切实加强领导班子和领导干部队伍建设。 继续加大干部教育培训力度。教育培训是提高执政能力的根底工程，要认真实践“三个代表重要思想，结合保持共产党员先进性的具体要求，积极开展好对不同岗位、不
16、同层次干部的教育培训工作。按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会的要求，举办构建社会主义和谐社会理论研讨班；按照开展的要求、岗位的需求，举办岗位履职能力提高班，不断提高领导干部的理论思维和战略思维能力。认真落实大规模培训干部的要求，加快党校建设步伐，发挥党校在干教工作中的主阵地作用，全年方案培训各类干部800人以上。继续创新方法，丰富内容，改良“假日课堂。今年“假日课堂指定的必读书目为?提高构建社会主义和谐社会能力学习读本?、?这样的干部辞职吧?、?生活中的经济学?。要坚持“使用是最好的培养的理念，注重加强后备力量的实践锻炼，制定?年轻后备干部培养锻炼实施规划?，选派一批副县级、正科级后备干部
