1、组织生活会党支部班子比照作风剖析材料三篇组织生活会党支部班子比照作风剖析材料三篇 从思想、组织、忠诚、履职和廉洁自律五方面深化查摆突出问题，认真查找问题的根源，并做出整改措施。主动争辩不够，措施方法不多，有时把工作推动慢、任务不落实。以下是办公室欧阳老师为大家整理的组织生活会党支部班子比照作风剖析材料三篇资料，供给参考，欢送你的阅读。 组织生活会党支部班子比照作风剖析材料1 依据市委、市住建局党组、市政公用局党委及集团党总支关于此次组织生活会的支配部署，党支部以学习贯彻落实十九大精神为主题，围绕推动两学一做学习教育常态化、制度化要求，比照党章宪法中国共产党廉洁自律准那么中国共产党纪律处分条例以
2、及习近平总书记新时代重要讲话等内容，我支部从思想、组织、忠诚、履职和廉洁自律五方面深化查摆突出问题，认真查找问题的根源，并做出整改措施，以下是比照剖析材料： 一、存在的问题 (一)思想建设方面，党支部能够始终坚决维护党中心权威和集中统一领导。通过党支部按时开展的三会一课进行学习、专题党课、理论研讨等多种形式，引导党员干部树牢四个意识，增加四个自信，做到四个听从，坚决维护党中心权威和集中统一领导，坚决贯彻中心和省委、市委决策部署。但是我们照旧存在局部问题，主要集中在对党员的日常教育不够深化，党员的学习主动性不强，局部党员对十九大精神只停留在看视频、抄笔记上，没有深化学习，没有深化思考，更没有将指
3、导精神付诸实践。个别党员存在重工作，轻学习思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。还有党支部学习方式有些呆板，大多依据上级要求进行，方法比拟呆板、单调，开会时有时照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想沟通，没有具体指导党员实际工作。 (二)组织建设方面，党的十九大报告指出，基层党组织建设要以提升组织力为重点，这是党基于新时代的特点对基层党组织提出的新要求。党支部在组织建设方面主要着力于政治建设，落实职责，发挥作用，使党支部每一位党员都团结一心，紧紧围绕在习近平总书记为核心
4、的党中心。但是，在组织工作中，也消灭一些缺乏，党支部的制度已建立完善，但是我们没有严格依据制度全面落实，只要求主要的工作完成就行，没有尽心尽力，存在得过且过的现象。在近几年也没有培育和吸纳更多的优秀人才，没有扩大党员队伍，没有新颖血液的参加、加强党支部力量。 (三)对党忠诚方面，政治敏锐性还不够强，个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣扬党的政策主见、稳固党的执政根底等思考争辩还不深，对意识形态领域的简单性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极谈论或负面言论所产生的负面影响生疏缺乏、抵抗不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵抗或
5、弘扬正能量。纪律执行还不够彻底。党支部领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治法规，特殊是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。 (四)在履职尽责方面，一是责任担当意识有待进一步增加。工作中有时候会有畏难心情，涉深水、破坚冰、啃硬骨头的士气有所欠缺。随着业务量的增加和工作标准的提高，虽然通过考核来进行鼓舞和惩罚，但距离建立科学评价机制还有很大距离。二是工作标准不高，对上级作出的决策部署能够贯彻落
6、实，但结合实际思考争辩不多,站得不高、看得不远，面对繁重的工作任务时，有时会有畏难心情和疲于应付心态，无视了工作的乐观性、主动性、制造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动争辩不够，措施方法不多，有时把工作推动慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找缘由。 (五)严格执行廉洁自律准那么方面存在的问题，一岗双责落实仍有差距。虽然集团党总支对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政一岗双责责任缺乏充分的生疏，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把自己工作抓上去就行了，没有真正把党风廉
7、政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。 二、产生问题的缘由分析 (一)学习不深化，学习的自觉性不高、主动性不够;没有把理论学习放在重要位置，对中心全面深化市政公用改革、全面从严治党的政策举措领悟不深，对自身力量水平生疏缺乏，存在自以为是的心态，从而产生了这样那样的问题。 (二)是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想观念跟不上新的形势进展的需要，创新意识不够，个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作强度大，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。 (三)是工作思路不清，协调协作不够。
8、党支部班子成员在统筹工作、统揽全局进展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调协作不到位，从而影响班子之间的协作，影响职工工作的乐观性和主动性。 (四)自律意识不强，缺乏自我约束、自我监督的自律意识，消灭有令不行、有禁不止的监管缺失现象，局部制度流于形式，甚至局部制度已经不适应新时期的工作需要，造成党员自律意识不强，自身建设方面要求不高、不求上进。 (五)开展批判与自我批判的自觉性不强。班子成员都缺少批判与自我批判的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批判别人的缺点，保持一团和气。 三、改良措施及努力方向 (一)坚持解放思想，
9、实事求是的思想路线，进一步端正学风。依据各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的根底上，合理支配自学时间，认真学习党的十九大精神,认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的力量。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素养和工作力量;改良工作作风，强化效劳意识，提高效劳水平，更好地履行岗位职能。 (二)增加效劳意识，不断增加班子的分散力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中消灭推诿扯皮的现象;二是强化领导班子
10、的素养建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、学问修养，提升班子的整体素养。班子成员要娴熟把握自身工作的相关政策、业务学问，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，亲密党群、干群关系。 (三)深化基层加强调研,切实解决职工关心的热点、难点问题。在定查评的工作中，班子成员要坚持深化一线，针对改革、进展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题争辩，保证能够落实职工的真正需求。 (四)进一步改良工作作风，努力提高为人民效劳的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深化争辩白决问题的思想，今日能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲
11、。树立勤工作、求上进的良好气氛，创新工作方法，努力提高驾驭全局的力量，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。 (五)加强党内监督，充分发扬批判与自己我批判的优良传统。工作中团结协作，巩固树立共同目标和大局意识，坚持好个人听从组织，少数听从多数，下级听从上级的原那么。在认真做好自己本职工作的同时，相互之间要亲密协作，共同维护好班子的形象。留意把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度全都。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，生疏缺点，才能改正缺点，团结带着群众，集思广益，在深厚的民主气氛中和不断的实践中提高工作力量，改良工作方法。 (六)认真贯彻
12、落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，支部委员分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对四风，严峻工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。乐观发挥党支部五星级党支部的示范作用，发挥每一位党员的带头模范作用，为临汾奇特的明天奉献力量。 以上是党支部比照剖析材料，有缺乏之处请大家指正。组织生活会党支部班子比照作风剖析材料2 党史学习教育开展以来，我们支部集团重视加强政治意识，提高政治地位，加强组织领导，统一协调推动，认真抓住集中学习、党课指导、争辩沟通、实践活动等规定动作落实，进一步稳固明理、增信、崇德、力行的思想根底。同时，依据本次
13、主题组织生活会的部署要求，分委员会相互交谈，广泛征求意见，进行了具体深化的党性分析。其次，围绕重点调查和解决的5个问题，我代表班级进行比照检查。 一、存在的主要问题和表现。 (一)在政治缺乏的内在乐观性方面。主要有三个不够：一是真学深学的力度还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代强军思想等创新理论，可以准时跟进、学习，但思考理解不全面、系统、深刻。集中学习，往往照本宣科，形式单一、方法不活，争辩辨析浅、协作活动少，满足于完成规定动作，对内涵背景链接的不深，与现实问题联系的不紧;个人自学，有时还存在有用主义，用到了才翻一翻，检查时再看一看，对精髓要义理解得不深、把握得不准，运用习主席
14、重要讲话精神研判形势、破解难题、谋求对策差距较大。二是内化转换的效果还不够。通过党史学习教育，可以清楚地生疏到建党百年来的艰苦历史、辉煌成果、宏大精神，但如何从党史中吸取正反经验，不断提高意识，提高政治推断力政治理解力政治执行力，如何贯彻学用脱节现象的力行要求，继承党的红色基因和优良传统，进一步提高职场履行标准，提高效劳官兵的实效，具体聘请方法还存在很少问题。三是爱党护党的自觉还不够。大家都感谢党的教育培育，思想上可以以感谢的心情回报组织，行动上可以讲政治，遵守规章，成为政治上的理解者，但有时可以自觉维护党的形象，坚决抵抗错误的言行，旗帜鲜亮的斗争精神缺乏，灰色段落、小路新闻、消极的发言 (二
15、)去除流毒影响不彻底。主要有三个方面的差距。一是深化订正思想缺点，深化原本。 源还有差距。这些年，前后多轮清理整治，使我更加深刻生疏到习主席、中心军委部署开展全面彻底肃清流毒影响的重大政治意蕴和良苦认真，更加深刻生疏到自己的问题和教训。通过深刻检视反思，更加感到我们从灵魂深处除杂草育新苗还有缺乏，仍旧需要深耕厚植、久久为功。二是下力根治陋俗、加力转改作风还有差距。受惯性思维影响，班子成员有时深化班排解剖麻雀、争辩规律少，特殊是官兵思想多样的特点，争辩制定分类教育、统一标准措施没有准时跟上;对相关制度规定理解把握不够精确，从严树立标准、从严传导压力、从严检查把关不够。三是严抓清理整治、狠抓见底清零还有差距。比照清查整治的重点内容，我们仍存在一些需要重点整改的问题，有些问题在过去几次反复的清查整治中，都没有得到彻底解决，仍旧留有尾巴，这说明我们对上级精神理解不够到位，执行标准不够严格，也反映出我们在抓这项工作中，状况把握缺乏，较真碰硬不够。 (三)比照执行党的制度打折扣方面。主要有三个方面的问题需要改良：一是执行政策制度有时候不够严格。去年，还存在令位不符、借占用兵员现象，尽管有工作等实际因素，但落实上级规定不够彻底、不坚决。在干部清理中还有工作不细、消灭漏洞的问题。我作为支部书记，有不行推卸的领
