1、职工推荐信【五篇】推荐部门：xxxx勤管理部被推荐人岗位：保洁被推荐人姓名：xxx（女，37岁）入职时间：2023年12月31日推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬推荐事由：一、认真负责，踏实肯干在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的典范。二、心态极佳，克己奉公良好的工作心态会产生巨大的工作效益，从而高效率地完成任务。她在工作中严格要求自己
2、，从来不发牢骚。用自己的实际行动，主开工作，有时我们给她安排额外的工作时，她也没有任何抱怨，她长期笑着对我们说：“多做少做都一样，多做点没什么。这是多么朴实而精妙的语言，这种海纳百川的心态是多么值得赞扬!在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗三、技术过硬，专业标准：她已从事保洁工作8年了，她现在的保洁区域做得都很干净，其技术非常好，不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻假设无，到达了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁
3、工作招聘到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住!为此，我部门特推荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，谢谢!推荐人：xxxx20xx年x月x日职工推荐信【二】xxx，2023年荣幸的成为我们金龙公司的一员。目前在生产部总装车间二班担任钳工工作。他以优异的表现，使得我们班生产效率、产品质量、生产本钱都有了很大的改观。今年在评优活动中，经过二班成员一致的投票选举，该同志为2023年度优秀员工。他的具体表现如下：能够严格遵守公司的各项规章制度，以严要求、高标准为自己是行动准那么。感染着我们二班的所有人。兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新，任劳任怨，用默默无闻的工作
4、精神来实现自己的，把工作看成了事业，而不是事情。并且不放过每一个细节。他的工作态度改变着我们的工作质量。他是一个性格开朗、乐于助人的人，能够环形思维，站在别人的立场上考虑问题。遇事冷静。他的品德改变了我的能力。以上就是他2023年度中的表现，他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习，并为我们公司的辉煌与开展奉献自己绵薄之力!故本人推荐xx为优秀员工。推荐人：xxxx20xx年x月x日职工推荐信【三】姓名：xxxx年龄：24性别：女职称：无岗位：院办公室行政文员评选级别：单位级优秀员工推荐理由：xxx同志是两年前参加总院的一位新员工，作为院办公室行政文员，她在工作中能够以高涨的工作热情、端
5、正的工作态度和较强的责任心充分发挥主动性完成各项任务，并随时注意强化工作意识，努力做好A/B角补位。通过两年来的锻炼，她在组织协调能力、综合分析能力和文字处理能力等方面均有较大提高。一、本职工作精益求精。办公室行政文员的主要工作职责有内外部文书处理、档案管理、撰写发布新闻通知、落实外部会议安排、外事活动接待等工作。20xxx年共办理总院发文140份，缮印分发3578份;处理来自中共中央、集团公司等单位公文277份，完成院领导传阅276人次;处理 文件2600余份，落实有效会议通知416个;撰写发布新闻、通知60余篇。面对日常大量的事务性工作，吕周琳同志能够做到周全、准确、及时完成，并随时注意提
6、高工作效率，积极配合领导、同事的工作。20xx年初办公室将总院xxxx至xxxx年的历史档案的整理归档工作列为年度重点工作，吕周琳同志根据档案管理要求，结合该局部历史档案的特点制定了历史档案整理归档工作任务清单和工作流程图，指导新聘的工作人员开展工作，并随时协调解决过程中出现的问题，以确保顺利完成总院历史档案的整理归档工作。二、积极参与总院新建科研楼工程、学习实践科学开展观活动、企业年金管理等工作。自20xx年初参加总院新建科研楼工程以来，吕周琳同志承担了工程档案管理、起草有关文件、工程财务管理及会议管理等工作，配合编制工程进度方案表、协助完成土地报批、交通影响评价、发改委立项等前期工作。在深
7、入学习实践科学开展观活动中，吕周琳同志作为活动办公室成员主要负责宣传工作，编辑发布工作简报12期、撰写新闻报道并上报集团公司，在全院营造了良好的学习气氛。此外，还参与了总院企业年金管理委员会办公室、总院综合电子杂志等工作。三、赴安哥拉分院期间，认真组织开展办公室各项工作。在安哥拉分院工作期间，xxxx同志承担了公文处理、印章管理、物资管理、新闻宣传、人力资源台帐管理等多项工作，编辑完成工程工作手册。在安期间的工作得到了中信国华领导的充分肯定和赞许，并荣获工程先进个人嘉奖。推荐人：xxxx20xx年x月x日职工推荐信【四】xxx同志中共党员，在我厂工作五年来，政治上他严格要求自己，认真积极参加政
8、治理论学习和各项实践活动，不断加强自身世界观的改造，遵纪守法，牢固树立爱岗敬业、乐于奉献的信念和主动效劳意识。工作上他兢兢业业、刻苦钻研、锐意进取，出色地完成了各项工作任务。主要表现在：一、技术革新，推陈出新该同志自从进厂以来，作为我厂的技术人员，从不停止对产品的研究与开发，几年下来，为我厂开发新龙头款式高达几十种，对产品做到门清路熟，相关产品及其配件了然于胸，狠抓质量，亲历亲为，长期奋斗于生产第一线，对问题产品不放过，不放松，出现一例，处理一例，屡次亲临事故现场，冷静处理，维持了公司在客户心中的良好形象，得到诸多好评。二、刻苦钻研，专业知识知识无边界，学习无止境，他学习政治思想和科学文化知识
9、的同时，加强专业钻研，并不断积累实践经验，提高专业技能水平，学以致用，努力开创工作的新境界，将生产中遇到的问题，记录成册，不断翻阅书本，网络搜索，同事之间讨论，随时关注流行产品的趋势和市场导向，确保了我厂产品的进步性和现代感。三、本钱意识，灵活控制生产技术的同时他还兼带着相关产品的采购工作，为了确保销售的供货充足，屡次出差，拜访供应商，了解生产进度，出货情况，产品质量，确保供货及时。另外不放松对采购本钱的调控，伴随着铜产品的价格起伏，积极争取不同时段，较低的订货价，保持采购价格的灵活性，极大的降低了我厂的采购本钱。同时确保了我厂的采购优势。四、不畏艰难，勇挑重担我厂由于情况特殊，自人员调动后，
10、他同时充当了司机和运输工的工作，无论工作或是休息时间，只要货到，风雨无阻，取货，送货，搬运等等，为我厂节省多项人力，物力的开支，另外，我厂自生产打包带以来，由于生产用电的特殊性，开工时期需要保持机器的连续运转，他和同事们轮流夜晚加班，毫无怨言。对于厂部安排的各项任务，无论艰难，积极主动，任劳任怨，一直以来都是领导的好帮手。五、积极主动，关心同事无论工作生活，无论大小事，他都乐于奉献。工作上，他倾囊全授，与同事分享经验，带新人，生活上，他积极主动的关心同事，同事遇到困难，他立即伸出援手，不求回报，为了保持同事间的友好沟通，表达新时期员工的朝气蓬勃，丰富生活，在休息时间，积极组织活动，例如野炊，春
11、游，他以实际行动诠释着新中国一名普通共产党员的高尚品德，带动了大家生活和工作的积极性。“道虽通不行不至，事虽小不为不成。几年来，李能昌同志在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的业绩，对于成绩，他永不自满，对于困难，他永不服输、对于同事，他保持着党员的高度觉悟，对于工作，他永不放松，以饱满的工作热情，迎接每一天，迎接每一次的挑战。推荐人：xxxx20xx年x月x日职工推荐信【五】尊敬的先生或女士：您好，我是xxx，xxxxxx的（职位）。我谨作xxx同志在xxx工作近一年间的直接领导写此推荐信。得知我公司优秀员工xxx即将要入职贵公司的人事助理，我感到非常快乐和无比欣慰。
12、在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。xx曾在20xx年9月参加我们的团队，并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉，工作经验相对匮乏;但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的时机。利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料，虚心向其他员工请教。渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成绩。她首先是“会、能、懂沟通交流的人。尽管曾经在工作中因为沟通缺乏导致工作失误的发生，但她能够直面自己的缺乏，而主动改善沟通方式，加强与效劳对象各部门普通员工、文员
13、及各部门中层管理员的沟通，并形成了一种更加顺畅的人事根底管理方式。她还是“愿、肯、善学习总结的人。作为一个人事助理，并且踏入HR行列不久的她来说，HR管理的一切都会有一些陌生;但通过这多月来的不断学习、不断总结，她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的认识与见解。并且其中大局部已经应用到我公司相关工作的操作中了：如考勤、档案的标准化。她更是“知、乐、重分享互动的人。她愿学、能学、善学缺乏为奇，更有价值的是愿意分享、互动。她经常和同事探讨工作方法、工作态度、培养沟通意识等等。虽然我仍希望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和分享，但我依然欣赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将入职贵公司是我部门的损失，但考虑到她个人的前途以及职业规划和成长方向，我依然毫不犹豫的支持她进入新的业务和环境，继续拼搏。真诚期望贵公司能同样支持她，给她一个提升自己实现梦想的时机。衷心感谢!推荐人：xxxx20xx年x月x日第12页 共12页
