1、群众路线教育实践活动班子对照检查材料 党的群众路线教育实践活动班子对照检查材料 广西市区党委 年月日 今年以来，区委常委班子按照中央、自治区党委和市委的部署要求，在市督导组的有力指导下，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，取得初步成效。 一、对加强作风建设的认识 开展教育实践活动以来，区委常委班子通过集中学习、自学和邀请专家授课等形式，认真学习了十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话，学习了必读篇目，对全党深入开展党的群众路线教育实践活动，加强作风建设有了更为深刻的理解和认识。第一，党的作风表达着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。开展教育实践活动是党中
2、央站在历史和时代的战略高度作出加强党的自身建设的重大部署，直接关系贯彻落实全面深化改革各项任务。对XX县区来讲，也直接关系着海城未来开展。第二，县区以下的基层党组织联系群众最为紧密，区委领导班子是全区工作的领导核心，区委常委班子的作风建设直接影响全区的党风、民风。第三，区经过年的开展，在取得丰硕成果的同时，各种矛盾问题不断增多，涉及民生、干部作风等突出问题，这些始终是群众最关注和反映最强烈最现实的问题。开展教育实践活动，有利于办好一批老百姓最期盼、最急迫、最受惠的好事实事，解决一批群众反映最强烈的突出问题。 区委常委班子对开展教育实践活动深感责任重大，以高标准严要求参与教育实践活动，对各个阶段
3、、各项要求、各个环节工作带头抓好落实，尤其是带头在狠刹“四风等方面作出表率，确保教育实践活动不走过场、不流于形式，做到活动与开展两手抓、两不误、两促进。 二、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定的情况 区委常委班子自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党的团结和统一，拥护中国特色社会主义事业，按照党章标准自己的一言一行。认真贯彻落实自治区党委和市委的各项决策部署，近年来，区委常委班子继续坚持全力效劳好大局的意识，以铁的纪律、实的作风、硬的措施维护市开展大局，为城市开展、产业壮大、改善民生等作出了应有的奉献。当前，区委领导班子以高度的政治责任感，结合实际贯彻执行党的路线、方针、
4、政策，加快推动区开展。 中央八项规定执行以来，区委领导班子深入贯彻落实中央八项规定、省委和市委的实施意见，促进了领导班子工作作风切实转变。一是认真学习领会。区委领导班子以中心组学习、常委会会议等形式进行认真学习中央八项规定和习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要指示精神，并通过每月廉政提醒卡，动态提醒全区党员干部。二是带头贯彻执行。区委领导班子不折不扣执行各项规定和要求，对发现的问题已按照要求进行整改。目前已清退处级领导办公用房间，腾退面积m2。三是完善制度。出台了贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施方法，从改进调研、精简会议文件、标准出访、改进报道和加强催促检查五个
5、方面提出条具体要求。2023年，全区“三公经费支出比上年下降%。 三、“四风突出问题 区委常委班子通过自己找、上级点、群众提等方式，反复深入查找，认真梳理了“四风方面存在的问题，普遍性的突出问题主要有： （一）形式主义方面 一是深入联系群众少。基层干部经常和群众打交道，但是真正心里装着群众的意识还是淡化了。表现为区委领导班子成员普遍缺乏脱离群众的警醒意识，主动与群众联系交心少，被动等待群众上门找的多。不少领导为了解决工作问题，才会真正走进群众，或是节日期间慰问一下，或者有事的时候去走一下，在贴近群众、效劳群众的具体行动上还是群众化、一般化。 二是开展调研的质量不高。每年区委领导班子都安排“走基
6、层、听民情、办实事专题调研，但是质量不高，效果不好。有些调研听了意见，看了现场，领导也提出了要求，但是“雨过地皮湿，调研提出来少数容易办的事办了，大多所谓“已拍板的事情却没有下文。比方，基层反映的局部街道和社区办公条件差问题，几乎年年提，年年应，但是没有落实。比方，如何明确街道与职能部门在城市管理方面的责任，也是逢会必提，但仍然是光听打雷，没有下雨。比方，以往每年春节后上班，区领导安排走访街道、企业，变成了例行公事的问候之行，解难题办实事的实际效果不明显。 三是工作落实简单化。有的领导同志落实工作，没有紧密结合区情实际。有的领导习惯通过开会、讲话、发文来布置工作，以会议贯彻会、以文件贯彻文件的
7、现象还比较多。大会控制比较好，但专题会议还是比较多，街道干部反映较为强烈，会议占用了大量的精力和时间。很多工作以文件形式来布置，重复发文，多头布置工作。有些工作有布置无检查，缺少实际行动。有些工作检查太多，有的流于形式。分管领导对工作的落实情群众路线教育实践活动班子对照检查材料第2页 况跟踪不到位。 四是执行规章制度不到位。区委在决策上事前与区人大、政协的沟通上做得不够。对于“一岗双责和廉政制度的执行方面也做得不够，如区委常委在“一岗双责制度执行方面，在抓自己分管的部门队伍的作风、廉洁自律方面，存在依赖纪委、组织部等部门的思想。如，领导挂钩负责重点工程、重点工作，挂点联系村（社区）、基层调研等
8、制度，未能长期坚持，一以贯之执行。此外，我们有一些好的制度、好的做法，没有很好的执行。 五是争取上级支持不够。比方，区人员力量问题，按照辖区人口比列来算，街道的力量显得比较薄弱，特别、等撤镇改为办事处后，二层机构根本上没有了。如何解决工作任务量大与人员力量少的矛盾，争取上级支持力度不够，对基层工作积极性影响很大。比方，被征地农民的养老保险、转产专业等问题，向上级汇报不够，未能很好解决。 （二）官僚主义方面 一是在成绩面前容易自我满足。在已取得的成绩面前，有的领导自我满足，止步不前，一些有条件、有能力的工作没有做得更好。一些群众关注较高、利益较为复杂、遗留多年的“硬骨头十二间屋改造、重庆路问题等
9、等，都没能加快解决。 二是工作效率不高。如，随着辖区园区壮大，产业支撑增强，城市建设推进，具备根底和条件的统筹城乡开展工作思路，未能及时实施。还有区文体中心建设，市政府给予大力支持，划拨了土地，但还是决而不行，或者说是决而慢行，至今仍未能开工。还有社会稳定等问题，虽然在社会治安、社会管理、信访问题等方面，我们创新一些方法，有所突破，但是与群众期望、与市委、市政府的要求还有一定的差距。 三是对干部管理不严。局部干部存在思想落伍、精神滑坡、干劲缺乏的问题，甘于做太平官，甘于混日子。在提高村（社区）干部待遇，增加大量一线工作人员的同时，相应的管理措施跟不上。比方局部机关、村（社区）干部为群众办事效率
10、不高，不作为、慢作为、乱作为问题还没有得到根治，影响了党政机关形象、影响了党群政群关系。特别是一些机关、村（社区）干部为群众办事效率不高，不作为、慢作为、乱作为问题还没有得到根治，影响了党群、政群关系。对违纪干部处理上有时失之以宽，过多考虑干部工作辛苦和成绩，一定程度上存在忽略干部在工作中纪律不严格、操作不标准的问题。 四是为民意识不强。涉及群众切身利益的一些工作当中，存在漠视群众、损害群众利益的现象。比方，完成了很多征地搬迁任务之后，却遗留不少问题，尤其是被征地农民的社保问题，群众反映十分强烈，但是目前仍然未能完全解决。比方，“两违整治，房子从动土到建起来了，在群众宣传思想工作方面没有做好，
11、没有处理在苗头状态，到最后导致群众利益损失比较大。还有区“入学难、入园难问题，从我们自身来讲，就是考虑群众利益不周不全，没有真正把群众放在心上。 （三）享乐主义方面 一是攻坚克难不够。有的领导缺乏攻坚克难勇气，守成过日子。比方段的户搬迁问题，标准不高。比方市里面下放了家企业，已完成家企业改制，还有余留下来的家企业未改制，都存在复杂问题，但是涉及企业职工切身利益，目前裹足不前。 二是担当意识不强。有些领导在工作中存在推诿扯皮现象。比方，由于历年征地搬迁累积的矛盾纠纷多、涉法涉诉的信访问题多、企业改制的历史遗留问题多，我区的信访问题复杂突出。原因就是没有把工作抓在手上，相关包案制度落实不到位。包案
12、领导认为是分管领导的责任，分管领导认为案件已经有了责任领导，任务分解下去，导致大家都管，但没有一个真管。领导间的沟通不够，有的领导该拍板的事情不敢拍板，很多事情需要层层汇报，拖延了事情的解决时间。 三是有贪图享乐倾向。有的领导感觉在群众面前“高人一等，怕苦怕累，未能与群众同甘共苦。有时几个人到一个地方开会办事，一人一辆车的现象比较普遍。 （四）奢靡之风方面 一是存在超标接待。自中央八项规定出台后，虽然按要求进行了整改，也制定了相应的方法措施，但在公务活动中以“热情好客为由过度接待，存在片面追求高档次，在招商引资活动中存在讲究排场的情况。 二是监管不到位。对教育引导和标准纠正做得不够，一些重点部
13、门单位监管不到位，公款吃喝、公车私用等现象还没有彻底杜绝。比方，在中央八项规定出台之后，违法规定公车私用，被通报批评。 三是滋生特权思想，热衷于个人享受，热衷于攀比用车、攀比办公条件，出行讲究专车接送，下乡讲究接待规格，要求越来越高。 以上存在“四风的突出问题，是在对照分析了群众提出的意见以及市督导组反响的意见根底上，进一步归纳梳理出来的。在教育实践活动中，区委领导班子以各种形式征求到“四风意见条，已经归纳作为突出问题在上面作了查摆。市督导组反响意见条。其中有： 1.党委对政府具体工作的协调水平有待提高。挂点工程工作当中的一些难题存在被动局面，达不到预期效果。 2.工作重部署、轻检查，存在以会
14、议贯彻会议现象，催促执行落实不理想。开拓创新意识不强，有满足于现状的问题。区位优势没有得到充分发挥，与市直部门的关系理顺不够。 3.常态性联系群众少，和基层干部谈心不够，亲临一线感化、感动基层干部的气氛变淡。调查研究多，解决问题少。 4.城市规划、框架设计不合理，原先规划图上有的学校、医院、厕所都没有了。XX县区建设无视一些老百姓生活相关的问题，如一些小街小巷路难走、排水不畅、路灯不亮等。 5.重视重大工程建设，轻视一些与机关干部生活相关建设。如基层干部工作辛苦待遇低等问题。 6.对干部的管理不够严格，队伍整体年龄较大，调动干部工作积极性、激发干部工作热情方法不多。 7.重工作，轻学习，特别是
15、结合XX县区实际、有工作针对性的学习较少。 8.考察干部事先没有做到广泛征求意见。 9.解决农民工子女上学、重点小学入学等热点难点问题力度不够。 2023.没有很好的解决征地拆迁农民的就业、养老等善后工作，以及引导农民合理处置补偿款等问题，存在隐患。 11.中央“八项规定执行后，各项开支减少，干部福利反差落差较大，公务员队伍思想有波动，教育引导工作不到位。 12.多争取上级支持。缓解一些办事部门因精简人员，编制少事务多，不适应当前区快速开展、工作量大的局面。 13.引领四家班子勇于担当，充分发挥四家班子的潜力不够。对于这些意见建议，区委领导班子专题召开会议，进行了研究“会诊，班子成员逐一对照进行认领，同时结合民主生活会进行原因分析，深挖根源，制定措施，进行整改。 四、原因分析 对于存在的问题，区委领导班子召开了区委常委会会议进行认真分析原因，主要原因有： 一是政绩观错位。效劳群众的观念树立得还不够牢，责任意识还不够。有的领导还没有牢固树立用科学开展
