1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2023最新总分值竞聘演讲稿之一，2025年中国将全面步入老龄化社会，胡锦涛总书记在报告也单列篇章阐述“民生问题，强调“老有所养，在我看来，给所所长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。3、我具备较强的业务能力。无论工作角色如何变换，我都熟练掌握业务技能，运用自如。在我的建议下，科率先建立了职工信息档案，保证了准确调整人员养老金变动，确保老有所养；准确做好职工医疗帐户上帐工作，确保老有所医；特别是历年的增加养老金工作，每次都是任务重时间紧，我都能及时圆满地完成，做到让领导放心，让职工满意。06、202
2、3年增资时，仍能积极主动地协助科的同志完成该项任务。4、我具备较强协调组织能力。曾屡次带着公司干部参加外出游览活动；与市社保局等政府部门合作愉快；与同事相处融洽，得到各级领导的信任支持；特别是在担任团委书记后，使我的组织协调能力得到进一步提升，成功地举办了青年科技节、“青春卡拉ok赛以及中秋国庆喜乐会等活动，公司团委连续两年被评为“攀钢先进基层团委、获得“绵阳市共青团基层示范点、“全国钢铁行业青安杯竞赛先进集体等荣耀称号。6、养成了坚持自我学习的良好习惯。工作的实践使我感到学习的重要，目前我已顺利通过电子商务自考本科的全部课程，拿到了计算机职称考试b级证书，撰写工作相关论文两篇，其中浅谈企业社
3、会制度创新在公司度政研会上荣获二等奖；个人竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同事你们好，非常感谢你们能给我这个时机，让我走到这里表达个人竞聘意愿。我叫xzx，1982年10月出生，本科学历，自1999年毕业以来，一直在我院工作，至今已过去了13个年头，这13年里我先后在大内科、急诊科、手术室、脑外科、社区卫生院、康复科从事临床一线的卫生护理工作，可以说我的青春和梦想都洒在了这个让我热爱和自豪的岗位上。也正是这么多年来各位领导和同事们对我的悉心栽培和无私帮助，让我能够从一名腼腆、害羞、无知的小护士成长为充满自信，能胜任本职岗位需求的行家里手，也正因为此，我今天才异常坚决的站在这里，鼓足勇气向更高的理
4、想迈进。我衷心的恳请各位领导和同事能够给我一个更好的展现个人价值的平台，我将会以十二分的努力还你们一份精彩。如果我有幸能够中选，我将协助好护士长搞好骨科的“争先创优活动，努力将骨科建设成为一个展现我院优质护理病区的“窗口。为此，我会从个人自身和集体建设中以树立一种思想，抓好两种标准，理顺三种关系为切入点。一种思想就是“一切为了病人思想，我们护士作为工作在一线的医护人员，每天面对各种各样的病者，他们带着痛苦，家属带着悲伤而来，向我们寻求帮助。作为我们在干好本职工作的同时，要多给予他们一些关心和关爱，一个微笑、一句问候、一杯热茶这些点滴举手之劳，带给病人和其家属的将是莫大的心灵慰藉。“授人玫瑰，手
5、留余香，我们在给予同时，也能最大的收获病人和其家属工作上的理解和支持，也能更好的展现我院的文明风采。抓好两种标准：一是要狠抓恪守医务人员的职业道德，坚决抵抗歪风邪气。不该伸手的坚决不能伸手，不该有念想的坚决消除，要营造正风正气的工作气氛。多想想一些病人的不容易，少考虑一些个人的利益得失；多想想救死扶伤后的精神喜悦，少考虑歪门邪道的物质所得。二是要狠抓医疗器械、药品的合理使用，杜绝随意浪费。通过优质的效劳来争取良好的社会效益，只要我们在救治病人的时候多为他们考虑，优化药品和医疗器械的使用，尽量降低没必要的损耗，这一方面能在“节流上见成效，减少医疗本钱；另一方面也能更好的“开源，“金碑、银碑不如病
6、人的口碑扩大我们医院的影响力和认同感。理顺三种关系就是一要理顺医护人员与病人之间的关系。我们医务人员是因为病人才存在，没有他们我们就是“无根之木、无垠之水，可以说他们是我们的衣食父母。所以我们要理清我们是效劳者，我们再怎么对病人好都不为过，而不能本末倒置，去给病人脸色看，小鞋穿。二是要理顺医护人员内部的关系。大家每天在一起工作、生活，不是家人胜似家人，一方面从我自身做起，在同事的生日，送上一份祝福，在她们劳累的时候倒上一杯一杯热水，在她们上夜班时送上一些问候；另一方面，也调节好同事间的关系，引导大家和睦相处，互相关心，努力把科室建设成为和谐互助的大家庭。三是要理顺医护人员与医生之间的关系。护士作为医生的助手，一定要搞好配合。不仅是行动上配合还有思想上的配合，尊敬、尊重医生，对于医生的指示要求能够充分领会理解，并不折不扣的贯彻落实下去，确确实实的搭好档，而不是瞎添乱。以上就是我的竞聘感想，讲的不对、不到的地方敬请各位领导和同事批评指正。
