1、乡镇领导班子民主生活会自查整改材料:领导班子成员征求意见表半年来，XX乡班子成员能够不断解放思想、凝心聚力、真抓实干、奋勇争先，在经济开展和社会稳定方面取得了有目共睹的成绩。为了总结经验、查找缺乏，确保全年工作目标圆满完成，今天我们召开民主生活会，认真查找领导班子中存在的问题，并深刻分析存在问题的根源，切实制定整改措施方案和措施。一、存在的主要问题及原因1、学习内容抓的不全。个别班子成员不重视自身的学习，不善于主动学习，学习的自觉性不高，仅限于用时才学，不用不学，缺乏学习的深度和广度。有的同志缺乏应有的深层次业务知识，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识。有的同志不善于学习工作方法，自以自己
2、什么都懂，什么都会，夜郎自大，自己缺什么不去除，新方法不学习，旧方法不知道，难以更好地效劳群众，引导群众，更难以依法行政。有的同志以职定位，认为自己是领导，不好意思向下属求教，不会装会、不懂装懂。2、工作方法运用不活。面对农村工作中的新形势，新任务认识不清，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到解决方法，不总结别人经验，自己又创造不出经验。个别班子成员对办好事、办实事的理解不全面、不深入，认为只有直接为群众办了看得见、摸得着的事才叫实事、好事，大事做不了，小事又不肯做。有的对待群众采取推诿、哄骗的方式打发群众，遇到矛盾往下压，遇到困难绕道走，影响了党和政府在
3、群众中的形象和威信。3、深入基层落到不够。班子成员下村存在“走村现象，下村次数少，时间短，即便到村里也是报报到，转一圈就回到了办公室，没有充分接触广阔村组干部和群众，与群众交心少，掌握的情况不够全面透彻，开展工作满足于安排部署，存在以代落实的现象。有的干部虽然下了村，停留在听听汇报，走走形式上，没有真正深入基层调查研究，没有真正帮助群众解决实际问题，工作号召多，应付多，做外表文章多，下功夫抓落实少。4、工作标准要求不高。表现为局部干部上班期间迟到、早退的界限不清，因公因私混为一谈；局部工作只有安排没有结果，督查落实只要原因没有方法，一推再推、一停再停。有的对待工作被动应付，领导怎么安排怎么干，
4、甚至直接推给下属，自己当甩手掌柜，工作得过且过，不求过得硬，只求过得去。有的干部对待工作敷衍塞责，充当过道角色，不深入思考，遇到问题整盘上交，只讲工作难度难度，不讲采取方法、措施，只讲不好办，不讲如何办。5、整体合力发挥不好。分管工作相互之间主动配合差、自行沟通少，凡事都要主要领导协调；在班子内部，不能正确的认识权力就是责任，奉行好人主义和庸俗关系学，搞无原那么的一团和气，对错误的东西无动于衷，不批评、不制止，听之任之。遇到错误绕道走，是非面前不开口，软化原那么态度，宽容落后情绪，迁就个人主义，助长歪风邪气；个别同志怕管事、不惹事，对干部作风问题不愿管、不敢管、不会管，导致干部存在干与不干、干
5、好干坏一个样的现象比拟突出。有的领导不能带头遵守组织纪律，出差办事不打招呼，组织纪律性不强。当然，上述问题中，是我们党委政府领导班子和机关干部队伍中的典型，大多属个性问题，不是说普遍如此。但是这些典型确实存在着，而且为害相当地大，不可等闲视之。二、整改措施1、继续抓好理论学习，努力提高党委政府班子成员的综合素质，增强党委政府班子的凝聚力、战斗力和干事创业能力。在学习内容上，全面系统地学习理论知识，学会运用理论观点去领会分析新情况、研究新问题、解决新矛盾。同时要加强对市场经济知识，法律法规等知识的学习，努力提高党委政府班子成员的综合素质。在学习中，进一步完善党委理论中心学习组的学习制度，除参加党
6、委组织学习、讲座和交流发言的专题外，班子成员要制定好年度学习方案，明确学习重点，持之以恒地抓好个人自学，撰写读书笔记、学习心得体会和调查报告文章。2、进一步解放思想、更新观念、增强工作能力。在工作中要树立创新求开展的观念，树立追赶式、跨越式开展观念，努力克服封闭保守思想。在工作中要克服畏难情绪和求稳怕乱的思想，打破传统落后的观念和主观偏见的束缚，增强责任意识、竞争意识、效劳意识，发扬敢闯、敢干、敢试的创新精神，创造性地开展工作，谋求更快开展。3、继续抓好党风廉政建设，确保党风廉政建设的各项任务落到实处。一是要不断增强党性煅炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的拒腐防变思想防线，做到自
7、重、自省、自警、自励。二是要认真起好模范带头作用，严格遵守上级党委关于廉政建设的有关规定，进一步标准从政行为。三是要切实抓好党风廉政建设责任制的落实，进一步加强对党员及干部职工的监督与管理，确保党风廉政建设的各项任务落到实处。4、充分发挥党委政府统揽全局、协调各方的领导作用，党委政府班子要认真坚持集体领导与个人分工负责相结合，每个班子成员既要根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责，又要关心全局，积极参与决策。坚持集体领导，重大问题均由集体讨论决定，努力实现决策的民主化、科学化。班子成员在认真开展交心谈心，交流思想、互帮互助的根底上敢于拿起批评与自我批评的武器，诚恳善意地开展积极健康的思想斗争
8、，从而沟通思想，交流感情，增进相互信任，增强班子的凝聚力和战斗力。5、经常深入基层，切实转变工作作风。乡党委政府班子在作风建设上要起好表率，要更多地深入基层，深入群众摸实情、寻实策，切实帮助和解决事关群众利益的热点、难点问题，用实际行动构建“民心工程。通过深入调查研究，切实为民排忧解难，增进思想感情，进一步密切党群干群关系。要在调研中总结工作经验，改良工作方法，从群众意见中寻找到我们工作上的差距，不断丰富班子成员智慧，增长才干。同时班子成员要从日常的应酬和繁琐的事务中解脱出来，集中精力抓大事、议大事。6、加强干部管理。进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善
9、，逐步建立起涵盖机关管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关管理的法治化、制度化。进一步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到“定任务、定时限、定质量、定责任，年终对照标准进行考核，兑现奖惩。以提高办事效率和工作质量为核心，按照标准、科学的要求，逐步标准各项工作程序，做到每个环节科学严谨，实现日常工作规程化、重点工作预案化、软性工作日常化。7、“四破四增，全面提高工作效率。“四破即：坚决破除干部“走读现象，树立勤政为民的基层干部形象；坚决破除在困难面前灰心丧气，无所作为的现象，树立迎难而上，有所作为的创业形象；坚决破除乐于当太平官，不求有功，但求
10、无过的庸官现象，树立敢想敢干，敢于试验，敢于突破前人，鼓励后人超越前人的有为形象。同时增强四种意识：一要增强抢抓机遇意识。充分认识到机遇是一种流动的资源，错过机遇就会错过开展，在机遇面前要做有准备的人。抢占先机，赢得主动，获得更多资源开展自己，真正把机遇变成推动经济跨越式开展的强大动力和实际成果。二要增强团结奋斗意识。团结就是力量。班子成员和机关干部要把团结奋斗作为一种素质来培养，作为一种境界来提升，作为一种能力来强化。三是树立危机意识。“危机包含两个方面的内容，即“危险和“机遇。我们要正视差距，跳出怨天尤人、自甘落后的局限，在危机里凝心聚力、在忧患中激发斗志、在挑战中抓住机遇、在知己知彼中明确开展优势和开展战略。同时，要突破桎梏、自加压力，加快开展的危机感、紧迫感，拿出敢于“亮剑的气魄和自加压力的勇气赢取开展主动。四要增强加快开展意识。加快开展是我乡最重要的任务，加强慢开展就是倒退、慢速度就是失职的思想认识，围绕加快开展要进一步解放思想，转变观念，快步去跑、全力去追，按照工作要求，推进科学开展，和谐开展。
