1、加强改良机关作风建设实施方案加强改良机关作风建设实施方案为认真贯彻落实旗委、旗人民政府关于加强和改良作 风建设的实施意见和旗机关作风建设领导小组办公室关 于加强和改良机关作风建设实施方案的通知文件精神，切 实加强和改良机关作风，深入推进我局机关效能活动的深入 开展，确保取得实效，结合我局实际，特制定本方案。一、 指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全 面贯彻落实科学开展观，大力发扬党的优良传统和作风，全 面加强干部作风建设，为推动规划事业全面开展提供强有力 的政治保障和组织保障。二、 工作重点及目标为全面加强我局机关作风建设，全面贯彻落实科学开展 观，围绕旗委、旗人民政府作风建
2、设“德、能、勤、细、实、 严、公、廉八项重点，力争在短时间内实现干部思想作风 显著改善，工作作风明显改良，效劳水平明显提高，纪律观 念明显增强，全力创立“团结、廉政、务实、创新的机关 良好形象。三、 具体措施强化学习教育，提升队伍素质。制订学习教育活动方案，既学政治理论又学经济知识，既学相关业务又学法律法规,提高管理能力、组织能力、理论联系实际能力和协调人际关 系的能力，增强驾驭全局的本领和才干。一是以多关心了解 政治理论来增强驾驭全局能力。面对我旗全面打造“绿色准 格尔、人文准格尔、创新准格尔的目标，面对人民群众对 城乡规划工作的现实要求，以科学开展观为统领，通过专业 刊物和网络等途径，及时
3、把握新形势下新的理论方法和指导 思想，用政治理论武装头脑。二是以多学习掌握业务知识来 提升效劳经济社会开展水平。按照“干什么学什么、缺什么 补什么的要求，以鼓励政策鼓励干部职工加强学习教育培 训，采取多种形式努力提升领导干部的规划意识， 学以致用、学有所用，把学习成果表达在改良工作上，把学习成效表达 在推动实践上，努力使大家成为业务的能手、管理的行家。三是以多组织开展文体活动来提高团队协作精神。通过组织 开展规划征文、拓展训练等活动，寓教于乐，锻炼队伍，提 升能力。创新效劳举措，提高效劳效能。一是重点建设工程绿色 通道效劳制。重点工程由专人负责特事特办，在不违规的情 况下尽量简少办事环节，优化
4、办事流程。二是重点工程特色 效劳制。对全旗重点工程进行责任分解，推行“保姆式、“菜单式等特色效劳，局各领导按照分管口对重点建设项 目进行分解落实，协调处理工程建设过程中涉及的规划问 题，保持工作的连贯性。三是全程跟踪效劳制。对城市建设 和开展的重点工程，明确专人负责与各苏木乡镇、相关部门、 相关企业联络，保持政策信息沟通和建设工程对接，做到项 目到哪里，规划效劳就到哪里。四是效劳质量监督制。将准 格尔旗规划局效劳指南发放各苏木乡镇和相关部门、相关 企业，通过信息的及时反响，对效劳质量进行全过程监督， 对问题及时进行整改。标准行政行为，确保政令畅通。一是全面开展机关重点 股、室和窗口效劳专项治理
5、工作，明确工作职能，公开效劳 承诺，规划管理工作由审批向效劳、被动效劳向主动效劳、 事后效劳向事前效劳转变， 全力提升 邙日光规划效劳品牌。二是深入贯彻以人为本的规划理念，全面施行城乡规划“六 公开、六公示，推进规划许可听证制度。三是大力推行“政 府组织、专家领衔、部门合作、公众参与的规划编制程序， 切实增强城乡规划的透明度，保障公众的知情权、参与权和 监督权，提高规划决策的民主性。四是建立建设工程日常巡 查制度，对批后建设工程实行全过程监管，有效标准建设行 为。五是大力开展“制度建设年活动，制定出台准格尔 旗规划设计审批运行管理方法、准格尔旗建设工程规划 审批批后监督管理方法等规划管理制度，
6、使规划管理工作 更加标准、高效。完善工作机制，提高工作水平。一是定期汇报制。定期 向旗委、旗人大、旗人民政府、旗政协汇报规划工作，主动 接受领导和监督，保持规划信息和工作畅通。二是主动效劳 制。效劳苏木、乡、镇。成立专门工作小组，分别到六镇两 乡一苏木进行走访，主动了解重点工程的规划建设需求，听 取苏木乡镇党委、政府对规划实施和管理等方面的建议和意 见；效劳企业。会同相关部门对全旗范围内近年投资建设的 工程工程开展规划效劳专题回访和调研活动，尽最大可能帮 助企业解决实际问题。三是宣传常态制。认真贯彻落实城 乡规划法，利用局规划网站、旗内各类媒体，全方位报道 规划部门在能力作风建设提升方面各种举
7、措和创新；加大规 划信息报送力度，加强规划网站管理，对工作推进情况实行 动态报道；将“规划下基层、进社区作为常规性宣传工作， 就如何进一步改良机关作风、做好规划效劳工作、提高工作 效能，广泛听取人民群众、效劳对象的意见和建议。工作全面推进，加强作风整顿。一是宣传、实干同步， 加强和改良作风建设的影响力。发挥新闻媒体作用，重大活 动及时报道，做到播送有专题、电视有专栏、报纸有专版， 通过经常性地宣传城乡规划工作好的做法，营造以作风建设 推动全旗经济社会跨越开展的浓厚舆论气氛。二是教育、管 理并举，保证作风建设的执行力。进一步完善内外监督机制， 强化内部约束和外部监督。对内，明确专人负责对机关作风
8、、 目标任务完成情况进行督查，对外，建立工程单位规划报建 员制度，让他们既当报建员又当行风监督员。三是预防、惩财、治并重，保证作风建设的实效性。认真落实建立健全惩治 和预防腐败体系一2023年工作规划，加强和标准对人、 物的管理，厉行节约，反对铺张浪费；大力开展廉政文化进 机关活动，以廉政格言上桌、廉政漫画上墙等方式，进行宣 传教育；研究制定效能责任追究制以及机关作风建设长效机 制，以制度管人管事，标准干部职工的工作生活秩序，确保 勤政廉政。财、四、工作步骤根据旗委统一部署，将加强和改良作风建设活动与“创 先争优活动和“心系群众、效劳基层实践活动相结合， 同安排、同落实，有方案、按步骤地深入开
9、展。共分为五个 阶段开展：第一阶段：发动部署阶段主要任务是：一是召开全局干部职工会议，传达学习旗 作风建设活动发动大会精神，学习讨论关于加强和改良作 风建设的实施意见和旗机关作风建设领导小组办公室关 于加强和改良机关作风建设实施方案的通知等文件。通过 宣传发动，统一思想、提高认识，引导全局干部进一步增强 提升素质的紧迫性、自觉性和主动性。二是成立局加强和改 进作风建设活动领导小组；召开专题会，研究制订局加强和 改良作风建设活动实施方案；对每项工作再分解，对相关举 措再细化，以阶段性成果保障全年各工程标任务的顺利推进 和完成。第二阶段：查摆问题阶段主要任务是：一是开展自查自纠。各股室和全体机关干
10、 部结合本职工作和个人思想实际，认真查找思想作风、学风、 工作作风、领导作风和生活作风上存在的问题，深刻分析产 生问题的根源，对照旗委作风建设工作要求，完善措施，明 确作风建设工作重点和努力方向。每个机关干部特别是中层 以上干部要形成自我检查书面材料。二是广泛征求意见。通 过发放征求意见表、调查问卷、设立征求意见箱召开党组织 生活会、谈心会、座谈会等等广泛征求社会各界意见和建议， 认真开展批评和自我批评。第三阶段：整改完善阶段主要任务是：对照存在的问题，采取措施做好整改工作， 针对各方面提出的意见和建议，能及时整改的，立即整改； 一时难以整改的，制定整改方案，分阶段目标，明确各阶段 的任务和措
11、施，做到环环相扣，步步深入，突出针对性、可 操作性，着力解决实际问题，取得实际成效。整改方案要明 确任务，突出重点，落实责任。要深入剖析原因，抓住问题 实质，扎扎实实加以整改，做到问题不整改不放过，问题整 改不到位不放过，决不允许走过场，搞形式主义。要求全局 干部高标准严格要求自己，结合工作实际认真整改，严禁推 诿扯皮，严禁拖延不办，严禁敷衍了事。第四阶段：催促落实阶段主要任务是：一是加强对改良机关作风工作的监督检 查，要组织有关人员采取日常督办、处理效能投诉、开展明 察暗访等方式开展监督检查，监督检查情况将作为年终干部 考核的重要依据。二是强化机关干部责任意识、效劳意识和 法制意识，建立健全
12、并落实“首问责任制、限时办结制、责 任追究制三项制度。通过建章立制，进一步标准机关工作 程序，完善机关工作运行机制，实现以制度标准行为，以制 度管人管事。第五阶段：总结推广阶段主要任务是：结合明查暗访、民主评议的结果，完成个 人年度考核。认真总结加强和改良作风建设活动中行之有效 的好做法、好经验，加以提炼总结，使作风建设走上制度化、 标准化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。同时将我局 在工作总结出来的好的经验、涌现出的优秀干部进行推荐上 报。五、工作要求加强组织领导。领导班子要把干部作风建设列为党风廉 政建设责任制的重点内容，按照党风廉政建设责任制的要 求，明确抓干部作风建设的具体责任。主要
13、领导要负总责， 班子成员要按照分工切实负起分管范围内作风建设的责任， 并要以身作那么带头加强作风建设。要严格责任追究，对分管范围内干部作风问题突出、长期得不到改正的，要追究有关 领导的责任。xx:xx坚持统筹兼顾。正确处理干部队伍加强和改良作风建设 与规划工作的关系，把加强和改良作风建设与年度目标任务 的推进有机结合，把加强和改良作风建设作为推动规划事业 开展的强大动力，统筹兼顾，合理安排，把握好进度和节奏， 做好结合文章，实现“两不误、两促进。注重工作实效。以开展加强和改良作风建设活动为载 体，以创新提高干部能力、转变干部作风为要求，以集中学 习、交流座谈、外出考察、民主生活会、党员活动为形式， 切实增强活动的吸引力，提高活动的有效性，以求真务实的 作风，切实可行的措施，确保活动有序开展。
