1、发改委年度纪检监察工作总结 篇一：2023年发改局廉政风险防控工作总结 XX县区开展和改革局 2023年惩防体系建设和廉政风险防控工作 情况汇报 根据县纪委、县监察局关于建立惩治和预防腐败体系制度落实机制的通知（建纪文。2023。22号）文件要求，现就我局2023年开展惩防体系建设和廉政风险防控工作的情况汇报如下： 一、加强组织领导 为切实加强我局惩防体系建设和廉政风险防控工作的组织领导，成立了以局党组书记、局长杨华平同志为组长、党组成员为副组长、各股室及二级单位负责人为成员的惩防体系建设和廉政风险防控领导小组，由局人事监察股负责日常工作。形成“一把手负总责、各分管领导分块负责、各股室及二级单
2、位负责人分头抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，切实担负起推进惩防体系建设和廉政风险防控工作的领导责任。同时，结合岗位人员变动、职能调整、职责变化和业务增减，及时更新职权目录、权力运行流程图，并重新排查廉政风险点，完善防控措施。 二、完善制度体系 一是完善规章制度。制定了XX县区开展和改革局工作规那么，把党建工作责任、党风廉政主体责任、党风廉政建设责任制监督检查制度作为工作规那么的重要内容。并严格落实州发改委党组关于工程投资管理“八不准的规定，把预防腐败贯穿于工程工作的全过程。同时，严格执行领导干部 重大事项报告制度、党员领导干部收入申报制度和党员干部严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益情
3、况登记报告制度，定期填写上报，加强事前审核，事中监督。 二是明确监督重点。根据工程及价格业务工作性质，把固定资产投资股、行政审批股、工业股、交通股、社会开展股、环资股、农业经济股、地区经济股、价格管理股、收费管理股、价格监督检查分局、节能监察监测中心、投资管理效劳中心、价格认证中心等业务股室及二级单位列入重点监督部门，签订目标责任书，结合半年总结和年度考核，及时了解所属人员遵守廉政规定的情况。 三是健全监督机制。充分利用党组民主生活会、支部组织生活会、任前谈话等制度作为廉政风险防控的重要手段，融入干部选拔、录用、提拔，工程资金争取、拨付使用及重大政府采购工程、工程和设备招标等方面。增强党内监督
4、实效，把党员干部的廉洁作为年度考核的重要内容之一，将廉洁行为与评比先进、晋升职务以及年终奖励挂钩，实行“一票否决制；组织副科级以上领导干部年度述职述廉报告，自觉接受群众的评议和监督。 三、提高廉政意识 一是抓好宣传载体。以“坚持群众路线，争做清正表率为主题的党风廉政宣传教育月为契机，以开展“五个一活动为载体，加强党风廉政建设宣传教育活动。 上一堂党风廉政建设教育课。通过召开座谈会、讨论会等形式组织本单位党员和干部职工进行党风廉政建设的学习。通过上好一堂廉政课、签一份承诺书，进一步提高 领导干部家庭成员的廉洁意识、法律意识和自警意识，实现组织和家庭无缝对接，共织防腐网。 开展一次干部配偶廉政教育
5、。以“争当廉内助、把好廉洁门为主题，开展副科级以上领导干部配偶廉政教育，并签订领导干部家属廉政建设责任书。 办一期廉政文化宣传专栏。结合开展廉政文化“六进活动，办好一期廉政文化宣传栏，根据本单位实际，确定重点宣传的内容，通过廉政知识、廉政格言、廉政警句、廉政故事、廉政漫画等形式进行廉政文化的宣传教育。 观看一次廉政警示教育片。组织全体党员、干部集中观看一次警示教育片，今年我们先后观看了蜕变、廉政中国等警示片，教育党员干部防微杜渐，引以为戒，慎重对待手中的权力，切实做到“以人为本、执政为民。 组织一次专题廉政学习。局党组中心组组织开展一次党风廉政建设专题学习，特聘请县人民检察院纪检组长牟方宇同志
6、作发改系统渎职犯罪案件实例解析专题讲座。开好一次民主生活会，认真对照党风廉政建设相关规定，认真查找在廉政建设和工作作风中存在的问题，对照检查、对号入座，提出整改意见，起到表率作用。 二是加强机关管理。在惩防体系建设和廉政风险防控工作中，我们把加强机关日常管理作为重要抓手，从机关“三公经费、执行制度的小事上抓起，多年来从未出现违法违纪行为。 严格执行各项规定。严格落实中央“八项规定、省委六条意见、州委六条意见、县委二十七条实 施细那么和“七严禁的有关要求。充分发扬发改部门长期形成的勤勤恳恳、艰苦奋斗、忘我工作、无私奉献的优良作风，坚决克服工作中存在的空谈、浮夸、攀比、粗暴等不良行为，牢记宗旨效劳
7、观念，加大效劳力度，提高办事效率，推动各项工作。 严格控制三公支出。严肃执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。加大政务公开力度，严格“三公经费管理。通过全体干部职工的共同努力，当年公务接待费用大幅度降低，成效明显。同时，严格执行县纪委“四重一大有关规定，未出现超标违规现象。截止目前，今年接待费共38961元，比去年下降86%，公务用车费共3402023.9元，比去年下降65%。 严控收受礼品礼金。严禁党员干部职工以各种名义接受效劳管理对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种有价证券。严禁系统内用公款相互走访、宴请、送礼，严禁用公款大吃大喝、旅游和娱乐等活动。同时，严格落实责任
8、，全局上下严禁整婚丧嫁娶意外的“无事酒，通过全体干部的共同遵守，全局未出现任何“无事酒。 四、切实搞好排查 一是认真查找风险点。根据局党组关于做好廉政风险防控管理风险点的工作部署，组织全体干部职工召开廉政风险防控管理排查确定风险点工作会议。特别是班子成员，按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责，认真查找廉政风险，抓好自身和管辖范围内的廉政防控工作管理，精心组织实施，确保预防腐败各项要求落到实处。 二是加强风险点监管。根据业务职能，围绕行政审批、投资管理、价格收费审批、招投标管理等重点环节和关键岗位，采取自己找、群众提、互相查、组织评等方法，从岗位职责、业务流程、管理环节、制度机制和外
9、部环境等方面查找存在或潜在的廉政风险点。全局共查找出风险点71个，其中新增风险点3个，排查完善覆盖率20230%。并落实整改责任领导和责任人，明确整改时间，定期进行整改。 简化行政审批流程。贯彻实施行政许可法，进一步清理和减少审批事项，完善配套制度，严格实行行政审批大厅审批流程，标准审批行为，简化手续，减少环节，提高行政效率。严格标准备案、核准的范围和程序。加强后续监管，健全和完善行政审批监督制约机制，做到依法行政、依法审批。设置工作流程图，明确各股室的职责、办事依据、办事纪律等内容，方便了群众办事和监督。 完善工程招标制度。健全政府投资工程的招投标及采购制度，标准招投标和采购行为，加强对集中
10、采购的管理，加强对政府投资工程建设情况的监督管理，促进政府投资效益的提高。 切实抓好政务公开。推进在投资工程审批（核准）、价格监管等方面的政务公开工作，增强工作的透明度，加强检查监督，使之成为科学决策、民主决策的重要手段。 五、建立长效机制 一是建立督查机制。把惩防体系建设和廉政风险防控责任分解落实到各责任领导和职能股室。催促各分管领导和责任股室抓好牵头任务和其他廉政建设任务的落实。同时，把 篇二：市发改委2023年纪检监察工作总结和2023年工作要点 xx市发改委2023年纪检监察工作总结和 2023年工作要点 2023年是中国共产党成立90周年，是“十二五开局之年，也是推进我市生态文明建设
11、和全面实现小康社会的一年。一年来，我们在市纪委的领导和省发改委纪检组监察室的指导下，扎实推进党风廉政建设，强化廉政风险防控体系建设，突出转变机关作风，切实履行了自己的工作职责，发挥了部门纪检监察机构应有的作用。 一、2023年工作情况 （一）加强责任落实，努力推进干部廉洁从政。 1、认真落实党风廉政建设责任制。一是签订党风廉政建设责任书。下发委党组关于党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工的通知，明确班子成员责任分工，首次逐级签订了党风廉政建设责任书，建立委党组书记负总责，各分管领导、处室、个人一级抓一级，层层抓落实的责任机制。二是完善党风廉政建设责任制考核。在原有考核制度的根底上，首次
12、把党风廉政建设责任任制纳入对处室的年度考核，使考核更加全面，责任落实更加到位。 2、认真完成“集资入股专项清理任务。按照市委部署，我委7月初组织全委干部职工进行集次入股专项清理。在清理工作中从委领导到普通干部，实行层层负责，并按照党风廉政建设责任制谁分管谁负责的规定进行分工负责清理。召开全委干部职工大会，传达市委 有关集资入股清理工作会议精神，发动全委干部职工认真做好清理工作。专门制作了干部职工集资入股情况自查表，印发给每个干部职工，要求干部职工对个人集资入股情况、集资入股金额、入股时间等作出详细说明，并作出清退表态等内容。7月底个人自查表全部交回委监察室，每个干部都作了认真自查，有集资入股情
13、况的干部均表态在企业经济状况好时退出、在企业经济状况不好时不追讨、不参与上访。 3、认真落实年度党风廉政建设责任制牵头任务。根据市委、市政府2023年党风廉政建设责任制和惩防体系建设工程化管理责任分工，我委牵头的“深化投资体制改革工作取得了明显成效：一是起草并报市政府同意，出台了xx市政府投资工程bt投融资建设暂行规定。我委还正在着手研究制订公共建筑指定代建实施意见，以利多形式加快推行代建制。bt模式作为代建制的延伸，不仅有效提高管理水平和建设效率，还能引进民间（社会）资金参与公益性政府投资工程建设，拓宽了融资渠道，并在具体建设工程中得到了成功实践。二是牵头组建全市投资工程信息管理系统。实行投
14、资工程信息网上动态管理，推进全市投资工程信息资源的交流和共享，提高工程管理水平和工作效率。三是实行开工工程媒体公告。根据xx市国民经济和社会开展规划，编制下达市本级政府性根本建设工程投资方案，对其中安排当年开工工程在xx日报或xx政府门户网站进行公告，确保工程实施的公开性。四是起草了xx市本级政府投资工程绩效评价方法（试行）。 （二）加强腐败预防，努力化解干部廉政风险 1、深化岗位廉政风险防范。根据市委、市政府关于全面推进廉政风险防控机制建设的实施意见，我委在去年试点工作的根底上，今年进一步深化，一是重新制订工作方案，二是进行思想再发动，工作再部署，工作机构再加强；三是查漏补缺，对新进人员和岗
15、位调整人员，进行风险排查，风险等级确定；全委查找单位和查找处室廉政风险点83个，单位和处室防控措施82条；个人查找风险点373个，防控措施350条。四是建立常效机制，出台了xx市发改委岗位廉政风险排查方法（试行）、xx市发改委岗位廉政风险预警机制（试行），实现岗位廉政风险防控常态化。 2、积极开展工程建设领域工程信息公开和诚信体系建设。根据XX省工程建设领域工程信息公开和诚信体系建设工作的实施方案和全省电视 会议精神，我委协同市纪委及时建立工作机构，制订工作方案，进行全面部署，狠抓检查落实，较好实现了省里提出的第一步工作目标，到去年6月底，市、县（市、区）及发改、建设、经信、交通、水利、国土、招管办等部门完成工程建设领域工程信息公开专栏建设、链接和整合工作，根本到达了工作要求，并及时公开工程信息，公开内容日渐丰富。 3、积极推行党务政务公开。一是制订党务公开实施方案（试行），进一步推进党务公开，按照要求在部门网站设立了目录，及时上传党务工作信息。二是加强政府信息公开。建立信息公开工作机构，落实了具体的工作人员，制定完善我委政府信息公开
