1、生产统计岗位责任制 管理权限： 在主管部门的领导下，做好生产部门的统计工作；负责生产产品产量、原料消耗、产品销售、数据分析等统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产情况，为公司领导提供可靠的生产信息；完成公司领导交给的各项工作，协助、协调生产进度。 主要职责： 1、全面组织公司统计信息网，贯彻执行统计法及各项统计制度、细那么及统计法规； 2、按照统计制度规定，全面收集、填报、汇总本业务统计资料； 3、登记生产部门的统计原始记录和台账，填写和编制统计报表； 4、负责收集汇总复核报公司生产方案部各项指标统计报表的真实性，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立相应的统计台帐
2、及统计月报表； 5、负责月底与财务部核对生产数据，与仓管交接数据； 6、定期进行生产部门的统计资料的加工整理； 7、定期出具本生产部门业务统计分析报告； 8、准确、及时提供相关领导生产经营指标，为领导经营决策效劳； 9、组织落实统计根底工作，建立健全各项原始记录及统计台帐，检查指导基层统计工作并跟踪监督方案完成情况； 2023、统一管理各项根本统计资料，系统完整的整理各个时期的统计资料，定期公布各项技术经济指标和主要经济指标完成情况； 11、负责向上级部门或对外填报各种统计报表，并报主管部门审核及有关主管领导审批。对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负责任。 12、完成领导安排的其它临
3、时性的工作； 第二篇：统计、出纳岗位责任制统计、出纳岗位责任制 1、依照统计法规，做好分公司的统计工作，搜集和整理有关资料，搞好统计分析工作，及时提供准确资料，为领导科学决策提供真实依据。 2、搞好本钱核算，充分发挥统计的调查、核算、监督作用。 3、抓好考勤管理工作，管好劳保用品的发放。 4、不断加强学习，不断提高自身的业务水平，按期提供统计报表资料，确保统计数据真实可靠。 5、严格按照财务制度进行收、支工作。 6、负责分公司文稿起草、打印工作，及时做好各种会议记录整理工作，做好分公司公开栏的按月填报工作。 7、完成好领导交办的其它临时性工作任务。 第三篇：行政统计岗位责任制行政岗位责任制 考
4、勤、7：50，12：20，17：50站岗，监督员工打卡，对于迟到、代打和旷工等违纪者， 做相应的处分。代打卡者与被代打卡本人均将受到如下处分。罚款代打卡人员处分金额50元整，代打卡与被代打卡者都无全勤奖。 处分通知书 时间。x202x年xx月xx日，xx时，xxx带xx打卡，经查属实，根据公司相关规定及考勤实际，给予xxx处分50元，希望其他同事引以为戒，自觉遵守公司规定。次通知需公示以儆效尤 记录员工迟到、请假、旷工和对漏打员工做好补签。出门一律要有放行条，早上8点时间一到，就锁门，严禁代打行为，迟到者，一律做好登记，迟到员工，登记于门卫迟到签到表上。方可进入，并要每个组，每个部门检查，确认
5、当天全部人员到职。旷工者次日作处分通知。 员工入职、员工应聘负责通知冯师傅进行考试，考核通过后，填入招聘表，冯师傅并作出考核，划分a、b、c等级。员工过来上班，对其进行员工入职登记，让其填写入职表，身份证押5天，拍摄照片，登记于花名册，办理员工证，需要住宿者交于宿管安排宿舍。通知生产主任安排入组内。 离职手续办理、员工需要离职，部门负责人到办公室领取离职申请表，填好表格，与车间，宿舍，食堂做好交接工作，衣服无返工，工具无欠缺，宿舍物品无损坏，伙食无欠费。方可允许离职。员工离职或自离，一律做好交接工作，工具、饭卡、宿舍必须要有人负责签字，必须写明离职原因和工作数据，最后上交于财务。 车间流水表、
6、组长上交后一定要仔细核对，字迹清晰，确认无误后，双方签字留底做好记录工作，把复印件交给组长，原稿交给财务。 各部门采购物品要填写申购单，交于俞林，并做好跟踪记录工作。交给俞林申购单交于采购，购置到办公室做好跟踪登记工作通知申请部门去仓库领取。 第四篇：统计人员岗位责任制统计人员岗位责任制 1.做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表。 2.按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导及客户提供所需统计资料。 3.负责汇总统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项报表和数据，做到正确完整。 4.健全原始记录和统计台帐。 5.认真学习有关统计法规，做好资料保密工作。 第
7、五篇：生产统计岗位职责岗位职责 1.在公司领导的指挥下从事与生产相关的数据统计公工作。每天负责对车间各班组生产报表的真实性进行复核，向上级和相关部门送达生产报表，对报出的各种数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。 2.负责每天去五金仓库拿取车间生产班组所用辅料的出库单，根据出库单金额核算当天生产辅料。 3.根据电工提供的电表数据，核算每天班组生产耗用的电量。 4.每天去车间拿取各班组生产报表，并和计量员的统计数据进行核对。根据班组报表得知各班组当天生产情况，生产产量、成材率、正常开机时间、生产作业率、出勤人数等。 5.根据计量员所报数据和量化管理计件方案核算各班组当天生产计件工资。 6.根据
8、计量员的过磅单，车间班组的生产报表、五金库的出库单、电量表、量化管理计件方案制车间生产日报报，并向上级领导递送。 7.根据料场的原料领料单和过磅单及车间生产情况，对车间的原料带钢、分剪带钢进行统计。做车间原料带钢、分剪带钢库存日报表，并向上级递送。 8.每月按要求编制生产月报表，车间原料带钢、分剪带钢月报表、本钱分析表、工资核算表，如实反映生产情况。 9.协助相关部门定期对车间原料带钢、半成品带钢进行盘库，核实 库存情况。 2023.负责对每月与生产相关单据及数据的整理归类、存档工作。 11.负责上级领导交办的其他任务。 生产部周会然2023-3-1 5报表传递情况 车间生产日报表：汤总、贺总、周主任车间带钢库存表：郑总、汤总、贺总、郭总生产月报表：汤总、贺总、周主任、任工 第6页 共6页
