1、党建管理制度材料党建管理制度材料 改良作风，互信互帮，增进了解，着力解决领导班子自身问题和冲突，不断增加领导班子的分散力和战斗力的目的，确保党的路线、方针、政策和上级指示精神的贯彻落实。下面是办公室欧阳老师和大家共享的党建管理制度材料资料，供给参考，欢送你的阅读。 党建管理制度材料1 为贯彻落实中心、省、市关于三重一大事项决策制度的规定和要求，进一步加强民主集中制建设，现就我局实施重大事项决策、重要干部人事任免、重大项目支配和大额度资金使用(以下简称三重一大)民主决策，制定本实施方法。 一、三重一大事项的主要内容 (一)重大事项决策 凡涉及我局改革、进展、稳定方面的重要工作，关系我局干部职工切
2、身利益的重大问题，均属于重大事项决策的范围，主要内容包括： 1、争辩制定贯彻落实上级方针政策、法律法规、重大部署、重要工作支配的工作意见和措施; 2、争辩审定局重要规章制度、中长期进展规划、工作方针、工作、工作要点的制订; 3、争辩局党的建设、党风廉政建设、干部队伍建设等重要意见的制定及重要活动的布置; 4、争辩综合目标考核、工作制度、管理方法等管理制度和考核、奖惩方法; 5、争辩责任事故、突发大事等事关社会平平稳定和重大问题的处置原那么及应对方案; 6、争辩涉及干部职工和群众切身利益的重大事项; 7、应当集体争辩的其他重要事项。 (二)干部人事任免 1、领导班子的分工及调整; 2、干部推举选
3、拔、任免调整、晋职晋级、招录聘请以及评议考核、嘉奖惩办等; 3、应当集体争辩的其他重要人事事项。 (三)重大项目 1、根底设施建设和根本建设项目投资; 2、大宗物资选购; 3、涉及到重大资金的项目; 4、应当集体争辩的其他重要项目。 (四)大额度资金的使用 1、年度部门预算方案及决算状况; 2、1万元以上大额资金使用; 3、应当集体争辩的其他大额资金使用事项。 二、三重一大民主决策程序 (一)争辩三重一大事项，必需坚持集体决策，充分发扬民主;坚持科学决策，确保决策贴近实际、符合经济和社会进展规律;坚持透亮决策，防止个人或少数人独断专行;坚持依法决策，保证决策合法合规。 (二)三重一大事项，除遇
4、重大突发大事和紧急状况外，必需召开局党组会或局长办公会集体争辩，并按以下程序进行： 1、确定议题。依据分工及职权范围，由分管负责人或职能科室(单位)提出议题，报局主要负责人审核同意，列入局党组会或局长办公会会议议题。 2、议题预备。分管负责人组织相关职能科室(单位)提前预备会议所需材料。会前要充分调研论证，广泛征求意见，形成成熟的意见和建议。 3、会议通知。会议召开的时间、议题一般应提前通知参会对象和列席人员。参会人员为局全体班子成员;列席人员为与议题相关的人员，或依据实际确定列席人员。 4、争辩。议题提出人或分管负责人对议题作汇报介绍，与会人员就议题建议逐个表态，明确表示同意、不同意或缓议的
5、意见，并说明理由。最终由会议主持人依据少数听从多数的原那么作出会议表决，以到会人数半数以上同意形成会议。班子成员到会达三分之二以上方能召开。缺席会议的应提前请假，缺会人员的意见可用书面表达;列席人员可就议题发表意见，但无表决权。争辩三重一大事项，局主要负责人不先发表倾向性意见，待其他班子成员充分发表意见后末位表态发言。争辩中意见分歧较大或有重大问题尚不清楚的，应暂缓。争辩多项事项应逐项表决，表决可实行口头、举手、投票方式进行。 5、形成会议纪要。会议指定专人记录会议时间、地点、主持人、参会人员、列席人员、请假人员、每项议题争辩状况及最终。重大问题应形成会议纪要。 6、决策结果公开。三重一大事项
6、决策结果和局部过程，必需在确定范围内公开，主动接受群众监督。 (三)争辩三重一大事项，必需严格遵守以下规定： 1、不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策; 2、不得在领导班子会上临时动议议题; 3、不得在机构变动和主要负责人调动之际突击决策人事调整、财务报销、资产处置等重大事项。 三、三重一大决策执行 (一)对集体作出的，主要负责人要明确执行决策的责任人及实施措施。 (二)个人无权转变集体作出的，因特殊状况确需转变的，须经班子会议集体争辩。个人或少数人有不同意见允许保存，但在集体没有作出新的之前，必需无条件执行。 (三)准时将三重一大事项决策执行状况通过不同形式在本局或向社会通报、公开
7、。 四、三重一大民主决策监管 (一)局党组主要负责人对三重一大事项决策和执行负总责。班子其他成员依据职责分工组织实施，对所分管范围贯彻执行三重一大决策事项履行监管职责。 (二)局党组定期向全局干部或干部代表大会通报三重一大事项决策和执行状况，接受干部职工监督。年度干部选拔任用工作状况，按一报告两评议专题报告。 (三)局党组班子成员自觉遵守三重一大集体决策制度和推动决策执行，并作为领导班子民主生活会、述职述廉的重要内容之一。 (四)有以下情形之一，应追究责任： 1、不履行或不正确履行三重一大集体决策程序的; 2、不执行或擅自转变集体的; 3、涉及三重一大事项，未经集体争辩争辩或个人擅自决策的(遇
8、重大突发大事和紧急状况除外); 4、争辩三重一大事项，供给虚假状况而造成错误的; 5、对三重一大的决策事项执行不力，履职不到位的; 6、其他违反本实施方法的情形。 属于个人责任的，按以下形式追究：情节略微的，对相应人员赐予批判教育、诫勉谈话;情节较重、造成确定损失的，责令相应人员写出书面检查或通报批判;情节严峻、造成恶劣影响和重大损失的，报上级有关部门赐予相应人员党纪政纪处分。 属于集体责任的，按以下形式追究：情节略微的，要召开专题会议，开展批判与自我批判，并限期订正;情节较重、造成确定损失的，领导集体要向上级做出书面检讨;情节严峻，造成恶劣影响和重大损失的，由领导集体恳求上级依据有关规定作出
9、处理。党建管理制度材料2 为进一步健全党内民主生活，有效进行党内监督，加强领导班子思想、作风建设，依照中国共产党党章、关于党内政治生活的假设干准那么和上级党委有关规定，结合本局实际，制定本制度。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实全面从严治党要求，强化领导干部的思想政治素养和统领全局力量，切实保证民主生活会的质量和效果。通过民主生活会，到达统一思想，改良作风，互信互帮，增进了解，着力解决领导班子自身问题和冲突，不断增加领导班子的分散力和战斗力的目的，确保党的路线、方针、政策和上级指示精神的贯彻落实。 二、召开时间及参与人员 1、每年至少召开一次，具体时间依据市
10、委组织部和市纪委的通知执行，也可依据工作需要随时召开。遇有特殊状况需要延期召开的，需征得上级有关部门同意。 2、参与人员为局党组成员、上级督查组成员。需要时可吸取相关科室(单位)人员旁听。 三、会议内容 会议内容主要就以下问题进行检查、总结，开展批判和自我批判，统一思想生疏。 1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关指示、决议的状况。 2、加强领导班子自身建设，贯彻民主集中制原那么的状况和领导班子中存在的比拟突出的问题。 3、遵纪守法，敬业守职，清正廉洁的状况。 4、坚持群众路线，改良领导作风，深化调查争辩，亲热联系群众的状况。 5、上级部署的重大任务、重要工作的落实状况。 6、其他重要问题
11、。 四、会前预备 为确保民主生活会质量，在会议召开之前，认真做好以下预备工作。 1、学习有关文件精神，把握思想武器。针对民主生活会要解决的主要问题，规定少而精的必读书目。通过自学或集中学习的形式，把握政策规定，端正思想态度，为开好生活会奠定思想根底。 2、广泛征求意见，照实进行反应。会前通过召开座谈会、个别谈话或下发征求意见函等形式，广泛征求党内外同志对领导班子及其成员在党性党风党纪及工作等方面的意见或建议，通过整理、汇总，原汁原味地向党组书记汇报。属于班子集体的意见，由党组书记负责反应给班子全体成员;属于对班子成员个人的意见，由党组书记分别反应给有关班子成员。领导班子和个人要把方方面面的重要
12、意见纳入发言提纲内，并作为批判与自我批判的主要依据。 3、围绕中心议题，认真预备发言提纲。领导班子成员要依据民主生活会的议题要求，联系个人思想、工作、作风及廉洁自律等方面的状况，比照反应的意见，认真思考，写动身言提纲。发言提纲要实事求是，对自身存在的问题深刻剖析，挖掘根源，查找教训，明确措施，防止文过饰非。同时对班子成员他人存在的问题，要坚持有理有据有利有节的原那么，开诚布公的进行批判提示式预备。 4、会前谈心交心，做好会中开展批判预备。党组书记要针对会前反应的意见，主动与每位班子成员谈心，班子成员之间也要相互谈心，坦诚交换意见。谈心的主要内容是：征求对自己的意见，沟通思想和工作状况，将听到的
13、意见和反映反应给对方。有些不宜直接拿到民主生活会解决的问题，要通过谈心到达消退思想隔膜、化解冲突、统一生疏、增加团结的目的。 五、会中支配 1、领导班子民主生活会由局党组书记召集和主持。 2、严格考勤制度。领导班子成员要按时、按要求参与民主生活会，无特殊状况不得请假。因故不能参与会议的应向党组书记请假，并报上级督查组同意。 3、由党组书记通报上次民主生活会提出问题的整改状况和班子成员参与党支部、党小组活动及民主评议领导干部状况。 4、班子成员依据会前预备逐个发言。因故缺席人员可以提交书面发言，书面发言可由班子其他成员代为宣读，并列入会议记录。会后，由党组书记将会议状况和批判意见转告缺席人。 5、党组书记对会议状况进行简要总结。 6、照实做好会议记录。 六、会后落实 1、会上反映出的问题，应由领导班子自身解决的，要制定整改措施。解决不了的，应准时向上级党组织报告。 2、对群众普遍关心问题的整改状况，以适当方式在确定范围内进行公布，接受群众监督。 3、会后十日内，要形成会议状况综合报告。会议状况综合报告要突出民主生活会上反映出来的问题、开展批判和自我批判状况及整改措施。 七、具体要求 领导班子民主生活会要认真贯彻团结批判团结的方针，坚持惩前毖后、治病救人和有那么改之、无那么加勉的原那么。 1、要有乐观的思想斗争预备。会上要针对自身存在的主要问题，认真开展批判和自我批判，特殊是主要领导
