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2023年十大杰出青推荐材料.docx

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资源描述

1、十大杰出青年推荐材料xx,男,汉族,xxx县xx镇xxx村人,大专学历,xxxx年11月出生,1988年12月参加工作,2023年12月参加党组织。2023年任县公路局工程二处副主任、xx314国道工程部副经理,20232023年分别在xx高速公路第x合同段分包工程和xxx省道xx至xx路面翻修工程建设中担任工程部经理,2023年至今任县公路局工程处主任、工程处党支部副书记职务。连续两年被评为全市公路系统创立文明行业先进个人;所在工程处连续两年获得“公路工程优质杯;2023年在314国道xxxx公路承担的大修改建工程,被xx自治区交通厅评为“优质工程;承建的xx高速公路第x合同段分包工程及xx

2、至xx路面翻修工程,分别被xx高速公路和市公路局综合评定为“优良工程。带着工程处干部职工两年完成公路工程投资xxxx余万元。现将xxx同志事迹介绍如下:一、政治上严格要求,大局意识强xxx同志自参加工作以来,特别是近年来担任县公路局工程处副主任、主任职务以来,以科学开展观和党的十六大、十七大精神为指导,认真学习党的路线、方针、政策及国家的法律法规,努力践行“三个代表重要思想。政治理论水平和综合素质显著提高。工作中不断加强自身建设,严格要求自己,时刻以党和人民的根本利益为第一要求,以高度的政治责任感和饱满的工作热情,扎实认真地做好组织上赋予的每一项工作,履行好每一项职责。在当前日益膨胀的公路建设

3、市场面前,他争市场、找活干,讲信誉、保质量,最终目标是多修路、修好路,让人民群众走舒心路、过放心桥,以实际行动为县域经济开展提供“快车道。同时,他所在工程处是单纯的自收自支单位,一百多号职工的吃饭问题,是他不得不考虑的头等大事。他知道,稳定是压倒一切的政治任务,要想保持稳定,就必须下大力气承揽工程,让每位职工有活干、有饭吃。近年来,工程处没有发生一起因拖欠职工工资而引起的职工上访问题。二、工作上锐意创新,改革意识强推进科学开展,根本在于解放思想。长期以来,公路系统内的职工受方案经济时代的束缚,尽管中国的改革开放已三十年,但就公路部门来说,职工们的传统观念仍是根深蒂固,平均主义的“大锅饭一直困扰

4、着公路事业的改革步伐。不进那么退,少进也是退。要从根本上解决干与不干一个样,干好干坏一个样的“大锅饭问题,就必须改革创新,摒弃旧思想,转变旧观念。2023年初,根据工作需要,xxx同志从xx314国道建设工程调回xx,担任中标的xx高速公路第x合同段分包工程工程经理,在施工单价低、材料价格上涨、天候条件差等多种因素制约下,他开动脑筋想方法,在材料购进环节和施工工序衔接上大做文章。打破原来被少数人垄断建筑材料的规矩,改为一步到位,减少了中间环节,降低了材料本钱。不但按合同工期高质量完成路面基层施工任务,而且创造利润达50万元。他总结的管理模式被大家公认为“xx路管理模式。几年来的施工管理经验,使

5、xxx同志变得更加成熟和老练。2023年底,县公路局工程二处完成了xxx国道xxxx公路大修改建任务,人马全部从xx撤回xx,与县公路局原工程处合并,于2023年初组成新的工程处,xxx同志奉命担任工程处主任。这一年,xxx肩上的担子重了许多。如何管理好这个百八号人的工程处,是对xxx同志一次新的而且是严峻的考验。他面对两个处二十几人庞大的中层干部队伍,沉着应战,大胆的向县公路局党总支提出了工程处改革的设想。方法是根据工程处现状按需设岗,中层干部一律实行竞争上岗,能者上、平者让、庸者下。原工程处、工程二处的所有人员职务一并免除。使真正懂技术、会管理的人才脱颖而出。调动了大家的工作积极性,涌现出一大批爱岗敬业、以路为家的典型人物。工程处面貌焕然一新,当年完成了xxx省道xx至xx路面翻修工程、xxx省道xx段大修和堤顶硬化等工程工程,完成投资近3000万元。

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