1、医院宣传思想文化及精神文明建设汇报 ，我院宣传思想工作在党的十七八精神指引下，围绕中心，效劳大局，以更主动的姿态、更开阔的思路、更有效的措施，紧紧围绕省、市委全会精神，为医院开展做出新的更大的奉献，不断解放思想、开拓创新，始终坚持科学开展观为统领，充分发挥思想文化的鼓励引导作用，在医院实现大开展、大跨越的过程中，把思想文化工作放到医院大局中来统筹谋划、全面推进，呈现出我院物质文明和精神文化建设同步推进、协调开展的良好局面。 一、领导高度重视，各项制度健全。 我院的思想宣传和精神文明建设工作均与“两个文明建设工作一起部署、安排，我院成立了以院长为组长的领导组，设立专门的办公室，由专职人员负责宣传
2、思想文化和精神文明建设工作，建立健全各项规章制度，每年屡次召开专题会议研究、部署、安排具体工作，并进行认真的自查。 二、坚持学习，不断提高思想政治素质。 ，按照市委的统一部署，市中医院党委在总结去年学习型党组织建设工作经验和缺乏的根底上，制定了深入开展学习型党组织建设活开工作要点，紧密结合行业实际，坚持全方位学习、多领域推进、大范围宣传、广角度创新，坚持分层推进、分类指导，把学习型党组织建设工作作为首要的政治任务来抓，扎实推进学习型党组织建设各项工作。通过领导带动、行政推动、载体促动，形成了浓厚的学习气氛，使建设活动顺利开展，建立了党委领导包抓“学习型党组织建设活开工作联系点，明确了主要党委领
3、导包抓任务和工作要求，积极协调包抓支部和科室搭建载体，切实提高全体党员参与活动的积极性，确保活动实实在在、扎实有效的开展。做到有机构、有制度、有经费、有人员、有规划、有活动。 利用工作例会、党委会议等各种平台，把开展主题实践活动与干部作风教育整顿活动紧密结合，及时通报省、市干部作风建设有关会议精神，积极召开党委及党委扩大会议，传达学习了省、市委文件精神及有关领导的工作报告，增强了党员干部效劳群众的意识。同时，把主题实践活动与认真贯彻党的十七届六中全会、省委第九次党代会和市委第三次党代会精神紧密结合，党委及各党支部认真制定了工作方案，把思想和行动统一到中央、省、市委上来，为抓好年度党委建设各项工
4、作提供思想保证。 三、积极做好宣传工作。 1、加强党报党刊征订和学习工作 每年均完成上级部门要求的党报党刊增订工作，为医院各支部订阅了党员文摘，要求支部书记定期组织党员学习，今年，完成市卫生局党委安排的党报党刊订阅任务。 2、认真做好党的十八大会议精神的学习贯彻及成果宣传 中国共产党第十八次全国代表大会胜利召开，是我国全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济开展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会。为全面贯彻落实十八大精神，把报告提出的新思想、新观念、新目标、新举措、新要求与医院工作结合起来，医院党委屡次召开学习十八大专题会议，切实加强组织领导，制定学习方案，狠抓工作落实，要求各支
5、部要把学习党的十八大精神作为当前和今后一段时间的重点，集中安排时间进行深入学习。坚持有方案、大规模分层次、分步骤、多形式地开展学习活动，做到学习内容、人员、时间、效果四落实，确保各项工作取得更好成绩。 3、精心组织昭通精神、昭通作风、昭通速度的宣传 对“昭通精神、昭通作风、昭通速度的宣传是一项事关党委政府工作全局性、战略性和前瞻性的政治工作，按照市委关于“作风转变年、工作落实年的部署与要求，认真查找作风建设中存在的突出问题，要大力弘扬“昭通精神，牢固树立“昭通作风，扎实推进“昭通速度这一全市跨越性开展纲领，深刻的落实到各项实践工作中。 四、学先进、树典型，大力加强文化建设 1、学雷锋活动 弘扬
6、雷锋精神，组织开展多种形式的志愿效劳，9月26日，临近中秋佳节，我院团委参加由直团工委和市劳教（强戒）所开展以“真情奉献、携手关爱为主题的帮教活动。9月29日，医院工会主席代国龙同志一行5人到“9.7彝良地震灾区角奎镇发界村开展“中秋节慰问活动，共走访慰问了16户受灾群众，并为灾区群众送去各种物资及慰问金。其中包括油16桶、大米160斤、肉160斤，月饼32斤以及慰问金3200元，为灾区群众送上了节日的温暖和祝福。 党委副书记周玲带着“四群办同志联系社区工作组先后两次前往枫园社区，了解到：枫园社区现无办公设备，辖区内共有3696户，1202300人，是区最大的一个廉租住房小区，小区住着三城办事
7、处的拆迁户、贫困户和乡镇局部伤残军人，廉租住房居民居住集中，贫困面大，人口较多，人员特殊，情况复杂。2023月12日，医院组织“喜迎十八大，效劳进社区活动，医院院长、党委副书记代表医院全体职工捐赠价值一万元的、打印机及桌等一套办公设备给枫园社区，并组织30余名医疗专家前往社区开展义诊活动。 2、学先医院宣传思想文化及精神文明建设汇报第2页 进、树典型 在学风、思想和工作作风上，党委积极引导党员干部职工在工作中，要积极对照杨善洲等全国以及铁飞燕、杨礼聪、康富明等全市典型的先进事迹，组织学习党员干部楷模杨善洲、云南通史等相关书籍，寻找自身差距，并使每个党员干部都能够以先进典型为典范，标准自身言行，
8、从一点一滴做起，从干好每一件事做起，不因善小而不为，端正思想，改进作风，爱岗敬业，争当为民效劳的模范，营造了全院“学习先进、争领先进的良好气氛。 3、医院文化建设 积极开展中医药文化建设宣传工作，在广泛调研、充分论证的根底上，编辑了中医院员工手册，确定了表达中医特色的院徽，“传承古今、救死扶伤、效劳民众、奉献社会的办院宗旨、“进德修业大医精诚的院训、“团结爱院、敬业奉献、拼搏进取、开拓创新的医院精神、“全心全意为患者效劳，建设节约型医院，为病人用好每一分钱的效劳理念与“内强素质、外树形象、发挥中医优势、突出中医特色的开展思路。坚持院有重点，科有特色，人有专长，走名医、名科、名院开展之路，立足科
9、技创新，人才办院，管理兴院，以合理的价格，优质的效劳为广阔患者效劳等中医文化核心价值体系，有效激发了职工团结爱院、积极工作、奉献社会的巨大热情，为医院建设和开展，为社会和谐稳定奠定了坚实根底。通过医院网站，编制发行院歌和院报，组织编撰了中医院院志，支持退休职工出版了时江文集。实现了医院文化与医院开展目标的和谐统一。 医院制定了中医药文化建设实施方案，深入开展“三观四职、“四有五爱教育，寓文化建设于制度之中，标准医院员工的效劳行为，提高管理效能，促进了效劳价值、效劳质量和效劳效率的提升，形成了富含中医药文化特色的效劳文化和管理文化。与此同时，医院通过举办文艺晚会、演讲比赛、知识竞赛等方式增强职工
10、凝聚力，营造了一个充满人情味和富有情趣的医院文化气氛。 医院充分利用大厅、走廊等区域张贴宣传中医相关知识以及中医名家的画像和简介，使传统中医文化以视觉的形式得以充分展示，推动继承、鼓励创新、不忘历史、开创未来。新院建筑外观秉承传统中医文化中“天人合一的理念，青砖碧瓦、徽派风格、古色古香、彰显传统特色，富有时代气息。院内的大厅、走廊、候诊区、诊室、护理站、病房、办公等区域的装饰设计，均按富含中医药元素的风格进行，如：门诊大厅的华佗、李时珍望断沙雕、雕梁画栋的局部点缀、温馨舒适的传统风格标识、风格独异的导医台、文房四宝齐全的中医诊断室、传统与现代相结合的候诊区，让你置身于传统文化的海洋，感受浓郁的
11、中医药文化的芳香。同时，将在门诊大厅建设一个展示宣传区域，介绍中医药历史、医院开展历程和医院的中医特色诊疗方法，让患者更加了解我院核心价值理念和特色中医药诊疗方法。 五、创立文明单位 1、文明创立 按照文明单位创立的要求，我院制作了文明医院创立规划，坚持有方案、有标准、有落实、有检查、有结果，把文明单位创立工作纳入医院的重要议事日程，与其它各项工作同布置、同考核，使两者互相促进。以党政团齐抓共管为保证，制定文明职工、文明科室标准坚持以病人为中心，深入开展创立文明单位活动。着力建立起一个与社会主义制度相适应的社会主义新道德、新风气，促进党风和廉政建设，继承和发扬党的优良传统和作风，以培养“四有新
12、人、开展文明科室、文明职工竞赛活动，推行精益效劳，使用文明用语，开展岗位练兵，扩大社区效劳。加强医务人员职业道德教育，定期召开门诊、住院病人工休座谈会，并向病人发放征询意见调查表和医德医风调查表。我院多年被评为市级文明单位和省级文明单位。 2、行风建设 医院行风评议工作采取“多层面、广范围的形式。通过向社会和病人家属发放问卷调查表；召开由人大代表、政协委员、退休干部、行风监督员等代表参加的征求意见座谈会；各科室每月定期组织患者或患者家属召开一次工休座谈会等形式，及时了解社会反响和患者所需，听取患者对医疗、护理、生活、饮食等方面的意见和建议并合理采纳落实；坚持由行政领导组成业务值班小组每天对各科
13、室进行检查，对存在的问题做到早发现、早治理，切实履行问计于民、问政于民、问需于民。同时，在全院开展三对照、三检查，即：对照规章制度，检查存在的问题；对照岗位职责，检查医疗质量，对照“病人第一，检查效劳态度。对征求到的意见和建议梳理归类，限时整改。通过行风评议，促进了医德医风、效劳质量和管理水平及工作效率的提高。 3、积极挂钩扶贫 我院十二五期间挂钩扶贫点位XX县区庙坝乡红碧村，为确保帮扶工作切实取得实效，及时制定了十二五规划和每年的年度方案，今年，医院党政班子主要领导及党员干部两次前往扶贫挂钩点XX县区庙坝乡红碧村进行调研，并把医院全体中层干部和党员干部职工捐赠的36600.00元扶贫款送到1
14、83户贫困农户手中，在村委会召开了民情恳谈会，了解当地的医疗卫生情况。按照市委、市政府“四群教育的相关要求，医院把183份民情联系卡、民情登记卡、干部直接联系群众根本情况登记表统一发到农户手中，医院领导在了解民情的根底上，针对所见、所闻、所想认真撰写民情日记，切实把中层干部、全体党员与农户真正联系在一起，为下步的群众工作和扶贫工作奠定了坚实的根底。 4、工作创新 一是成立党员助贫基金，共同救助。为弘扬济世扶困的人道主义精神，密切党和人民群众的血肉联系，表达中华民族一方有难八方支援的关爱精神，医院党委号召每位党员每年出资50元，成立了“党员助贫基金。针对到医院诊治、生活困难、无力全额承担住院诊治
15、费用的贫困患者进行200500元医疗救助。贫困患者根据家庭实际情况，向医院提出申请，医院核实后，按贫困情况给予减免一定数目的医疗费用。到目前为止，已救助了来医院住院治疗的特困患者22位，共计9800元。“党员扶贫基金不仅仅减轻了贫困患者的负担，更让贫困患者感受到了党和政府的温暖。 二是建立编外支部，共同管理。自扶贫挂钩工作开展以来，医院党委不仅对扶贫挂钩点进行走访调研、召开恳谈会和一对一帮扶，还对当地整体开展战略提出建设性的意见和建议，并结合当地开展优势及瓶颈进行认真梳理，结合医院行业特点，给予力所能及的帮助。按照所属党支部待遇，医院党委还把扶贫点党支部视为“编外支部，每年解决支部1200元的报刊杂志费，为当地党支部党建工作“添砖加瓦，同时也为当地党员增强党性、提高党员素质奉献一份力量。下步工作中，医院党委结合“基层组织建设年活动中，将逐步加大对党支部的资金投入，以解决各党支部的实际困难，使之更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 三是义务培训，共同开展。医院党委扶贫挂钩点的村卫生室大多只有一名医生，新农合为当地解决群众了“看病贵问题，但“看病难问题未解决。其主要原因是交通不方便、医疗设备落后、医疗技术人员紧缺；村民看病、诊治根本都前往邻县卫生院，由于路途遥远，经常耽误看病的最正确时间。针对这一情
