1、对法院院长民主评议 对法院院长民主评议篇一按照自治区党委组织部要求，现将200x年以来工作及自身建设情况总结 一、法院工作完成情况 五年来，我与班子其他成员一道，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学开展观，按照从严治院、政治建院、素质兴院、科技强院的总要求和公正、严谨、高效、廉洁、文明的建院方针，紧紧围绕公正与效率法院工作主题，认真履行宪法和法律赋予的职责，充分发挥审判职能作用，全面做好以审判为中心的各项工作，内强素质，外树形象，提高法治意识、政治意识、大局意识、管理意识、责任意识、公正意识、群众意识、效率意识、廉政意识、效劳意识，围绕法院八大建设，切实加强法院队伍建设、审判业务
2、建设、司法廉洁建设、司法环境建设、司法行政建设、物质装备建设、基层法院建设、领导班子建设，强化措施、狠抓落实，为实现全盟经济社会全面、协调、和谐、可持续开展提供了有力的司法保障。 五年以来全盟两级法院遵循一审是根底，二审是关键的要求，在根底条件差、办案人手少、案件数量逐年增加的情况下，切实加强案件质量效率管理，共受理各类案件16987件，审结16962件，审限内结案率99.7%;执行案件5364件，执结4618件，执结率达86.1%;执行标的总金额31621万元。各类案件上诉率、抗诉率、申诉率、改发率、审执限率、当庭宣判率、诉讼调节率均控制在合理的指标之内。坚持标本兼治，从源头上减少涉诉信访，
3、共处理群众来信来访1743人（次），审查处理265件申诉案件，全国、全区两会等特别防护期间没有发生近呼、进京事件。受理36件纪检监察投诉案件，办结32件，办结率88%。党风廉政建设得到进一步加强，2023年、2023年度班子党风廉政建设被评为优秀;连续五年被评为实绩较突出领导班子。行政政事务工作运转正常，几年来没有发生平安事故，综合治理验收均合格，连续被盟综治委评为综合治理优秀成员单位。几年来共有13个集体和36人受到自治区高级法院、盟委的表彰和奖励。机要保密工作分别两次被自治区保密局和高级法院评为先进集体。法院物质装备条件得到进一步改善，中级法院审判综合大楼克服困难，今年年底竣工。办公计算机
4、拥有率达95%，2023年实现了公文网上传输。2023年实现办案计算机网络化管理，三级法院，及人民法庭实现了网络互联，提高了办公、办案效率。交通工具得到根本性改变。法院固定财产大幅增长。法院文化丰富多样，获奖多项。积极完成了盟委交办的各项社会公益工作任务。 二、主要措施和成效 一是加强制度建设。建立健全规章制度，做到了用制度管人管事，始终坚持严密的制度，严肃的纪律，严谨的管理，严格的要求，严格的监督。深入总结工作成绩和经验，认真分析新形势和新任务，研究和解决审判实践中遇到的新情况和新问题，切实加强机关队伍管理和案件管理，通过实行院长带班督察制度、干警投诉管理方法等制度，机关纪律作风面貌有了显著
5、改观。修订完善了原有的各种管理制度，为了适应新形势的要求，又新制订十几个管理制度，完成了xxx盟中级人民法院制度汇编，做到了人手一册。 二是全面推行目标化管理。成立了目标管理考核办公室，制定了千分制量化方法，做到了细化目标，量化任务。按照责权利统一原那么和三项管理，两级考核的做法，每年组织管理人员到兴旺地区考察学习，结合xxx法院实际，不断完善考核方法。通过实行先进的考核鼓励机制，使工作的评估和考核逐步实现了由无形向有形，由数量到质量，由定性轮廓型向定量指标型转变，形成职责明确，要求具体，责任到人。注重实绩的科学管理和工作的评价体系，德、能、勤、绩、廉综合考核。 三是加强培训教育。继续教育得到
6、重视，两级法院共有87人取得了专本科学历文凭，大专以上学历到达94%、本科学历到达70%;积极开展形式多样的岗位培训、任职培训、 晋级培训、集中培训，完成了上级法院各项培训任务;加强思想政治、理想信念、职业道德、行为标准教育，通过开展社会主义法制理念教育公正司法，一心为民、标准司法行为、促进司法公正、学习牛玉儒，做lsquo;好干部、贴心人rsquo;，争先创优活动等主题教育活动，开展了立足岗位、学先进，向牛玉儒、宋鱼水、金桂兰学习的活动，使广阔干警的职业意识、职业技能、职业形象得到增强。全盟法院涌现出以XX县区法院那仁巴特尔、阿左旗法院彭家国为代表的全盟法院先进个人，发挥了先进典型的引导示范
7、作用。 四是加强审判管理。按照公正、高效、权威的要求、增强办案透明度，严把程序关、事实关、证据关、使用法律关，确保案件审理公开、公平、公正，做到有诉必断、审慎明断、断必有理、于法有据、辩法析理、不枉不纵，胜败皆明。成立了案件评查办公室，对每个案件逐一进行审查，实行了案件质量责任倒查制度，进一步整改司法过程中的不严格、不标准、不作为、乱作为等问题;对基层法院进行了案件抽查、互查，及时反响了存在的问题;结合实际修订了审判执行流程管理方法，诉讼、执行案件全部实现计算机网络化管理，使其更能发挥效能;坚持调判结合的原那么，调解率达36%，努力实现法律效果与社会效果有机统一;切实加强审判监督工作，再审案件
8、91件，依法改判和作其他处理57件。实现了服判息诉率、上诉维持率两升，涉诉上访案件数量、再审案件数量两降的良好态势。 五是全面落实司法为民的要求。提出程序便民、效益利民、裁判保民、作风亲民要求，切实解决告状难、申诉难、执行难的问题，正确对待当事人的合理诉求，疏通信访申诉渠道，建立多渠道处理民间纠纷的机制，认真处理了一批涉诉信访疑难案件，切实维护了当事人合法权益，维护了法律尊严，消除改革开放和社会开展中的不稳定、不和谐因素。认真落实法律援助和司法救助制度，切实保护社会弱势群体的合法权益，中级法院几年来共实施司法救助案件546件，缓减免诉讼费近72万元。增强办案程序合法意识，实行诉讼风险告知制度，
9、引导当事人正确行使诉讼权力。 对法院院长民主评议篇二xx年，在区委的领导和上级法院、人大、政协及社会的广泛关注与监督下，在院长的带着下，通过广阔法官和其他干警共同努力以及各机关、部门协力配合、帮助下，我所分管的立案和民事审判工作沿着预定的改革目标顺利推进：多元化纠纷解决机制得到进一步稳固和完善，诉讼案件及执行案件、上诉发改案件继xx年突降之后保持平稳态势，新的上访明显减少，迅速推进了法官职业化，积极营造良好司法环境，使xx人民法院工作品位得以明显提升，绝大局部相应的审判工作指标保持在地区前列，为社会稳定、和谐及经济的开展作出了应有的奉献。中政委领导、最高人民法院、省政法委、省高级人民法院、市中
10、级人民法院和区委等，对xx多元调解经验给予高度评价和肯定。特别是xx法院的法院附设多元调解的理论成果和实践效果赢得了中外专家、实务界和司法届的广泛赞誉。 一、工作实绩 在履行分管业务庭审判管理、队伍管理、政务管理和党组、审委会等职责外，拓展性地开展了以下工作： 1、积极探索和实践多元化解决纠纷机制，取得全国空前的成效，进而带动全院工作进入了一个崭新的历史阶段。 xx年，xx法院先后被最高人民法院指定为欧盟-联合国开发方案署司法本钱与效率试点法院和司法公开试点法院。xx年8月18日19日，我和立案庭马学彦庭长在最高院参加了最高院申报的社科基金工程司法效率改革的有效途径探索和欧盟-联合国开发方案署
11、工程提高司法效率工作指南论证会和写作分工会，并被确定为八名作者之一。 以上这些，都是最高人民法院对xx经验给予的充分肯定。 经过对其他地区多元调解先进法院的考察、比较和通过各种渠道了解，我们的多元化调解工作在理论和实效方面，仍然远远领先于国内其他法院。 2、持续推进法官职业化建设。 首先，通过多元调解和繁简分流，使审判业务庭的案件难度增大，促使民商事法官的自然优化。今年年初以来，8名民商事法官陆续被其他机关和上级机关遴选，占一线审判法官的25%。但是，由于法院的结构优化和诉讼案件对职业化的要求，我院的法院专业水准没有降低，依然坚持少数精英法官审判少数疑难案件的法官职业化道路。在艰难困苦的司法环
12、境背景下，民商事法官依然圆满完成了审判工作任务。 其次，继续坚持由主管院长、庭长列席的正规合议制度，案件庭前研讨制度、当庭宣判制度、判后答疑制度，并加强裁判论理的公开审判制度。在制度根底上，营造职业法官平台。 第三，继续发挥审判学会作用，xx审判会刊（双月刊）发刊、法官论坛和每周三下午召开审判学会等学术活动运行正常。不仅解决了局部疑难案件和一些法律前沿问题，更重要的是在全院范围内形成了浓厚的学术气氛和良好的工作气氛及良好的风气。 第四，加强管理。首先是审判管理。今年深化了合议制度创新、实行庭前会议、审判学会研讨、当庭宣判、判后答疑和加强裁判论理等阳光审判制度。 第二是队伍管理。一年来，干警无一
13、人违法违纪。 第三是政务管理。在协调相关庭室业务配合及后勤保障的同时，严格要求分管庭室的政务管理工作。明令禁止分管庭室拉赞助、私设小金库等违法、违纪行为。 3、自主优化创新审判环境取得良好效果 首先，通过我院法院工作网站，进行宣传、建立沟通和工作的平台。其次，以审判学会为主体，和北华大学建立紧密协作关系，包括建立学生实习基地、互派专业人员作专题讲座、共同申请科研工程等，实现法律资源优势互补。 第三，打造法律人共同体。首先，和北华大学联手，建立学生实习基地、互邀讲座、共同研发科研课题和以审判学会为平台的学术交流活动。其次，邀请上级法院法官、律师、法律工作者、企业法律参谋等，到院里参观交流，彼此加
14、强沟通理解，特别是对多元调解改革中，司法资源重新配置和成心利益平衡的打破带来的各种新问题，获得了广泛的理解和支持。第四，组织法院局部法官在审判工作之余进企业、军营、社区、乡镇村等，通过巡回审判等方式进行法律和改革的宣传活动。 4，以人为本，建立效劳设施 在立案大厅和多元调解大厅，我们设立了法律援助窗口（和法律援助中心律师远程义务法律咨询等效劳）、诉讼流程咨询窗口、多元调解咨询窗口、设立诉讼导引效劳，并设触摸屏、诉前提示栏、报刊阅览、休息席等等效劳工程。 5、自身建设 （1）被省高院评委XX省专家法官。 （2）参与最高院申报的社科基金工程司法效率改革的有效途径探索和欧盟-联合国开发方案署工程提高
15、司法效率工作指南的写作工作 二、问题和未来打算 首先，法官职业化推进过程中的很多措施的落实还有局部仍然没有到位。原因是：一方面，有些措施本来在设计中就是先务虚后务实的;另一方面，新的法官理论素质、法律素质，职业道德素质都很高，但是法律意识的培养，法律经验的积累等方面，不可能是一蹴而就的，因此诸如当庭宣判等制度不能马上全面落实到位。 其次，对多元调解的总结性工作有待于进一步深化。主要是总结经验的亲历性，导致搞总结的人必须了解改革、理解改革的精髓，而目前尚没有组织成立这样的写作团队。 再次，在对外衔接的很多方面，没有落实到位。一方面原因是个人精力有限、法院资源有限。另一方面是我本人对务虚性的工作重视不够。 第四、司法公开具体措施有待进一步深化和日常落实。 第五、司法效劳有待进一步完善。例如法律援助窗口的建设问题。今后的工作重点是进一步狠抓落实，工作做到虚实结合。 首先对多元调解组织具体指导和调研有待进一步深入探讨。在院内民事审判工作走上正轨后，把便民诉讼和多元化解决纠纷机制进一步完善，并争取在尽可能短的时间内发挥作用。同时，审判工作向延伸审判效劳提高审判工作质量、提高审判工作效率和扩大审判的社会效果方面有所转移。 其次，对多元化解决纠纷机制的总结探讨应当抓紧进行。 再次，探索新的法
