1、优质文档党校落实两个责任推进党风廉政建设发言材料党校落实两个责任推进党风廉政建设发言材料XX年，我们在上级纪委和校院委的领导下，在校院全体党员干部的共同努力下，认真抓好“两个责任的落实，切实推进校院党风廉政建设工作。一、认真落实“两个责任，形成常规制度为了认真落实中央关于实行党风廉政建设责任制的规定和省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见精神，结合校院实际，我们制定了校院关于实行党风廉政建设责任制的实施方法，对“两个责任的落实进行了细化分解，做到了“四个明确：一是明确了责任分工：即校院领导班子对全校院的党风廉政建设工作负全面领导责任；部门领导班子对本部门的党风廉政建设工作负集
2、体领导责任；校院纪委对全校院的党风廉政建设工作负监督责任。二是明确了责任内容：即在校院党风廉政建设工作中，校院领导班子、领导干部具体承担了9项领导责任；部门领导班子、领导干部具体承担了6项领导责任；校院纪委具体承担了5项监督责任。三是明确了对校院各部门落实党风廉政建设责任制情况进行催促、检查、考核的机构、要求及结果的运用。四是明确了进行责任追究的原那么、权限、要求及程序等。同时，我们还制定了校院、部处两级领导班子党风廉政建设和反腐败工作任务分工表和校院纪检监察工作要点，进一步明确工作任务、责任领导、牵头部门和协办部门，切实推动“两个责任的落实。二、贯彻落实“两个意见，形成长效机制根据省委关于建
3、立健全作风建设长效机制的意见和关于认真贯彻“三严三实要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见精神和要求，结合校院实际，我们分别制定了关于贯彻落实省委的意见和关于认真贯彻“三严三实要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见。一是提出了校院作风建设的三个目标要求：即统一思想、提高认识，切实增强作风建设的责任感和使命感；健全长效机制，推进作风养成，努力营造干事创业的良好气氛；加强组织领导，强化统筹协调，着力推进风清气正一流学府建设。二是提出了对校院党员干部教育管理监督的“三个进一步：即进一步从严从实教育干部，切实加强干部的党性修养和作风养成；进一步从严从实管理干部，切实提升干部队伍的整体素质；进一步从
4、严从实监督干部，营造风清气正的良好环境。为了把对“两个意见的贯彻落到实处、责任到人，我们制定了关于贯彻落实“三严三实要求进一步加强党员干部教育管理监督及建立健全作风建设长效机制的责任分工方案，明确了工作任务的牵头领导、牵头部门及协作部门，从长效机制上抓好对“两个意见的贯彻。三、抓好党风廉政建设“三会一课，形成常态工作党风廉政建设的“三会一课，是指校院每年开展的廉政培训会、警示教育会、廉政追踪会和讲廉政党课。“廉政培训会的对象是针对每年新任职的正、副处级领导干部。具体做法是通过对新任职的处级领导干部进行党风廉政建设的制度规定、上廉政党课等形式的学习教育，使他们在思想上提高廉洁从政的意识；从职责上
5、明确“一岗双责的要求；在履职时切实做到廉洁自律。“警示教育会的对象是针对校院各部门主要负责人、重要部门科级以上的领导干部和重点岗位的工作人员。具体做法是通过学习党风廉政建设的有关制度规定、组织观看警示教育片或到法纪教育基地接受警示教育等形式，让受教育者能够时刻保持警钟长鸣、筑牢拒腐防变的思想防线。“廉政追踪会的对象是针对校院下派挂职锻炼的领导干部。校院每年都要下派干部到地方和基层挂职锻炼，为了把对干部的监督管理和廉政教育延伸到有下派干部的地方；为了让下派挂职的干部既能高快乐兴地下去，又能平平安安地回来，我们提出了对下派挂职干部开展“廉政追踪的措施。具体做法就是由校院纪委书记、纪检监察和组织人事
6、部门主要负责人组成廉政追踪小组，到下派挂职干部所在地召开由当地党政分管领导、组织部门、纪检部门及下派干部所分管或联系部门的干部职工代表参加的廉政座谈会，通过听取本人述廉、参会人员评廉和廉政追踪小组成员讲廉等方式，了解其下派期间的廉政情况，提醒其在下派挂职期间，无论是工作上还是生活中，都要随时绷紧廉洁自律这根弦。“一课：即每年由校院主要负责人结合不同的专题为校院、部处两级领导班子成员或党员干部讲12次廉政党课。四、利用校园网络平台开展廉政宣传，形成常态教育为了扎实有效地开展党风廉政建设宣传教育工作，我们在校园“蜀光网开设了党风廉政建设专栏，下设政策法规、廉政教育、工作动态三个子栏目。在政策法规和
7、廉政教育的子栏目中，及时编发有关党风廉政建设的制度法规和以正面典型教育、反面警示教育为主要内容的文章，以强化校院党员干部的宗旨意识和廉洁观念；在工作动态的子栏目中，及时宣传报道校院开展党风廉政建设工作的情况，让广阔党员干部和教职工群众能够及时了解掌握校院开展党风廉政建设工作的动态。另外，我们还充分利用“智慧校园这一网络平台，结合重要的时间节点，把廉政提醒短信及时发送到校院各级领导干部的移动终端，提醒和促使各级领导干部遵章守纪、严格要求、做好表率。五、加强源头治理，形成常抓不懈源头治理的对象主要涵盖了校院的人事、财务、后勤、基建、科研、招生等重要部门、重点岗位及物资设备采购和基建工程工程的招投标工作。通过风险防控分析、梳理岗位职责、完善管理制度、加强催促检查、开展警示教育等手段和方法，到达进一步堵塞漏洞、加强廉政风险防控的目的。
