1、2023年提升国有企业党的建设质量国资委党委书记、主任习近平总书记指出：坚持党的领导，加强党的建设是我国国有企业的荣耀传统，是国有企业的“根和“魂。在当前形势下，国有企业党建工作应当引起高度重视，要充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，提高国有企业党的建设力量，提升国有企业党的建设质量，使党的建设工作与经济工作深度融合，为国有企业的进展真正起到领导和核心作用。健全企业党组织议事决策机制。企业党委要依据“把方向、管大局、保落实的原那么，对企业党委参与“三重一大事项决策的内容和程序做出具体规定。明确企业党委集体争辩争辩是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项须经党委争辩争辩后
2、，再由董事会或经理层做出，保证党组织的意图在重大问题决策中得到体现。加强基层党支部标准化建设。依据国有企业基层党支部“五化建设标准，对班子建设、工作制度、监督考核等根本工作予以标准。国有企业项目多，相当一局部党员常年在工地，要把工地作为党的建设堡垒，把党支部建到工地，对凡有条件建立党组织的在建项目，都要求建立临时党支部，通过临时党支部把集团党委的决策部署传到达每一名党员，调动和激发每一名党员立足岗位乐观作为，主动传、帮、带，推动项目进度，确保集团党委把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用充分发挥。建立严格的党的组织生活专项督查制度，对企业党组织“三会一课、组织生活会、党性定期分析、民主
3、评议党员、双重组织生活会等根本制度执行状况定期开展督查。深度运用才智党建平台，以互联网+、两微一端、企业网站等新媒体新技术新手段为载体，全面推行党员量化考核、全程纪实、积分管理，建立党员日常教育管理台账，并作为重要内容纳入党建考核工作。推动国有企业党建工作与生产经营深度融合。围绕生产经营创新工作载体、搭建活动平台，广泛推行党员责任区、党员先锋岗、党员承诺践诺、党员示范工程、党员技能比武等具体做法，将党员的引领作用延长到每个支部、每个工作岗位，使党员成为企业进展的主力军，带动宽敞群众共同投身宏大事业的建设进展，切实把党建工作成效转化为企业进展活力和竞争实力。树立“党建工作重中之重，重用党务干部的
4、选人用人导向。招才纳贤，提高党务干部的选任门槛，选优配强企业党建工作力量。坚持“管党治党的选人用人原那么，重视和加强党务工作人员队伍建设，拓宽选拔任用视野，选拔政治素养好、懂生产、会经营、群众威信高的人从事党务工作，不断完善和优化这支队伍的结构。敢于把有潜力的干部放到党建工作岗位历练，压担子、给重任，让干部熬炼成长，通过实践不断提高思想生疏和工作水平。留意提拔重用优秀的党务工作者，对有党建工作经受的干部优先提拔。建立健全科学的综合考核评价体系。对企业领导班子和领导个人的考核要全面、科学，坚持以日常管理为根底，既考核经营业绩又考核党建实绩，既考核领导班子又考核领导班子成员。对企业员工的考核既要留意营收奉献，还要留意模范引领作用发挥。强化考核结果运用，把考核结果作为干部选拔任用、教育培育、管理监督、薪酬支配、鼓励保障的重要依据。
