1、2023年林业局党建组织工作总结 今年以来，我局党委以科学进展观为指导，认真贯彻落实省、市、县党代会精神，以学习贯彻落实党的十九大精神为主线，以深化创先争优为动力，以开展“五型机关创立、“三大主题教育活动及集中整治干部作风突出问题、“三唯两从四严格主题教育活动等活动为载体，紧扣效劳中心、建设队伍两个重点，着力提升党建工作水平。党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等工作取得了较好成果。 一年来，荣获省林业厅2023年度森林防火春季平安县，省林业厅社会综合治理先进单位，全市油茶产业进展先进县，全市先进基层党组织，全市“五五普法先进集体，全市林政资源管理先进单位，全县招商引资工作
2、二等奖、工会工作、妇女工作先进集体，全县精神文明单位，女工委工作一等奖等多项荣誉称号；县森林公安局荣获全市森林公安工作综合考评一等奖，鹿冈派出所经省森林公安局批准荣立集体三等功；县森林消防大队荣获全市先进专业队、全市森林消防专业技能比武第三名的好成果；县林场党支部荣获全县先进基层党组织，县木材检查管理站荣获全县“五五普法工作先进集体；、等28人荣获省、市、县先进个人。 一、以推动学习型党组织建设为抓手，切实加强思想政治建设 1、以喜迎党的十九大为契机，认真开展“学党史、知党情、跟党走主题学习教育活动，组织党员干部深化学习贯彻党的十七届六中全会和省、市、县党代会精神。党的十九大召开后，把学习宣扬
3、贯彻会议精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好，通过组织集中学习、举办专题讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、兴奋精神、分散力量，把党员干部的思想行动统一到县委、县政府关于推动科学进展，生态立县的总体要求上来，统一到关于推动林业持续健康跨越式进展的思路措施上来。 2、加强业务力量教育培训。乐观搭建党员干部理论和业务学习的平台。引导和鼓励党员干部立足工作需要，树立全面学习和终身学习理念，加强在职学历教育和在岗业务培训，拓展学习领域、丰富学问储藏，加快学问更新、优化学问结构，深化实践历练、提高工作水平。建立和完善学习、教育、培训的长效机制，不断稳
4、固和扩大活动成果，推动学习教育向深度和广度拓展。 3、乐观推动学习型机关党组织建设。依据上级组织部门的学习要求，抓好中心组、中层干部的学习，充分发挥中心组、中层干部的带头辐射作用，带动党员干部政治理论学习，大力营造崇尚学习的深厚气氛。建立健全务实管用的学习制度，标准学习管理，健全学习考核鼓励机制。充分利用讲党课、学习专栏、中心组学习、电化教育、专题读书、研讨征文等多种形式开展学习，做到党员和干部职工年参与集中学习不少于24次。改进理论学习方式、方法，做到有规划、有支配、有检查、有反响，每半年对党员学习状况进行一次检查，每季度开办一期学习专栏或开展一次学习沟通活动。 二、以“三唯两从四严格一系列
5、活动为主题，深化推动创先争优活动 1、认真开展“三唯两四严格主题等一系列活动。在县委集中开展“三唯两从主题教育活动过程中，县林业局认真领悟，创新思维，结合实际，以解决政风、行风突出问题为突破口，促进党员干部和宽敞务林人自觉实践“三唯，弘扬“两从，创新开展执行“四严格（严格组织纪律，严格依法行政、严格财经纪律、严格工程建设）主题教育活动。同时，连续开展了强化“四大意识（责任意识、效劳意识、奉献意识、大局意识）主题教育活动，推动林业效能建设。 2、深化推动林业办证窗口单位及基层效劳单位创先争优。稳固窗口单位为民效劳创先争优成果，推动林业系统创先争优活动向纵深拓展。乐观开展林业行政审批“两集中两到位
6、和“网上审批电子监察改革，梳理行政审批授权事项，并按县政府的要求，将行政审批权转移至县行政中心林业办证窗口，不断提升林业行政效劳力量。我局林业办证窗口连续两年被县授予“群众满足窗口单位。抓好“群众评窗口活动，以评促效劳，以评促作风，以评促效能。 3、做好了创先争优群众评议和总结表彰工作。以人民群众满不满足为标准，广泛开展群众评议活动，把评议结果作为创先争优成效检验的重要尺度。对创先争优活动进行准时总结，深化挖掘一批有价值、有深度的经验典型，全面呈现林业系统创先争优活动成果。围绕党群联动、公开承诺、典型带动、鼓励评价等重点，每个党支部至少建立一项管用的创先争优长效制度，实现“组织创先进、党员争优
7、秀的常态化。结合纪念建党91周年，推举表彰了徐常青、等一批市、县创先争优先进典型。 三、以基层组织建设年活动为抓手，切实加强了党的基层组织建设 1、认真落实党建工作责任制。进一步健全和完善党委统一领导、党支部具体抓落实的党建工作机制，形成各负其责、合力共建、共同推动的党建工作格局，由局党委书记分别与局属各党支部签订林业系统党建工作责任状，做到年初有规划、年终有总结，力求分工明确、团结协作。各单位主要负责人切实履行第一责任人职责，定期召开会议，听取党建工作状况，提出指导性意见；各党支部书记作为党建工作具体负责人，能严格依据党章和新修订的中国共产党党和国家机关基层组织工作条例规定，切实抓好工作落实
8、。 2、加强基层党组织标准化建设。我局党委依据“强根底、办实事、创特色、争一流的工作思路和以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、林业建设好、林农反映好“五好为目标，留意党建红旗单位森林公安局党支部这面红旗典型引路；依据“带状布点、整体推动的思路，创新工作载体，细心打造县林场党支部为县级党建示范点、县级廉政文化示范点。示范点做到了领导班子团结协作，勤政廉政，富有开拓创新精神，在职工群众中有较高的号召力和影响力。 3、稳步推动党内基层民主建设。严格执行党内根本制度,加强党支部建设，从最根底的过好组织生活、党组织关系接转、吸取党员、党费收缴等方面做起，培育每个党员特殊是党员领导干部的“党员意识。坚
9、持“制度，严格党内组织生活，坚持每月开展一次支部活动，进一步提高党员对党内事务的参与度。加强民主集中制教育，提高党员民主素养，引导党员正确行使权利、认真履行义务。建立党组织定期向党员报告工作、通报状况制度，发挥党员在党内生活中的主体作用。连续推动党务公开，政务公开标准公开内容、创新公开形式、提高公开质量。 4、大力推动基层党组织工作创新。实行有力措施，扎实抓好新修订的中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的贯彻落实。乐观探究党组织围绕中心、效劳大局，发挥挂念和监督作用的方式和途径，找准开展活动、发挥作用的着力点，深化开展各具特色的争先创优活动，增加林业系统党建工作活力。 四、以“五型机关创立为
10、抓手，切实加强作风效能建设 1、进一步深化“五型机关创立活动。突出效劳科学进展这一主题，围绕“如何推动并实现林业进展新跨越开展创立活动，坚持面上抓统筹、点上抓特色、线上抓推广，全面提升创立水平。科学制定创立方案及考评细那么，加强创立过程管理，推动创立活动均衡开展。把“五型机关创立与效能建设、业务工作有机结合起来，防止和克服“两张皮的现象，做到“五型机关创立与业务“两不误、两促进，努力以作风的明显改进推动中心工作，以效能的明显提升效劳于远安林业进展。 2、连续推动新农村建设帮扶。以抓好学习实践活动整改落实为重点，结合纪念建党九十一周年，深化开展“城乡互联，结对共建活动。围绕“五个根本目标(根本组
11、织、根本队伍、根本活动、根本制度、根本保障)，乐观探究城乡组织活动联动、党建成果共享等工作方法，逐步构建和形成以城带乡、城乡互动的结对共建体系，结合林业项目的实施，重点在乡村绿化等根底设施建设方面予以扶持。支持君埠乡圩镇绿化、中村乡梅仔坪村、龙冈畲族乡羊石村、藤田镇岭南村等多个新农村建设，帮扶资金达10万元，指导加强村级组织建设，村级活动，场所建设，亲热干群关系，尽力关心困难党员脱贫致富，切实解决他们的实际问题。 3、扎实开展党员效劳承诺活动。以发挥党员先锋模范作用、弘扬新风正气、助困助残为重点，启动新一轮的党员效劳承诺和党员进企业帮扶活动。党员干部依据自身实际，立足为民办实事、解难事，主动向
12、组织承诺年度社会效劳承诺和效劳项目。创新效劳理念，为企业供应贴心效劳，连续依据分工认真开展对口效劳，续依据分工认真开展对口效劳，对引进的企业，建立挂点联系制度，抽出31名干部职工与县内13家重点林业企业结对子，乐观关心他们解决进展过程中遇到的难题，做到帮扶企业既“身入又“心入。 4、扎实开展“三大主题教育和“三民活动。切实打造本钱最低、勤政为民、敬业奉献、效劳大局的林业干部职工队伍，着力打造本钱最低、效率最高、效劳最优、信誉最正确、创业最好、回收最快的林业进展环境。“三大主题教育活动也开展的有声有色，抽调24名科级干部和业务骨干进入藤田、县、沿陂、沙溪、龙冈、潭头等乡镇逢圩日开展为期一周的“送
13、林业科技下乡，帮农村农夫致富、促效劳水平提升宣扬活动，关心群众释疑解难，向林农发放营造林、防火、森林病虫害防治防疫学问和林业政策法规宣扬资料4000余份，深受林农和群众的好评。同时，县林业局组织机关党员干部深化七都、君埠2个乡镇2个村委会进村入户，共走访农户400余户；慰问特困户、困难同学、老党员20户，每户送去慰问金200-300元；给2个村委会送去帮扶资金2.6万元，亲热了党群、干群关系。 五、以强化党内监督为抓手，切实加强反腐倡廉建设 1、进一步加强反腐倡廉教育。认真学习贯彻中心纪委十七届六次、七次全会精神，以“建设廉政文化，共创和谐企业为主题，深化开展廉政文化进机关、进企业活动，加强了
14、县林场廉政文化示范点建设，充分运用廉政党课、专题组织生活会、警示教育等方式，突出权力观、从政道德、党的优良传统和作风、党纪法规教育，宣扬县里勤廉兼优先进个人和林业系统“十佳勤廉兼优务林人典型，引导党员干部特殊是领导干部不断提高思想道德水平，增加廉洁从政意识。 2、认真落实党风廉政建设责任制。严格执行党风廉政建设责任领导分片包干制度，认真执行中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么及县委、县政府有关党风廉政建设的相关规定，切实贯彻执行“三重一大集体决策和主要负责人“四个不直接分管制度，把贯彻落实党风廉政建设责任制纳入重要议事日程，常抓不懈，贯穿全年工作始终，做到与全年的林业业务工作一起部署、一
15、起检查、一起督办、一起考核总结。 3、进一步加强党内监督。认真执行党内监督条例和各项制度，切实履行监督职能，健全和完善正确行使权力的制约和监督机制。2023年，我局连续在林业系统执行了风险岗位廉能管理工作，针对各单位、各岗位存在的风险点，提高防范把握风险的具体措施和方法，充分发挥社会各种监督主体的作用，实施全方位、各层面的监督管理，不断促进民主决策，标准权力运行。进一步推动党务公开，建立和完善党内状况通报、状况反映、重大决策征求意见和党内民主监督管理制度，使党的民主集中制得到有效执行，党内监督和社会监督得到切实加强。 六、以严格教育管理为抓手，切实加强自身建设 1、加强制度建设。连续推行两站和局属单位负责人轮岗沟通等制度，增加干部职工的工作乐观性和责任感。 2、强化人才队伍建设。加大后备干部的选拔培育工作，建立后备干部队伍人才库，并认真登记造册，结合林业实际认真制定后备干部培育规划，实行定向培育。加强专业技术人才的培训和管理，定期组织进行考试，提升业务技能。 3、严格干部选拨任用。认真组织学习选拔任用工作条例，按要求做好干部任用和监督管理工作。 4、扎实做好党的群众工作。进一步加强了工会、妇联、共青团等群团组织工作，充分发挥其在构建社会主义和谐社会中的重要作用，努力为群团工作制造良好的工作环境和工作条件，不断提升群团工作水平。 9
