1、在公司新履职干部集体谈话会上的讲话参考参考范文中国共产党即将迎来百年华诞，在全党上下开展党史学习教育关键之际，公司召开新履职干部集体谈话会，主要任务是统一思想，对大家履行职责、廉洁从业提出明确要求，打造坚强有力的中层干部队伍，圆满完成公司2023年的各项目任务指标。下面我简洁谈几点想法，与同志们共勉。一、提高政治站位，坚决政治意识。中层干部是公司进展的中坚力量，要提高政治站位，把政治建设摆在首位，依据两个“一以贯之要求，将党的建设与生产经营有机融合，不断强化党的建设在公司和项目管理中的作用；要持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的根本理论、根本路线、根本方略以及总书记的重要指示
2、批示，不断增加“四个意识，坚决“四个自信，做到“两个维护；要坚决抱负信念，牢记党的宗旨，牢固树立政治意识、核心愿识和看齐意识，在思想行动上始终与上级党委保持全都，乐观转变工作作风，身体力行，全心全意投入到企业改革进展中去。二、忠诚企业，履职尽责。“忠诚企业、敬畏岗位、履职尽责是对工作、对企业的一种态度，是干部必备的优良品德。干部只有常怀爱岗之情，才能永立敬业之志，才能永葆忠诚之心，忠诚于企业是一种职业道德，是干部真实价值观的体现。个人的价值与企业利益是紧密相连，企业兴，那么个人受益，企业败，那么个人受损，脱离了企业的成功，自身价值的实现也就变成为空谈。党员干部要立足本职岗位，不折不扣的落实好公
3、司交办的各项工作和任务，要不断总结经验，改良工作方法和举措，保证岗位职责能够最大限度的落实到位。三、强化项目领导班子团结。项目要想争先创优、攻坚克难、不辱使命，领导班子的作用是格外重要的，只有团结、融洽的班子才是最具战斗力的班子，才能更好带着宽敞干部职工心往一处想、劲往一处使。项目班子成员要正确生疏班子团结的重要性，始终保持糊涂头脑，坚持实事求是的准那么，自觉维护项目班子的团结，科学分析和精确化解问题和冲突，要切实摆正个人在领导班子中的位置，要坚持“个人听从组织，少数听从多数、下级听从上级、全党听从中心的组织纪律。要强化民主参与意识，为了企业的利益要敢于在班子会议中发表不同意见，当项目或公司的
4、利益受损时，班子成员有权利有义务直接向公司党委直接汇报。四、树立创新意识，提高创新力量。创新是一个企业生存、进展与进步的灵魂，企业要做强做大，改革创新是必不行少的重要手段。增加创新意识，是时代向干部提出的新要求，干部必需从创新需要、动机、爱好、抱负、信念等方面增加自己的创新意识，梳理与时俱进的进展意识、竞争意识和风险意识，要依据岗位职责的特点创新工作模式和手段。公司鼓舞一切有益的创新，干部要将创新力量提升作为自身综合力量的重要环节。五、坚守廉洁自律准线。党风廉政建设绝不是“喊喊口号、下下文件这么简洁，能否坚守廉洁自律底线，是评判一个干部是否称职的根本条件。干部如假设把私情、私欲摆在第一位，就会
5、丧失原那么、丧失立场、丧失党性，并最终丧失自我。这就要求在平常的工作和生活中要常思贪欲之害，保持平常心态，坚守心中底线。廉洁自律的底线是干部处事的基石和准那么，坚强的党性修养和廉洁自律，就是法规意识，就是纪律意识，就是做人的底线。党员干部要树立正确的人生观、价值观和权力观，自觉遵守廉洁自律的准那么，履职尽责，接受宽敞职工的监督。要恪守行为准那么，做到警钟长鸣，筑牢思想防线，严格要求自己，坚持做到“为民、务实、清廉，乐观践行“忠诚、洁净、担当，不断增加拒腐防变的思想意识，努力把公司进展和为宽敞职工谋福利作为自身责任和使命。新任职干部要依法合规履行职责，忠诚洁净担当做事情。没有忠诚力量一文不值，要忠于党、忠于企业；没有洁净就没有履职的时机；没有担当就会一无所成，就会辜负公司党委的信任、辜负组织的推举。期望大家言行全都，摒弃两面派，不做两面人，立足本职工作、埋头苦干、风雨同舟，为电气化公司高质量进展作出新的更大奉献。
