1、养老保险监督和评估工作方案 一、日常监督方案 一时间：每季前10日我局稽核股对上季度本局业务经办情况进行抽查。 二2023年度日常监督重点： 1、养老保险费征收和个人账户管理：核查个人账户历年记帐本金、利息计算，是否准确无误；核查系统中个人账户缴费记账数额是否与征缴部门发出的缴费方案、基金财务部门基金实际到账数值保持逻辑对应关系，有无擅自更改缴费基数、记账金额的现象；是否及时、准确更新个人账户缴费及记账信息；核查业务部门是否认期与参保单位或个人核对年度缴费信息，重点核查个人缴费基数是否和省里规定的档次一致。 2、社会保险关系跨统筹地区转入、转出：核查转入转出材料是否齐全、是否符合转入转出条件；
2、核查申请人的参保缴费凭证和?接续信息表?上记载的根本信息和账户信息是否一致；核查转移转出人员历年缴费工资基数、缴费年限、个人账户记账额是否准确、完整；核查业务经办环节是否按照规定程序办理转移转出手续。 3、退休人员待遇审核发放：核查退休人员养老待遇核定资料是否齐全、程序是否健全、执行是否到位；核查养老金发放方案是否符合经办、审核、领导签字的程序要求，对用人单位养老金发放情况进行环比、跨年同期比照、重点核查局部养老金异常增长情况是否真实、准确；核查养老金直发后业务部门与金融机构、与待遇领取个人之间的各项经办操作是否符合内控管理规定，是否采取必要措施确保数据传输准确、安全。 4、基金财务管理：核查
3、基金管理部门是否与开户银行签定社保基金存储优惠利率协议，是否按优惠利率计息，确保基金的保值增值；是否建立业务、财务、银行自动对账制度，实现财务对账日清月结；基金支付业务是否匹配业务方案单据，支付结果是否与业务支付方案一致；二次以上支付业务是否与发放失败数据进行比对，确保二次支付信息为上次失败的支付信息后，财务才可办理二次支付处理。 5、数据信息管理：是否对数据的修改、维护等操作有明确的权限，坚持不相容岗位相互别离制度；业务、财务数据修改是否有业务、财务部门授权；数据修改记录和手续是否完整、合规，并定期存档备查；有关数据及相关资料是否及时备份，并建立数据远程备份机制。 6、单位增减人员的办理：办
4、理人员增减时所收集的资料是否真实、齐全或有效；是否有初审录入和复审监督岗位，且复审不能对数据进行修改，只能回退；办理减少人员时，假设参保单位或人员有欠费的，是否要求完成清欠。 7、参保人员关键信息修改：修改个人账户、出生年月、参加工作时间、视同缴费年限、实际缴费年限等涉及参保职工养老保险待遇的信息，是否执行初审录入和复审监督、领导签字认可等程序；是否存在擅自违规篡改关键信息的行为；是否有执行修改的原始证明材料及其他有关材料，确保材料真实、齐全并完整归档。 三抽查方式：养老保险信息系统实时查询、档案室纸质档案查阅、实地问询等。 四抽查程序：抽查相关记录；填写日常监督记录表；对发现的疑似问题经稽核
5、股负责人和分管领导签字后交予相关股室确认，确认没有问题的应提交书面说明，有问题的提交整改意见并落实。 二、内控检查评估方案 本次检查评估按照统一部署、股室和单位自查、上级抽查的方式进行。具体实施步骤和时间安排如下： 一自查阶段。8月30日前完成。 1、成立自查评估小组。6月底前完成。本局抽调专人组成自查评估小组。 2、股室自查阶段。7月底前完成。各股室对照本股室相关业务进行自查，填写相关表格，对内部控制制度和执行情况进行全面自查，并将自查情况报自查评估小组。 3、自查评估小组抽查。8月25日前完成。自查评估小组对各股室相关业务的内部控制制度和执行情况进行抽查，作好相关记录，并经相关股室确认，在抽查中发现问题的要报相关领导，并提交整改意见，要求相关股室整改并落实，根据股室自查和自查评估小组的抽查情况形成自查报告。 4
