1、征文：“六五普法中工会组织的积极作用初探 围绕即将在全市开展的“六五普法活动，如何做好理论与实践研究，制定切实可行的“六五普法法制宣传规划，尤其是工会组织如何借鉴经验，稳固“五五普法成果，更好地发挥好工会大学校的宣教阵地作用，是摆在各级工会的根本任务，就如何保障“六五普法工作在工会系统有序顺利进行，结合自身工会特点和优势，我们要在下一个五年普法教育过程中，立足岗位，不遗余力，努力提高职工法制理念和应有素质，寻求在工作标准化、标准化管理中，开拓进取，营造宣传舆论空间，切实履行工会宣教职责，制定普法中长期目标，在工作重心中嵌入“六五普法的系统化管理要求，逐次推进积累成果和经验，以科学开展观为统领，
2、以构建和谐的法制社会为切入点，通盘考虑，严谨流程，使目标分解，贯穿于各阶段，广泛发动职工，群策群力，注重效果，按照职工对学法求法、知法懂法要求和学习实践，自觉能动和统一强化相连接、相结合，做到有地放矢，统一领导科学决策，一以贯之，务求取得实效。 一、工会组织要在强化自身法制意识上，做为己任，勇当排头，科学民主管理，做全市“六五普法的生力军。工会组织以全心全意依靠工人阶级为根本指导方针，把全面贯彻执行依法治国、依法治会理念、切实维护职工合法权益为行动准那么，一直以来履行着教育、建设、维护等根本职能，尤其在进入历史开展新时期，再新的历史制高点上，依法维权的职责尤为突出，法制社会构建得内在要求，已与
3、工会组织和全体职工息息相关，因此，工会始终把宣传劳动法、工会法、xx省贯彻实施工会法条例的两法一例等法制宣传工作做为己任，并以此做为突破口，不断整合凝聚社会力量和资源，全面提升了法制宣传的品味，在“五五普法中，认识到位，方法紧凑，措施具体，把握契机，身体力行，扎实有为，推陈出新，取得了很好的历史经验和扎实效果，法制意识长足开展，深入人心，法制理念得到不断了强化和拓展，这些好的根底和经验理念的形成，无疑给“六五普法带来的生机与活力，也以以往为基点，已开始谋划“六五普法新的开篇，全力促成一个新的学法用法环境和平台，这极其有利于优化工会内部环境，构建依法建会的有效平台，在工会乃至全社会范围内打造起全
4、民普法意识，为社会和谐开展人文进步，谱写出崭新的历史新局面。在强化普法守法用法意识上，工会各级干部要站在新起点上，不断探索普法实践的科学规律，不断用科学开展观、效劳全市经济开展大局观和社会主义核心价值体系指导“六五普法全过程。首先要通盘制订出符合自身特色和开展要求的规划要点，确立分步保障措施，选取学习宣传的内容和形式，总结推广每个年度的学用效果，推广基层鲜活的经验。其次是结合工会今后中心工作，把普法实践常规化日常化有效化。做为一项长期的宣教法制任务，把课题触角深入到基层产业做前沿，在调处劳动关系矛盾最集中的地方，设立授法课堂，上级代理各类法律案例的诉讼，与有关方面和部门协同，在维护国家根本利益
5、、企业开展整体利益同时，对涉及职工切身权益和利益的涉法事情，建立应急的自上而下和自下而上相结合，落实责任，以职工的事情无小事的严谨太态度，多方调处相统一的预警处置机制。再次是要在职工这个主力军队伍中，民主选用各条战线的普法骨干，用事实和典型说话，锻造批有建树的自学成才的普法懂法标兵队伍，科学管理每个普法先锋岗位和集体，切实保持普法的点面张合，多渠道多途径保障“六五普法不走过场，唯工作工作所用所融所达，只有在意识认识明确，上下合动，直线清晰，目标一致的前提下，才能不断发挥工会整体普法施用法宣教的能用。 二、突出工会职能效劳窗口作用，在经济社会可持续开展和普法实践中再立新功，再添新绩。凡事预那么立
6、，谋那么细。工会是党连接职工群众的桥梁和纽带，担负着建设高素质职工队伍的历史重任，新时期工会“组织起来，切实维权的理念广入人心，工会的窗口基地作用日臻完善，以科学开展观为统领的效劳于以经济建设为中心的大局观，是对工会依法维护职能深层强化，经济的可持续开展需要工会组织带着职工，在改革开放开展稳定的旗帜下，认真研究落实好“六五普法规划，更好地发挥窗口作用，寓法于理，寓教于情，职工普遍参与并切身实践“六五普法，才是普法的根本目的，要研究各类工会法律效劳窗口的建设，做好科学分类和指导，可以在工会内部设立兼职法律咨询员，并有义务参加上级工会及有关部门组织培训和学法交流活动；开通网络送法系统（如咨询 ），
7、聘请法律界专业人士接受代理业务；在职工来访信访方面，配备具有全面懂法公务人员，定期办理办结职工诉求、维权申诉和咨询案件；经常组织职工学法宣传活动，如利用各种宣传传媒，设立宣传车、站点，定期深入到职工群体、深入到需要宣传送法的工作环节、岗位中，开展维稳促稳和前沿指导工作；继续深入开展以节能减排等为内容的法律知识、安康杯竞赛活动；借鉴好经验好方法，巡回演出送戏明法，利用内部报刊，开展职工征文奖评活动；工作责任较重的基层要把普法宣传活动列入各级工作要点，注重催查管理，推陈出新，阶段抓年年抓常抓不懈。工会窗口可以效劳千家万户，通过在工会各项工作开展向下延伸的同时，结合法制工会、标准化工会和职工之家建设需要，建设法制宣传帮扶窗口，因地制宜地强化宣传，抓好普及法律法规环节的有效落实工作，把工会的送温暖同送法律送帮扶有机结合起来；把签订劳动合同、平等协商签订续签集体合同、工资合同、女职工专项权益保障合同有机结合起来，发现问题及时协调研究解决；在三方机制的框架下，研究提出并多方解决有关涉及职工法律法规等突出问题；在劳动仲裁部门有效解决劳动争议问题；把握契机开拓创新，惠及于民，创新机制，通过工会窗口随时把握普法实践的脉动，在营造经济开展良好机遇的同时，促进职工“六五普法活动的内部和社会化的同步管理。 12 第5页 共5页
