1、县委书记在招才引智工作会议上的讲话同志们：今日我们召开这次招才引智工作会，主要任务是进一步分散共识，发动全县上下以更加开放的理念、更加创新的举措，奋力实现全县招才引智工作新突破，为x高质量进展供给有力的人才保障和智力支撑。下面，就招才引智工作，我再强调三个方面的问题。一、思想生疏要再提高2023年，我们狠抓招才引智，乐观到xx高校、xx高校等开展战略合作，全年共引育各类高层次人才x名，认定省级以上人才平台载体x个。但总体来看，我县招才引智工作与全县经济社会进展需要及先进地区工作成效仍有差距，仍存在局部单位企业招引人才乐观性不高，研发平台数量缺乏，人才效劳机制不完善，人才引进总量不大、比例不高、
2、层次偏低等问题。当前，新一轮科技革命和产业变革正在加速演进，颠覆性创新持续涌现，并通过科技成果的产业化、市场化，塑造新的产业格局。人才平台作为科技根底设施建设的重要内容，具有技术转移、技术研发、资源共享、孵化企业等功能，是培育和进展高新技术产业的重要载体，是科技创新体系的重要支撑，更是社会进展、经济增长的加速器。大家要深刻生疏到，科技和人才是x经济社会进展的动力保障，没有科技的支撑，没有人才的活力，x的资源优势就很难转化成更大的进展优势。各级各部门要切实提高站位，全力做好招才引智工作，抓好各自领域的人才平台载体建设，力争今年打一个翻身仗，为x高质量进展注入强劲动力。二、工作措施要再抓实一要在招
3、引定位、方向上求提升。要聚焦国家和省、市创新平台进展战略，坚持平台布局战略化，突出高质量进展战略需求，优化重大创新资源布局，引导有条件的企业重点建设一批省内一流乃至国内较高水平的重大科技创新平台，夯实科技创新供给根底。要聚焦我县“x产业平台和高端装备制造、新材料、健康功能食品等七大主导产业进展，着眼于解决重大关键技术瓶颈，布局建设创新创业共同体等新型研发机构。要聚焦产学研协同创新体系，支持企业组建产业技术创新联盟，推动规模以上企业技术研发机构全掩盖，重点企业、重点行业省级技术研发机构全掩盖。二要在招引总量、质量上求突破。要深化挖掘人才资源，乐观开展政策推介、高端人才座谈等活动。要聚焦高等院校和
4、重点科研院所，开掘专家、教授、学者的人脉资源，实现“以智引智、“以才聚才。要通过“靶向引才，提高针对性和精准度，充实我县高端人才资源，紧盯产业紧缺人才，留意引进高级技工等有用性人才，提升引才的数量和质量。要启动招才引智“搭载体、聚英才行动，精准对接企业、项目人才需求，力争年内在建设省级以上重点科研载体、引育高层次创新创业人才上实现新突破。三要在招引理念、实践上求创新。要把招才引智与项目建设结合起来，把刚性引才与柔性使用结合起来，把引进急需紧缺人才与培育使用现有人才结合起来。坚持“不求全部，但求所拥理念，“聚天下英才而用之，建立健全柔性引才机制，通过参谋指导、挂职、兼职、技术询问等多种形式，吸引
5、优秀人才为我县高质量进展供给智力支持。要坚持政府主导和企业主体同步推动，运用好优秀人才信息库，实行动态跟踪管理，以乡情、亲情、友情为纽带，深化开展多层次的招才引智活动；引导企业深化与重点科研院所、高等院校的战略合作，建立工程试验室、工程技术争辩中心、重点试验室、企业技术中心等科技创新平台，打造更多科技创新和成果转化的载体。四要在招引政策、效劳上求实效。要认真争辩国家、省、市相关政策，借鉴先进地区成功经验，制定出台x县x年招才引智政策，明确对企业、引荐人的嘉奖标准，拓宽人才引进渠道，激发引才用才主体活力，加快各类人才集聚进展。要加大投入，落实好对创新平台、创新孵化平台等的财政资金补助，发挥好创新
6、券的作用，引导企业投入更多资金用于科技创新。要持续优化人才引进效劳，完善人才“一站式效劳平台，为各类人才供给“保姆式“店小二式效劳，着力解决其在住房、医疗等方面的问题，不断优化人才进展环境。三、责任担当要再强化一要完善推动机制。落实好党政县级干部联系优秀高层次人才制度，准时兑现优秀人才各项奖补及待遇，确保人才引得进、留得住。完善重点人才项目化管理机制，实现台账动态管理，准时跟进。坚持“全县一盘棋思想，健全各部门齐抓共管人才工作机制，县人才办要充分发挥牵头抓总作用，各有关部门要全力协作。二要明确任务分工。之前印发的x年x县双招双引工作方案试行中，已经对招才引智重点工作进行了支配。县人才办要尽快争
7、辩制定x年x县人才工作要点及责任分工，对今年的工作任务进行细化分解，做到责任到人、挂图作战，确保年底前新增一批省级以上人才平台载体，同时也为明年谋划储藏一批新的平台，力争把握工作的主动权。各有关部门要严格依据任务分工，不打折扣地做好本职工作，确保招才引智各项任务目标保质保量完成。三要强化督导考核。围绕完成全年考核任务目标，各有关部门要加强与市直部门的沟通联系，做好汇报和争取工作。县人才办要不定期开展调度，强化督导考核结果运用，对做出突出成果的县直部门及人员，按相关政策规定赐予嘉奖及待遇；对做出突出成果的企事业单位及人员，除准时兑现有关政策外，在不违犯政策的前提下，在环境效劳方面赐予最大限度的倾斜与支持。同志们，招才引智工作事关x高质量进展大局，期望大家以等不起的紧迫感、坐不住的危机感、放不下的责任感，全力投入到招才引智工作中，奋力实现全县招才引智工作新突破。
