1、消防平安工作考核及奖惩制度 单位应当建立健全平安考评奖惩制度，完善考评组织管理，加强平安生产消防治安能力的监督，确保单位平安稳定。 一、考评和奖惩范围：各职能部门 二、考评依据。单位的平安生产消防检查、平安巡查、消防隐患整改落实情况、部门火灾事故等记录。 三、奖励条件： 1）平安生产责任制内容作为季度、年终评比的主要指标。 2）对在平安生产工作中成绩突出的部门或个人，在季度、年终总结评比中给予表彰奖励。 3）全年度平安检查中，部门无平安隐患整改记录的。 4）该部门或员工对平安工作做出重大奉献的。 四、处分规定： 1）对平安生产教育、检查、整改不重视的部门或个人要在平安例会上通报，对因此而出现的
2、事故进行处分，直至负法律责任。 2）在消防平安检查中部门存在消防隐患，接到整改通知书后，未在规定时间内进行整改。 3）部门员工防火意识冷淡，消防知识掌握情况较差。 4）部门发生火警、火灾等平安事故。 5）处分由平安管理部门提出书面意见，报单位主管领导批示后执行。 第二篇：消防平安考核奖惩制度消防平安考核奖惩制度 一、消防平安工作是我矿平安工作的重要组成局部，对在消防工作中有以下突出表现，成绩显著的单位和个人，年终给予表彰奖励。 （一）认真履行消防平安管理职责，积极开展、参加消防管理和各项消防平安活动，表现突出的。 （二）全年无火灾事故，遵守消防法规，对查出火灾隐患能及时整改。预防措施到位，防火
3、平安制度健全，消防设施完好无损坏。 （三）及时发现消防平安重大隐患，防止火灾发生的。 （四）及时组织扑救火灾，防止重大损失的。 （五）积极扑救火灾，抢救我矿财产和职工生命财产，表现突出的。 二、违反消防管理规定，有以下情形之一的处单位两万元以上罚款，对单位消防平安责任人或消防平安管理人处202300至20220元罚款，对肇事者处以5000元以上罚款并根据火灾损失情况按八矿保卫治安保卫平安责任赔偿暂行方法进行经济赔偿，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任： （一）玩忽职守，造成重大火灾的； （二）存在重大火灾隐患，经公司保卫处或公安消防部门两次以上指出拒不整改的。 三、消防平安工作坚持“预防为
4、主、消防结合的工作方针，有以下行为之一，尚未造成重大火灾或严重后果的，视情节给予单位、直接责任人、有关负责人罚款5003000元或行政处分。 （一）违反消防管理规定或平安操作规程的； （二）私拉、私接电源的； （三）未按照职能部门下发的火灾隐患整改建议书、通知书内 容限期消除隐患的； （四）拒绝在火灾隐患整改建议书、通知书上签字的； （五）未经有关部门批准或未采取防火、防爆有效措施在重点防火部位明火作业的； （六）未经有关职能部门批准，使用液化气、汽化炉、电磁炉、电饭锅、电热器、电炉、电暖器、电热毯等明火炉灶的； （七）在工业现场及XX县区内擅自点火燃烧废弃物及垃圾者； （八）动用、圈占、压盖
5、、堵塞消火栓或不按规定放置消防器材的； （九）擅自将消防设备、器材、工具等移作他用的； （十）损坏、破坏、丧失消防器材、设施、工具的，除罚款外，由损坏人或部门赔偿损失； （十一）消防器材超期不及时报告或交付修理的； （十二）拒绝或刁难职能部门进行消防监督检查的； （十三）单位不能按时按人员参加消防演练、救灾、学习的； （十四）发生一般火灾事故的。 四、违反用火用电管理制度，有以下情形之一的，依据情节处个人及单位300元以上5000元以下罚款： （一）在有易燃易爆物品或禁止烟火的地方，违反禁令，吸烟使用明火的； （二）电器下面堆放可燃物的； （三）用铜丝、铝丝、铁丝代替保险丝的； （四）违反操作
6、规程乱拉乱扯电线的； （五）超负荷运行的； （六）闸刀、开关裸露，明线接头或使用挂钩线的。 五、违反易燃易爆物品储存、运输等情形之一的，依据情节处单位或个人500元以上2023000元以下罚款： （一）储存、运输易燃易爆物品，违反消防平安管理制度和操作规程的； （二）不按规定设置消防设施和灭火器材的； （三）违反仓库消防平安管理规定储存物品的； （四）储存和使用易燃易爆物品的场所，无通风设备的； （五）易燃、易爆物品的场所，没有安装防雷、防静电接地检测的。 六、违反消防管理规定，有以下情形之一的，依据情节处单位及个人500元以上5000元以下罚款： （一）消防平安责任人、消防平安管理人履行消防
7、职责不到位的； （二）下发隐患通知书后整改不交回馈材料的； （三）不按消防平安管理要求对职工进行消防宣传教育的； （四）不按要求对职工进行消防培训的； （五）不制定消防应急预案的； （六）无消防档案或档案记录不全的； （七）防火组织、制度不健全的； （八）不按消防管理职责及规定进行消防管理的； （九）在禁火区不按动火手续动火的。 七、违反消防法规，构成违法犯罪的，由司法机关依法追究法律责任。 八、为更好的促进我矿消防平安工作，杜绝火灾事故的发生，调开工作人员的积极性，将从消防罚款中提取80%奖励有功人员。 九、成立消防平安考核奖惩领导小组 第三篇：平安工作考核及奖惩制度学校平安工作考核、奖惩制
8、度 为认真贯彻“平安第一，预防为主的方针，强化全校教职员工的平安责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产平安。根据中小学公共平安教育指导纲要、中小幼学校平安管理方法及相关法律、法规及政策规定，结合我校实际，制定以下校级平安工作考核、奖惩制度。 一、奖惩范围： 全部教职工 二、考核奖惩规定： 1、学校对平安管理工作实行考核制，在编在册教职工考核情况纳入学校考核指标中（20230元/人/月），并作为学期考核和年度考核的依据之一。 2、对在平安和消防平安全年工作中成绩突出，获得市、区级肯定或奖项的个人或集体可以根据级别再进行一次性奖励，奖励幅度由校务会讨论而定。 3、对在校严重违反平安
9、制度和职责且造成伤害事故的教职工要按照事故追究其责任。 三、考核流程： 在编在册教职员工由相关部门负责人进行考核。 四、平安管理职责落实和责任追究 1、学校实行以党政主要领导人为学校平安第一责任人的全员平安工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园平安防范，消除隐患，确保校园不出平安事故。 2、根据“一职双责，“谁主管，谁负责的原那么，对无视平安工作和发生较大事故或屡次发生平安事故的个人，进行责任追究，给予处理。 五、责任追究范围 1.因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校平安事故的； 2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校平安责任事故的； 3.因组织师生大型活动
10、，未采取有效平安防范措施而发生较严重平安责任事故的； 4.因不按照各类平安管理制度及有关规定，造成学校平安责任事故； 5.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的； 6.虽未造成平安事故，但平安意识薄弱，检查过程中发现不履行平安职责，或记录不全，平安管理存在隐患的。 7.其它需要追究的责任事故。 六、学校平安考核奖励及事故责任追究标准 1.无平安责任事故、检查无不合格项，发当月全额平安奖20230元。 2.四级平安责任事故 检查过程中发现不履行平安职责，或记录不全，平安管理存在隐患的。第一次发现口头警告提示，当月发现第二次扣发月平安考核奖2
11、023%。 3.三级平安责任事故 因违反以上而发生平安突发事故，造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理的，除需及时和家长联络，取得家长的理解和原谅外，扣发当月平安考核奖30%。 4、二级平安责任事故 因违反以上而发生平安突发事故，造成师生伤害赴医院处理，造成家长不满的；或造成学校202300元以下经济损失的。除需及时进行善后处理外，扣发当月全额平安奖。 5.一级平安责任事故 因违反以上而发生平安突发事故，造成师生较严重伤害，需要住院治疗，造成家长强烈不满，对学校造成一定恶劣影响（如取消文明单位、家长投诉、信访等）的；或造成学校2023000元以下经济损失的，除扣发当月全部月考核奖，在学校内通报批
12、评；学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失。 6、重大平安事故 因违反以上而发生平安突发事故，造成学校重伤、或重度中毒3人，或财产损失1万元以上的平安责任事故。学校及时向教育体育局上报；由教育体育局视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人做出处分。受处理人员，当年不得晋升高一级专业技术职称。取消当年评优评先资格。情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。 七、责任追究方法 1.三级以下责任事故，由部门根据事发实际情况进行检查与核定。 2.二级以上责任事故，由平安领导小组检查审核确定，并向教育体育局做相应报送。 八、本制度自教代会通过发文之日起执行。 第四篇：平安考核及奖惩制度制度平安
13、考核及奖惩制度制度 第1条在平安生产中贯彻重奖重罚的原那么，对在平安生产中作出显著奉献的集体和个人，应给予重奖；对在工作中严重失职，违章作业，违章指挥造成事故者，应给予重罚。 第2条公司每半年应对平安生产责任制执行情况及实现平安目标情况进行总结评比一次。奖励在平安生产中做出突出奉献的集体和个人。 第3条采取工程部推荐、平安处审查、报公司领导审批的程序，对平安生产先进个人和抢险有功人员给予奖励表彰。 第4条人身事故性质分类。人身死亡。 重伤：住院治疗，医疗费用合计8000元以上，或造成功能性后遗症。轻伤：医疗费用在202300元至8000元之间。小伤：医疗费用在202300元以下的。第5条设备事
14、故性质分类。重大设备事故或损失8000元以上。主要设备事故或损失2022元以上。重大设备未遂事故。主要设备未遂事故。 次要设备事故或损失202300元以上。第6条对事故实行罚款： 凡发生死亡（非意外），处分工程部20220元，另处分工程经理202300元。 凡发生重伤、重大火灾、重大设备事故，处分工程部2022元，另处分工程经理500元；二人次的按第一条处分。 发生轻伤要及时报告平安处，隐瞒不报的罚款工程部200元/次。平安员50元/次，发生轻伤三人次（含三人次）以上的，加倍罚款。 发生主要设备事故或损失2022元以上，每次处分相关的工程部202300元；发生次要设备事故三起（含三起）以上的，加倍罚款。 发生重大设备未遂事故的，处分相关工程部1500元。发生主要设备未遂事故的，处分相关工程部500元。 发生次要设备事故或损失202300元以上，每次处分相关工程部300元；发生次要设备事
