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2023年工会开展党的群众路线教育实践活动讲话材料.docx

上传人:sc****y 文档编号:1287733 上传时间:2023-04-19 格式:DOCX 页数:2 大小:16.10KB
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1、工会开展党的群众路线教育实践活动发言材料 自x月份第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,本人学习习近平总书记系列讲话精神为主要内容的材料,同时学习党的理论、方针政策、法律法规、先进事迹,理想信念更加坚决了,效劳行动更加自觉了,现向总支大会汇报如下: 一、定位进一步明确 虽然,这次教育活动的责任主体即主要对象是党的领导干部,作为一名普通党员及工会人员,丝毫不能放松要求,在思想上为自己定好位-也就是努力用个人行动上的先进,影响或者扩大单位党组织的先进,进而和广阔职工一起更好地改进工作作风。 二、目标进一步明确 以履行职责为着眼点,以开展批评之后的反作用力推动自己洗洗澡,治治病,将自己彻底置身于活

2、动中来,在大环境不断改善的良好条件下,让单位的人文环境,工作环境得以加快改善,从而提高单位的整体效劳能力。 三、就具体工作而谈存在的问题 首先,大局意识有待加强,我们的工作就是为群众提供更优质的健康效劳,而我们提供效劳的主体是广阔职工,要稳定职工队伍,提高广阔职工的凝聚力,就必须提高工会工作标准化运行水平。大局意识应是全国一盘棋,要把党的好政策执行好落实好,效劳好广阔职工,才能效劳好群众的身心健康。所以工会工作强调党的领导,首先要强调党中央的领导,不能各自为政,这是每个党员应有的大局意识。 接着,对和谐的理解出现片面,做一个老好人,心得体会各扫门前雪,不管他人瓦上霜,这不是我们要坚持的和谐,因为我们工作实际上已经彼此密不可分了,比方检验者收到不合格的样本,你所谓的高风亮节就会让你的结果失信于人;同样我们单位出现了问题,如果你不进行暴露,就不利于问题得到解决,你自己的劳动也很可能失去意义,真正的和谐应是各司其职,并相互影响与促进。 其次,工会人员履职环境还要进一步改善,工会人员职责与行政职责定位混乱,比方:财务公开工作的推进,决策的标准运行,本就是行政制定的,职工不满意,要工会人员维权。假设工会人员本身就是决策的出台者,那么维权效果就会打折扣。 四、说明一下态度及下一步打算 第2页 共2页

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