1、年度工作参考总结-煤矿安通科年度工作参考总结篇一：XX煤矿安通科年度工作总结今年以来在上级有关部门领导的关心支持下，我们安通科全体干部职工严密围绕年初制定的工作目的，克服人员少，工作任务重的困难，团结协作，开辟进取，战胜了回采、掘进工作面频繁的瓦斯，水等异常涌出的灾祸，脚踏实地，出色地完成了各项工作任务，现就二0一0年的工作总结如下：一、高标准，严要求，强化平安治理“高标准，严要求是我们安通科工作的指导思想和工作目的，培养一支技术精、素养高的队伍是我们安通科领导班子的共同心愿，因而，不断以来我们就把治理、培训、平安、制度这几个大咨询题逐项落实到瓦斯班和维通班中，并加以施行，收效甚大。在日常治理
2、上，我们安通科历来严格要求，严格治理。对违背科室各项治理规定的人员，处分从来不讲情面，同时，不断补充和完善科室各项治理规章制度，用制度来治理人，由于制度完善、纪委严明，职工的思想也比拟开通，工作主动，较好地完成工区安排的各项工作任务。如今，安通科的治理工作正向制度化、标准化开展。培训工作常抓不懈。一支技术过硬的队伍，靠的是工作实践经历和技术培训，只有两方面相结合，才可以提高本人的业务水平，提高本人处理灾祸事故的才能。因而，在每个月的工作方案安排上培训工作从不连续，每个星期除了政治学习以外，还多用一个晚上专门培训平安瓦斯员、维通班的操作技能，风雨不改，依照统计，从1月至11月份，安通科已组织进展
3、了50期的培训工作，大大提高了平安瓦斯员、维班的业务素养。强化通风和瓦斯治理，2023年开采的1501、3501采煤工作面，尤其是3501工作面，在贯穿前期，顶板淋水、渗水，瓦斯涌出异常，我们制定专门的防瓦斯异常超限平安技术措施，严格治理。从末发生瓦斯超限事故。依照XX煤矿井下瓦斯涌出的特点和规律，矿专门制定了“回采工作通风维护与瓦斯涌出异常治理措施做到每一新开采工作面就每一新编平安技术措施，并及时组织学习和施行，同时，建立严格的平安瓦斯员现场交接班和区队签名制度，设立专职平安瓦斯员值班，工区领导跟班盯岗制度等，层层把好瓦斯检查关，真正做到不平安不消费。瓦斯涌出异常没处理好不消费。加强KJ90
4、NA平安监控系统的治理，充分发挥矿井平安监控系统的作用，自从安装KJ90平安监控系统，如何管好这套系统，使之更好地为我们效劳。我们探究得出一些经历，一是加强培训，平安监控系统治理人员获得全国平安监控系统治理与维护培训班资历证书，中心站监测人员也通过矿里相关培训，根本上能胜任工作了。二是不断完善平安监控系统治理制度健全制度，明确监控监测治理责任。实行科长负责制。安通科科长对平安监控全面负责，只要系统报警，不管什么缘故，不管何时，都要到现场处理。实行逐级汇报制。系统报警要立即向安通科长汇报，安通科科长处理完毕要向矿总工汇报，将瓦斯治理操纵在平安监管网络之中;加强现场检查制。将监控系统治理纳入到平安
5、检查的重要内容;实行定期校验制。每天每班由当班瓦斯员负责用光干预瓦斯检定器检测与探头检测进展对照一次，误差超过规定的，要立即汇报进展处理。每7天对在用的探头用标准气样校验一次，对出现毛病的探头随时维护，检验，保证监控系统真实可靠。三是加强效劳，确保系统正常运转。瓦斯监控系统的维护是一项长期工作，监控系统出现咨询题，我们要及时处理，处理不了，请厂家技术人员到矿里进展维修，发挥系统的功能。二、加强通风仪器仪表的治理如何管好和使用好通风仪器仪表是我们科室治理工作的一个主要内容，指定一名科室治理人员负责治理通风仪器仪表，按时对通风仪器仪表进展送检，有毛病的通风仪器仪表及时送修，保证通风仪器仪表完好。三
6、、坚持抓好矿井“一通三防治理工作矿井“一通三防是平安工作的重中之重，治理不到位，稍为忽略就会出大事故。为此，我们安通科不管完成井下什么工作，首先按照煤矿平安规程规定制订平安技术措施，并落实到位方可作业。平时不管工作有多忙，我们安通科都必须安排一名科室领导进展巡回检查“一通三防设备，对检查出来的隐患能处理的立即安排处理，决不留过第二天。由于措施落实到位，今年矿“一通三防工作没有出现意外。全年共建筑密闭5道;建筑风门6道，返修风门16道,平安贯穿5次;接挂风筒2560米;回收风筒2890米，按装防尘管路1912米;回收防尘管路1214米;处理通风、防尘管路爆裂突发事故18起;全年冲洗巷道42123
7、米、清扫巷道28289米，延伸灌浆管路1040米，安装皮带机消防管路系统52023,新增敷设矿井压风管路系统安装共1500米，回收压风管路各种管径共960米。新增敷设隔爆水袋棚6处，回收5处。增设净化水幕8处。全年共粉刷白巷道共1439米。有效地为平安消费效劳。同时，安通科紧紧围绕矿井“三化建立目的，开展矿井通风质量标准化工作，不管是安瓦班依然通维班，都有针对性的进展质量标准化学习和培训。通过质量标准化的学习和培训，让安瓦员、通维工在开展本职工作时，时刻严格要求，以质量标准化的标准完本钱人的工作，在1-10月份的全局通风质量标淮化评比中，我矿的“一通三防质量标准化评分一直名列前列，为矿井质量标
8、准化达标奠定根底，为我矿的平安消费保驾护航。回忆一年来的工作，获得的成绩是可喜的。但距要求还存在不少的缺点和缺乏，还有非常多做不到的地点，还有非常多的困难和咨询题等待我们去处理。获得的成绩已经成为历史，新的高度又成为新的起点。我们将接着努力，加强“一通三防工作的现场治理和现场监视力度，加大对平安治理的监察力度，把XX煤矿平安工作做得更好，为平安消费效劳。篇二：2023年度东李煤矿培训工作总结东李煤矿党政领导十分注重职工平安培训工作，工作中认真贯彻落实国家平安培训工作的有关文件指示精神，统一思想，提高认识，积极探究职工培训新思路，把职工培训工作当作平安消费根本措施来抓。加大资金投入和治理力度，使
9、平安培训工作步入标准化、法制化轨道，职工培训工作持续开展。一、全方位培训，教学任务完成为了提高培训质量，我们在选聘老师上，严格按照上级文件规定选聘那些有丰富的实践经历和理论水平的工程技术人员担任。我矿老师和工作人员13名，兼职老师2023。为了提高专、兼职老师的教学才能和治理水平，我们一方面选派专职老师到省平安培训中心参加老师资历的培训，另一方面举办兼职老师学习班，在学习班上互相交流教学经历和体会，并采取集体备课和听公开课的方法，提高师资水平，保证了传授知识的精确性。我们还自制了教学课件，利用多媒体教学等新技术来提高教学效果，灵敏生动的教学方法，提高了培训质量，激发了学员的学习兴趣，收到了良好
10、的培训效果。消费系统的区、队长、安检员、放炮员等特别岗位人员肩负着煤炭消费的严重责任，必须分别参加省二级培训和局三级脱产培训，经考试合格发证前方能上岗工作。在调学中，我们认真对每名学员情况进展核对，觉察工种不符等情况及时处理，保证了学员质量，圆满地完成了各级调学工作。至今为止，我矿副总以上领导6人，区(科)长12人，特别岗位人员总计2023，其中电钳工25人、瓦检员25人、放炮员26人、安检员26人、主提司机10人、采煤机司机15人、监测工6人、抽放工55人、防突员22人、防水员5人。至今共举办四级培训班10期，培训453人。为了进一步推进我矿职工必知必会工作在上新台阶，依照上级文件精神的要求
11、，我们首先对基层单位进展了自考工作，对各岗位工种的必知必会题卡的内容反复学习，认真组织，一季度干部考咨询108次，考咨询职工300次人，提高了全矿员工的平安认识，保证了平安消费。二、完善组织机构，精细工作规划，严格培训制度。为了加强职工培训工作的领导，落实工作责任，在建立了矿级职工培训领导机构的根底上，又以科级为单位建立了基层单位职工培训领导小组，并制定了领导小组成员工作职责，为培训工作的开展提供了组织保障。为了使培训工作有序开展，每年年初我们都制定矿职工教育工作规划，并以矿文件方式下发至全矿各基层单位，并组织各单位党、政领导认真学习贯彻，规划中对各单位参加培训的人数、时间、日期都作了详细的安
12、排，同时明确了我矿的培训目的、培训原那么、培训方式、基地建立标准以及指导思想，做到了培训工作有方案。建立行之有效的培训工作制度是保证培训工作健康开展的重要手段。因而，我们制定了月份平安培训工作协调例会制度、月份区(科)平安培训考评制度、从业人员上岗工作制度、调学治理制度、培训方案落实奖罚制度、专、兼职老师治理制度、学员治理制度等37项职工培训制度。这些制度的建立从组织上保证了培训工作的严肃性，从体制上、制度上、机制上、保证了培训工作的有序运转。三、严格考核，在措施上保证。为加强职工教育工作的严肃性，我们在每个月的月底对基层单位进展一次全面考核。对总分在80分以下的单位进展100元的罚款，并在考
13、评会上通报批判。对委度考评在前二名的单位，分别奖励100-1000元，对参加四级培训学习成绩优秀的职工每人奖励50元。我们还每月对职工进展一次五级培训考试，考试结果与本人工资挂钩，对前五名与后五名实行对等奖罚，连续二次考试不及格的职工，送职教科脱产学习，培训合格前方能上岗工作。对回绝参加培训和不参加考试的职工除每人罚100元外，还停顿其工作，强令其参加培训。此外我们还把职工培训工作融入到干部素养考核当中，每月由职教科对每名区级干部进展打分，汇入本人平安治理档案。执行制度的严肃性使我矿的平安培训工作实现了会议正规划，治理标准化，有序地做到了检查有标准、考核有依照、评比有条件、奖惩有兑现。在培训中
14、，我们针对职工的特点，不断改良教学方式和教学手段，完善教学设备，严密围绕消费实际进展教学，激发了职工的学习热情，从而提高了学习效率。在今后的工作中要进展一步标准平安培训工作，实在提高平安培训质量，推进平安培训工作健康开展，不断提高从业人员平安素养，持续强化平安培训在预防消费事故中的重要作用，为平安消费情势稳定好转做出奉献。篇三：年度煤矿平安工作总结年，我队认真贯彻落实上级有关平安消费的一系列重要指示、指令，坚持“平安第一、预防为主的方针和“治理、装备、培训并重的原那么，以强化现场治理为重点，以强化职工教育为打破口，狠抓采面质量标准化工作，狠抓现场监视检查，狠抓干部作风及区队各级治理人员平安消费
15、责任制的落实，营建平安气氛，实现了区队平安消费五周年，确保了全矿平安消费十一周年。为认真贯彻落实集团公司、指挥部、矿年平安消费工作会议精神及处五届一次、二次职代会精神，接着推进全矿及我队平安消费工作向更长周期迈进，现就年行政工作总结如下：一、平安消费平稳开展今年，我队干部职工按照集团公司、指挥部及矿三级平安治理体制要求，突出以人为本的治理理念，坚持以“治理为重点，以现场为阵地，以培训为手段，以提高职工平安素养为中心“的原那么，扎实地搞好平安工作。一是狠抓职工平安思想教育，教育职工在平安消费上要对本人负责，对家庭负责，对企业负责，结实树立“三不消费的原那么，施行平安认识、知识、技能和事故应急处理
16、的教育，不断提高职工消费认识和自主保安才能。二是结合“日清日安，日学日高现场平安教育培训，以现场工序操作为重点，对特别工种、转岗人员及班组长进展强化培训，确保作业人员平安有序可控，根底稳定扎实，技术素养过硬。三是完善各项治理制度，认真落实各级人员的平安消费责任制，通过抓治理层、执行层、操作层平安责任的落实，营建了一个人人抓平安、人人保平安、人人管平安的良好气氛。四是以现场治理为重点，围绕现场抓治理，围绕咨询题抓整改，治理干部以现场为阵地，发扬“严、细、实的工作作风，使各项平安工作做到有目的、有安排、有措施、有奖惩。重点抓好采面顶板、放炮、移溜、回柱、片帮煤及斜巷小绞车运输提升等关键工序和重点工作的治理，有效地改善了作业环境。加大反“三违“力度，对在工作中违章操
