1、区农村人力资源开发办公室工作总结 xx区农村人力资源开发办公室2023年度工作总结 2023年，市委、市政府、区委、区政府提出的农村人力资源开发的目标、任务是：全区转移输出农村充裕劳动力14.9万人；培训转移1.5万人，其中引导性培训1.25万人，技能性培训0.25万人；实现务工工资性收入2023.88亿元；加强外出务工人员维权效劳和留守群体的调查研究；聘请律师事务所为外出务工人员提供维权效劳和完善劳务联络点；完成一篇以上调研报告；建立完善劳务信息平台；开通县级农村人力资源网；开办农民工夜校培训；成立农村人资源开发促进会。 一、全年工作情况 （一）落实目标责任的安排。年初，农村人力资源开发办与
2、20个保障所签订了责任制；制定了2023年度转移培训3400人的任务分解、目标责任制、实施方案，报分管副区长批准，落实给7个单位（区高级职业中学、区妇联、区残联、大山包乡、盘河乡、青岗岭乡、北闸镇）实施，并与这7个单位签订了责任制；各工程实施单位呈报了工程实施方案和培训方案，区农村人力资源开发办上报上级主管部门并转送相关部门。 （二）加强日常监管与效劳工作，确保目标责任顺利完成。我办牵头，在区政府分管领导带着下、组织财政、审计、扶贫对7个工程实施单位的培训情况实行跟班听课制、强化工程实施单位的痕迹管理监督及跟踪管理效劳的监督检查；并根据有关文件精神，积极协调各部门，及时的解决各实施单位培训经费
3、的拨付，保证各实施单位稳定、有序地开展转移培训工作，至九月底，示范基地工程400人培训转移任务与大面扶贫3000人培训转移任务已顺利完成。 （三）协调相关部门，完成工程验收考核工作。9月21日至29日，由我办牵头，组织财政、审计、扶贫等相关部门对7个工程实施单位进行验收考核。考核程序按照：听取汇报、查阅材料、反响意见三个步骤分别对各工程实施单位进行验收考核。在验收考核过程中，对各实施单位从培训（实施方案、方案、过程）到转移（输送培训人员）每一个环节都认真仔细地作了检查，指出了存在的问题，提出了整改意见，通过验收考核各实施单位都较好地完成了2023年度工程的培训转移任务：区高级职业中学加强与XX
4、市农校、XX省电子工业学校、苏州、上海、东莞、深圳等地的企业采取校校联办、校企联办的方式培训转移，对输送到深圳伊仕达、米奇等电子厂的务工人员，每批派2人驻企业追踪管理，两个月换一批管理人员；青岗岭乡以煤矿、砂石料厂等培训转移；大山包乡以建筑企业、效劳业、花椒、魔芋深加工培训转移；盘河乡以建筑业、煤矿业培训转移；北闸镇以华益贸易公司、砂石料厂、三艾磨芋厂等企业培训转移；区残联与浙江XX县区袜子缝头厂区残联组织对浙江XX县区袜子缝头厂、昆明森虎工贸的残疾务工人员中秋节慰问，受到务工人员的热烈欢迎。昆明森虎工贸、XX县区永孜堂制药等企业培训；区妇联以夜校形式就地培训转移。 2023月下旬，我办与7个
5、工程实施单位接受了区审计局派出的审计小组，对2023年度xx区贫困地区（示范基地）劳动力培训转移工程专项资金的拨付与使用情况进行就地审计，审计结果符合财经法规的规定，通过审计。 （四）积极开展维权效劳工作。上半年，结合劳动合同法的普法宣传，区内维权主要做了两件事，一是与区妇联一道在永丰镇三甲村、旧圃镇旧圃村组织了培训宣传活动，培训务工人员500余人，散发各种资料一万余份；二是与区人劳局一道，在体育馆前举行劳动合同法解说宣传活动，对劳动合同法的进行现场播送，散发务工守那么5000余册，劳动合同法的资料20230余份，发放宣传日历2023000份。 区外维权围绕“建站设点开展工作。“建站就是，4月
6、20日，区政府在驻昆办加挂“xx区驻昆对外劳务联络工作站牌子，原驻昆办主任兼工作站主任，新调一名专职人员到工作站工作，工作站制定了工作职责；“设点就是，二月初，随着外出务工顶峰的到来，我区在积极组织劳务输出的同时，高度重视在输入地建立劳务维权联络点的建设。首先与XX省XX市XX县区、XX县区两区政府建立了长期的劳务伙伴合作关系，XX县区派一名副科级干部在我区挂职，负责联络劳务输出，特别是在输入地的维权工作；XX县区就业局合作承诺中，维权工作也摆在重要位置。其次，区高级职业中学作为重要的输出单位，在校企联办的协议中，把维权工作摆在首要位置，现在XX省伊士达电子厂每批派两名教师驻厂管理，两个月换一
7、批，保证了稳固率在98%以上。第三，在输出人员比较集中的企业，如XX省XX市毅力集团，现有我区务工人员1500余人，我们与务工人员代表陈平、陈太武、李大花等保持经常联系。一年来，人力办区内、区外维权工作有了实质性进展。 （五）日常工作。收集、整理、发布用工信息。自区农村人力资源开发办公室工作总结第2页 1月以来，我办共收到用工信息300余条，与用工企业直接洽谈80屡次， 联系300余次，发布70多家企业的用工信息。积极争取新工程，做好促进会的筹备工作。完成“阳光工程工程的申报；根据市上安排，拟定了成立农村人资源开发促进会的有关章程，及其它相关材料的筹备工作。按时按质完成上级部门安排的相关工作。
8、一是按照市上的安排，对我区获取职业资格证书的务工人员做了统计调查，通过协调农业、教育、煤炭、经贸、安监、市企协等近十个部门，统计出持证务工人员2312023人。二是根据国家和省评选先进集体和先进个人的要求，上报宇龙建筑有限责任公司为国家级创业之星先进个人，并获表彰；上报xx区农村人力资源开发办公室、宇龙建筑有限责任公司、明飞旅游食品公司等三家省先进集体材料；上报蔡凤存、杨德权二人省先进个人材料，并受表彰。三是完成到XX省汶川等受灾县务工人员情况调查。四是按时上报月、季报表工作。五是按照市、区政府、市人力办文件通知，对受金融危机影响返乡农民工做了调查，我区返乡农民工1459人，占省内、外外出务工
9、78636人的1.8%，通过对调查了解，多数返乡农民工或因看望老人、结婚、农收及其它事由而返乡，少数因企业停产、倒闭返乡的农民工明年都有继续外出务工的打算，此次金融危机对我区外出务工人员影响不算突出。 （六）信息公开、电子政务建设有序进行。为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的效劳作用，我办派专人参加了信息公开培训学习，按照信息公开条例，及时公开、更新我办工作信息。 为提高政府办公效率，实现无纸化办公的精神。今年我办派两名工作人员参加了电子政务的培训学习，确保在明年实现电子政务的正常运行。 （七）人
10、力资源办自身建设不断加强。自4月我办单列办公以来，拟定了办公室工作制度及我驻昆办工作制度；认真组织学习，贯彻落实省、市、区有关文件精神，不断提高本部门干部、员工的政治、业务、思想素质，建立完善的部门工作职能职责；积极开拓部门业务，初步形成了日常工作，工程实施，追踪维权效劳、培训转移的组织、信息传播、网络平台建设等工作机制。 二、存在的问题 1、外出务工人员流动性较大，地方财政困难，经费投入不够，制约着政府对农村充裕劳动力转移培训的效劳管理工作；缺少完善的政策配套措施，对外出务工人员效劳管理尚未建立有效协调的管理机制；输出地与输入地的跨地区协调合作有待进一步扩大和加强。 2、成立xx区农村人力资
11、源促进会。根据市上的考核要求，县（区）今年要成立农村人力资源促进会。现材料准备工作根本就绪，需区委研究决定。 3、人力资源开发办自4月根据领导安排单列以来，由于没有交通工具，工作开展比较困难，垦请区政府帮助解决车辆编制一辆。 三、下步工作打算 1、积极协调有关部门，加强对承担培训任务的工程实施单位的检查、指导、验收，确保培训工程顺利完成。 2、积极筹备、完善xx区农村人力资源开发促进会的相关工作。 3、收集、整理、发布用工信息，做好有序输出的准备工作。 4、加强对外联络机制建设，协调相关部门做好农民工维权工作。 5、开展农村留守群体、农民工生活状况的调研。 6、针对金融危机对中国经济的影响，在明年初加强调研工作，为我区劳动力输出做出更大奉献。 7、鉴于目前农村劳动力转移的格局主要是能人带动为主，创立农村劳动力“务工能人、“创业之星表彰制度。 8、按照市区有关要求，加强自身建设。建立完善政务信息公开网站；根本形成电子政务办公；加强档案管理等常规工作。 二八年十一月二十七日 第7页 共7页
