1、基层换届工作思考 换届期间，为了确保工作顺利推进，基层政府应该做好以下几点： 一、增强纪律性。严肃纪律是换届顺利进行的重要保证，换届的纪律如何、风气如何，不仅直接关系换届工作的成败，还关系到各级党组织和党员干部的形象，关系党风、政风和社会风气，关系选人用人公信度。各级党组织和广阔党员干部要站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，以学习习近平同志“七一讲话精神为动力，统一思想，提高认识，强化责任，以坚决的态度、过硬的作风、得力的措施，共同营造风清气正的换届环境。 二、坚持履行干部选拔任用程序。整治拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等用人上不正之风，要严格执行干部任用条例和四项监督制度，凡
2、破格提拔干部、大规模调整干部、主要领导成员已经明确即将离任时提拔调整干部等，必须严格按照党政领导干部选拔任用工作有关事项报告方法的有关规定办理。 三、加强领导，落实责任。要成立严肃换届纪律工作领导小组，党委书记要带头抓、亲自抓，切实担负起全面领导本地换届工作的责任。纪检机关和组织、宣传、统战等部门要各尽其责，加强沟通，密切配合，形成工作合力。 四、做好舆论引导。如何加大群众参与度，程序更应公开透明。随着网络等新媒介的不断普及，群众能够多渠道的了解政府工作动态，同时想要参与政治活动的要求日益提高。因此在换届过程中，更应该做好党员群众的思想工作，将原那么性、政治性、程序性的问题讲清讲透，为换届营造风清气正的气氛，做好舆论引导。 第2页 共2页
