1、财务科落实从严治教工作会议精神汇报材料财务科落实从严治教工作会议精神汇报材料为进一步贯彻落实教育体育局从严治教工作会议精神，切实履行主体责任，确保财务工作标准运行、考勤纪律严格落实、制度建设全面加强，我校领导班子利用暑假时间，针对“从严抓财务管理、从严抓干部教师考勤、从严抓制度建设三个方面进行了自查整改，现将具体情况汇报如下。一、 财务工作方面实事求是的说，财务工作确实是我校的短板，因为财务人员更换频繁、校属幼儿园的的撤销、与二幼的合账分账等客观原因，使我校在财务工作方面存在很多缺乏。具体包括四个方面：一是财务人员任职时间短、业务不精，人员配置缺乏、分工不明晰；二是财务内控制度不完善；三是学校
2、资产缺乏有效管理；四是学生损坏的公共财产，没有合法合规有效的处理方法。下一步我们方案从以下四个方面改良：一是配足、配齐财务人员，使财务人员做到分工明确、各司其职，对财务支出做到合规合法，加大对财务人员的业务培训；二是找有经验的财务人员严格审查各项财务内控制度，使之更加标准合理；三是加强资产管理，应该入固定资产账的及时入账，低值易耗资类的也要及时入库、有入库记录、有领取记录；四是加强对学生保护公共财产专题教育，同时在班级考核制度中加大损坏公共财产的扣分比重，把教育学生的责任分摊到班主任。二、 考勤落实方面考勤制度在我校的落实情况还是不错的，从2023年12月制定第一版王二庄小学考勤制度开始，我们
3、始终严格执行该考勤制度，所有教职工都能认真履行请假销假手续。要说存在的问题也不是没有，例如，因为不许发超工作量补贴，造成很多教师存假过多，局部教师在请假方面就有些随意，给学校日常工作带来了影响。解决的方法分两局部：一是想方法解决存假问题；二是在考勤上实行收支两条线，即请假缺勤按标准扣款，超工作量发放补贴。还有正在是否可以通过发放全勤奖鼓励教师出满勤。三、执行制度方面经过三轮的现代化达标验收，王二庄小学各项制度根本齐全，但是经过暑假的全面梳理，还是发现了不少的问题：一是有些制度是从网上下载的不适合小学使用，有些是按兄弟学校的制度改的不适合小学校农村校使用；二是有些制度制定年代早，与现行的上级文件
4、或相关法规要求不符；三是有些制度过于敷衍可操作性不强；四是局部制度还停留在纸上，大多数教职工不是很了解甚至不知道。下一步我们方案从以下几个方面改良：一是对所有制度再次梳理分类划归到各处室，由各处室人员结合学校实际进行修订；二是把各项制度发给所有教职工讨论，征询全体教职工的意见后再定稿其实这也是一个学习的过程；三是查漏补缺在制定一些制度：四是找印刷厂印成制度汇编；五是制定相关的实施细那么，使每一项制度都能落到实处。总之，“从严抓财务管理、从严抓干部教师考勤、从严抓制度建设是落实从严治教的重要抓手，我们将通过这一系列工作，提高全体干部教师的对“从严治教的思想认识，促进教育教学质量的提高，办人民满意的教育。
